・不二越はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
不二越がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、不二越の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで不二越に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
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不二越がやばいと言われる理由
不二越がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
不二越はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、不二越はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
不二越の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は14時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、不二越の残業は少なめですね！
口コミでは不二越は定時上がりを推奨しているとあります。
ワークライフバランスは良いほうだと思う。労働組合の力がそこそこ強く、年休取得状況が管理されていて取得日数が足りていないと取るように指示がある。
口コミ引用
なので、不二越は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
不二越は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収660万円
一般の平均年収は440万円
不二越の年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
不二越は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
不二越は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
不二越の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第137期 | 第138期 | 第139期 | 第140期 | 第141期 | |
| 決算年月 | 2019年11月 | 2020年11月 | 2021年11月 | 2022年11月 | 2023年11月 | |
| 売上高 | （百万円） | 190,064 | 146,851 | 170,538 | 193,722 | 185,333 |
| 経常利益 | （百万円） | 5,581 | 1,704 | 6,372 | 11,949 | 6,065 |
| 当期純利益 | （百万円） | 3,914 | 773 | 4,608 | 9,287 | 4,645 |
| 資本金 | （百万円） | 16,074 | 16,074 | 16,074 | 16,074 | 16,074 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 24,919 | 24,919 | 24,919 | 24,919 | 24,919 |
| 純資産額 | （百万円） | 82,183 | 81,119 | 82,795 | 89,262 | 94,312 |
| 総資産額 | （百万円） | 236,796 | 230,403 | 243,620 | 260,177 | 259,176 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 3,361.85 | 3,325.30 | 3,481.09 | 3,794.64 | 4,046.30 |
| １株当たり配当額 | （円） | 100.00 | 50.00 | 100.00 | 110.00 | 110.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 157.58 | 31.73 | 192.81 | 389.46 | 198.85 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 34.7 | 35.2 | 34.0 | 34.3 | 36.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 4.8 | 0.9 | 5.6 | 10.8 | 5.1 |
| 株価収益率 | （倍） | 32.1 | 135.8 | 20.0 | 9.9 | 19.0 |
| 配当性向 | （％） | 63.5 | 157.6 | 51.9 | 28.2 | 55.3 |
| 従業員数 | （人） | 3,173 | 3,307 | 3,266 | 3,226 | 3,151 |
| ［外、平均臨時雇用人員］ | [473] | [420] | [361] | [369] | [401] | |
| 株主総利回り | （％） | 106.4 | 92.0 | 84.7 | 87.2 | 87.7 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (104.5) | (110.6) | (124.1) | (131.2) | (161.0) |
| 最高株価 | （円） | 5,530 | 5,150 | 5,170 | 4,655 | 4,260 |
| 最低株価 | （円） | 3,545 | 2,281 | 3,815 | 3,390 | 3,470 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で不二越は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
不二越は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
長く勤めている方がたくさんいる。 有給の消化も問題なくできており、産休を経験した後も問題なく働いている。
口コミ引用
福利厚生が充実している
不二越は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:入社してからは各拠点に社員寮や社宅があり、あまり住居に関しては問題がない。ただし三大都市の寮はどれもボロく狭いので、家賃補助を受ける人も多い。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
不二越は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、大同大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪教育大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福井県立大学、福山市立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 石川工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校、福井工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年 2022年 2023年 院 了 34名 30名 29名 大 卒 29名 33名 39名 高専卒 1名 2名 1名 短大卒 0名 0名 1名 ————————————————— 合 計 64名 65名 70名 |
| 採用実績（学部・学科） | 技術系:機械、電気、電子、情報、材料、環境、物理、化学、数学など 事務系:法、商、経済、政治、文、外国語、教育など |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
不二越は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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不二越はブラック？年収や離職率について
不二越の年収や離職率について紹介していきます
不二越とは
| 事業内容 | 当社が作っている商品は、自動車・エネルギー・インフラ・電機電子など、様々な分野で活躍し、 日本のみならず、世界中の人の生活を支えています。■ロボット事業 ・重量物の搬送など製造現場で活躍するハンドリングロボット ・ピッキング・梱包・包装などの生産性向上に貢献する 小型ハンドリングロボット ・車体溶接ラインの設備として活躍するスポット溶接ロボット等の開発、製造■機械工具事業 工具 ・金属に穴をあけるドリル ・自在な形に削り出すエンドミル ・めねじを加工するタップ ・高精度な歯車をつくるホブ ・複雑な形の穴や溝を精度よく大量に加工するためのブローチなどの精密工具も製造 工作機械 ・自動車部品などの歯車加工において、量産品の効率加工ができる ブローチ盤 ・少量多品種生産にも対応できる複合加工機 ・ボールねじから自動車部品まで多様な加工に応える研削盤等の開発、製造■機能部品事業 ベアリング ・自動車分野：EV化に対応する高効率なモーター用ベアリング ・交通インフラ分野：初代0系新幹線以降、次世代新幹線用ベアリング ・産業機械分野、エネルギー分野 ベアリングの開発、製造 油圧機器 ・建設機械の油圧ショベルを前進・後退させるための走行モータ、 動力源となる油圧を発生させるピストンポンプ ・工作機械、産業機械向け油圧ユニット、バルブ 等の開発、製造 カーハイドロリクス ・自動車の走行状態に合わせ自動変速機（AT、CVT）内の油圧を精密に 調整し、快適な走行に貢献するソレノイドバルブや油圧ポンプ ・自動車の電動化に貢献する直線運動用アクチュエータ 等の開発、製造■マテリアル事業 特殊鋼 ・切削工具用、自動車部品用、特殊ベアリング用等、用途に応じて 耐摩耗性、耐熱性、靭性を持たせた材料の開発、製造 工業炉 ・金属に強さや硬さ、粘り強さを持たせ、材料内部の特性や組織を変える 熱処理装置 ・部品などの表面に異なる物質の膜を被覆するコーティング装置 ・表面処理前の金属表面についた付着物を洗浄剤に浸して洗浄する洗浄装置 等の開発、製造 |
| 本社郵便番号 | 105-0021 |
|---|---|
| 本社 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17階 |
| 本社電話番号 | 03-5568-5111 |
| 富山事業所郵便番号 | 930-8511 |
| 富山事業所所在地 | 富山県富山市不二越本町1-1-1 |
| 富山事業所電話番号 | 076-423-5579 |
| 設立 | 1928年 |
| 資本金 | 160億7,400万円 |
| 従業員 | 連結:7,204名(2023年11月現在) 単独:3,151名(2023年11月現在) |
| 売上高 | 連結：2,654億円 (2023年11月期) 単独：1,853億円（2023年11月期） |
| 事業所 | 【本社】 本社／東京都港区東新橋 【生産拠点】 富山事業所／富山県富山市 東富山事業所／富山県富山市 滑川事業所／富山県滑川市 水橋事業所／富山県富山市 流杉事業所／富山県富山市 【営業拠点】 東日本支社／東京都港区 中日本支社／愛知県名古屋市 西日本支社／大阪府大阪市 北関東支店／群馬県太田市 東海支店／静岡県浜松市 北陸支店／富山県富山市 中国四国支店／広島県広島市 九州支店／福岡県福岡市 北海道営業所／北海道札幌市 山形営業所／山形県西村山郡 福島営業所／福島県郡山市 信州営業所／長野県上田市 |
| 売上高推移 | 連結売上高 2021年11月期 2,291億円 2022年11月期 2,580億円 2023年11月期 2,654億円 |
| 主要販売先 | 自動車・自動車部品、工作機械・産業機械、車輌・航空機、電気・電子、情報通信、金属、化学、食品・医療関係など |
| 関連会社 | 国内 22社 海外 29社 |
| 平均年齢 | 39.8歳 （2023年11月30日時点） |
| 平均勤続年数 | 15.3年（2023年11月30日時点） |
| シェアについて | ブローチカッター（日本シェア70％）、 カーエアコン用複列アンギュラ玉軸受（世界シェア50％）、 ミニショベル用走行・旋回モータ（世界シェア50％）において、シェア第1位 |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 当社の企業理念のひとつに「企業は人なり」という言葉があり、人材育成のために教育・研修体系を構築し、職種・分野毎に各研修を実施しています。 入社直後は、1カ月の新入社員研修を通じ、社会人・技術の基礎を学んでいただきます。段階的な教育を通じ、基礎的な実務能力を身につけ、より一層活躍できる社員になることができます。 また、入社年度に2カ月間の海外語学研修も実施しております。 ※詳細は、当社HP 人材育成のページをご覧ください。 http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/recruit/training/index.html |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援 （例:海外語学留学、通信教育、TOEIC研修、基礎技術研修など多数） |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 入社3年目に人事部面談を行い、今後のキャリアについて確認・アドバイスを実施 |
| 社内検定制度 | 制度あり |
不二越の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月修士了（月給）254,200円254,200円大学卒（月給）231,200円231,200円高専卒（月給）206,500円206,500円既卒者は最終学歴に応じて上記額を支給試用期間あり試用期間6カ月間、待遇に変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費：全額会社負担 諸手当：営業、時間外、家族、地域手当（富山地区以外勤務）ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日休暇 | 休日 週休2日制、年末年始・夏季休暇 年間休日 118日（事業所・工場）、123日（本社・営業所） 休暇 年次有給休暇（入社年度10日・最高21日） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 制度 社会保険完備、財形貯蓄・融資、社員持株会、共済会、介護休業、育児休業、リフレッシュ休暇制度、各種クラブ 労働組合有 厚生施設 社員寮、社宅、病院、食堂、体育館、保育園など福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 北海道山形福島群馬東京富山長野静岡愛知大阪広島福岡 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 事業所・工場 8:00-16:35 実働7.5時間 本社・営業所 9:00-17:45 実働7.7時間 一部部門 フレックスタイム制度あり |
不二越の離職率・勤続年数
不二越の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
不二越の勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、不二越は離職率が低いと考えられます。
不二越の広報
不二越はYoutubeでの広報活動をしていません。
不二越の退職検討理由
不二越の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる不二越の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている不二越に向いている人の特徴
不二越に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は不二越への転職は非常におススメです！
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不二越を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
不二越のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 不二越の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい不二越がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった不二越の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：不二越はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が不二越はやばいといわれる理由でした。
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