・三菱UFJ銀行はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事の内容は下記の通り
本記事では
三菱UFJ銀行がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、三菱UFJ銀行の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで三菱UFJ銀行に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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三菱UFJ銀行がやばいと言われる理由
三菱UFJ銀行がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
三菱UFJ銀行はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、三菱UFJ銀行はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
三菱UFJ銀行の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は20時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、三菱UFJ銀行の残業は多めですね！
しかし、口コミでは三菱UFJ銀行は定時上がりを推奨しているとあります。
配属箇所にもよるが、私が配属された場所では比較的残業もなく、定時退社が可能です。
口コミ引用
自分の調整次第で定時退社は容易に可能。
口コミ引用
なので、三菱UFJ銀行は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
三菱UFJ銀行は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収780万円
一般の平均年収は440万円
三菱UFJ銀行の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
三菱UFJ銀行は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
三菱UFJ銀行は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
三菱UFJ銀行の経常利益は下記の通り
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
| 自 2018年 4月 1日 至 2019年 3月31日 | 自 2019年 4月 1日 至 2020年 3月31日 | 自 2020年 4月 1日 至 2021年 3月31日 | 自 2021年 4月 1日 至 2022年 3月31日 | 自 2022年 4月 1日 至 2023年 3月31日 | ||
| 連結経常収益 | 百万円 | 4,863,987 | 5,338,180 | 4,120,160 | 4,050,858 | 6,629,819 |
| 連結経常利益 | 百万円 | 851,241 | 711,942 | 430,887 | 824,838 | 286,969 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 | 百万円 | 612,437 | 97,921 | 307,761 | 503,001 | 602,034 |
| 連結包括利益 | 百万円 | 487,183 | △29,768 | 727,726 | 45,564 | 372,520 |
| 連結純資産額 | 百万円 | 12,869,567 | 12,285,505 | 12,571,975 | 12,242,901 | 12,258,588 |
| 連結総資産額 | 百万円 | 253,312,157 | 270,418,512 | 290,269,735 | 299,610,983 | 313,849,208 |
| 1株当たり純資産額 | 円 | 987.52 | 960.19 | 984.24 | 954.38 | 951.87 |
| 1株当たり当期純利益 | 円 | 49.58 | 7.92 | 24.91 | 40.72 | 48.74 |
| 潜在株式調整後 1株当たり当期純利益 | 円 | 49.58 | 7.92 | 24.91 | 40.72 | 48.74 |
| 自己資本比率 | ％ | 4.81 | 4.38 | 4.18 | 3.93 | 3.74 |
| 連結自己資本利益率 | ％ | 5.08 | 0.81 | 2.56 | 4.20 | 5.11 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー | 百万円 | 10,615,956 | 6,490,423 | 33,234,771 | 2,115,348 | 12,616,846 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー | 百万円 | △7,878,185 | △4,115,796 | △9,680,070 | △533,106 | △12,252,351 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー | 百万円 | △65,856 | 739,323 | △126,285 | △178,550 | 1,524,960 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 | 百万円 | 60,389,520 | 63,234,971 | 86,975,271 | 89,394,022 | 92,016,699 |
| 従業員数 [外、平均臨時従業員数] | 人 | 87,876 | 106,895 | 106,023 | 102,767 | 94,631 |
| [21,800] | [25,300] | [22,300] | [19,200] | [18,900] | ||
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で三菱UFJ銀行は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
三菱UFJ銀行は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休をとる人は沢山いたし、復帰してからも優遇されていたので、かなり良いとおもう。
口コミ引用
産休、育休等の制度は整っている。ほぼ全ての女性社員が産休、育休を取って戻ってくる。
口コミ引用
福利厚生が充実している
三菱UFJ銀行は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
独身寮・社宅が豊富にあり、低コストで利用できる。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
三菱UFJ銀行は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
| 前年度の採用実績(学校) | 非公開 |
|---|---|
| 前年度の採用実績(人数) | 2018年：1,023名 2019年： 959名 2020年： 514名 2021年： 370名 2022年： 383名 ※各年度 9月末基準（4～9月入社含む） |
三菱東京UFJ銀行は出身大学を非公開にしています。わかり次第明記していきますね。
三菱UFJ銀行は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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三菱UFJ銀行はブラック？年収や離職率について
三菱UFJ銀行の年収や離職率について紹介していきます
三菱UFJ銀行とは
| 事業内容 | 金融業およびその他付帯業務 |
| 本社郵便番号 | 100-8388 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-1 |
| 本社電話番号 | 03-3240-1111 |
| 設立 | 1919年（大正8年）8月15日 |
| 資本金 | 17,119億円（2023年3月末、単体） |
| 従業員 | 32,786人(2023年3月末現在、単体) |
| 当期純利益 | 10,155億円（2023年3月末、単体） |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均勤続年数 | 15.4年 |
三菱UFJ銀行の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学卒（月給）205,000円205,000円大学院卒（学士4年、修士2年修了）（月給）230,000円230,000円大学院卒（上記より修業年限が短い場合）（月給）211,000円211,000円＜2024年4月予定＞ ————————————————————– 大学卒 月給 ￥255,000 大学院卒（学士4年、修士2年修了） 月給 ￥280,000 大学院卒（上記より修業年限が短い場合）月給 ￥261,000 ————————————————————– ※初任給にはシニアライフプラン支援金10，000円を含みます。試用期間あり6カ月固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当ほか |
| 昇給 | 毎年定期的に、及び必要に応じて随時見直し |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 有給休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 就業場所は屋内原則禁煙（一部は喫煙専用室設置） |
| 勤務地 | 北海道宮城茨城栃木埼玉千葉東京神奈川新潟石川岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山岡山広島山口徳島香川福岡長崎熊本 原則として転居を伴う異動があります。ただし、別に定める勤務地区分を選択可能とします。 【勤務地区分】 I: 全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず、転居を伴う異動があります。 II: 国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 *ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 8:40～17:10実働7.5時間／1日（3,4,5,6,9,12月の各月末営業日は終業17:30） |
| 期待要件 | 法人業務、リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、会計業務、リスク管理業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。 入社後、本人の希望、適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。 入行当初の配属は「営業拠点及び上記の業務に関わる部署（本部等）」 |
三菱UFJ銀行の離職率・勤続年数
三菱UFJ銀行の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
三菱UFJ銀行の勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、三菱UFJ銀行は離職率が低いと考えられます。
三菱UFJ銀行の広報
三菱UFJ銀行はYoutubeでの広報活動をしていません。
三菱UFJ銀行の退職検討理由
三菱UFJ銀行の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる三菱UFJ銀行の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている三菱UFJ銀行に向いている人の特徴
三菱UFJ銀行に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は三菱UFJ銀行への転職は非常におススメです！
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三菱UFJ銀行を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
三菱UFJ銀行のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
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利用者口コミ
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まとめ：三菱UFJ銀行はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が三菱UFJ銀行はやばいといわれる理由でした。
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