・日本マイクロニクスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日本マイクロニクスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本マイクロニクスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本マイクロニクスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本マイクロニクスがやばいと言われる理由
日本マイクロニクスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本マイクロニクスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
- 社内雰囲気は良く、開発部で言えば、良い意味で役職クラスの方も一緒に開発を進めていっているような感じです。意見や質問も気軽に言える雰囲気です。
- 【良い点】 部署によるが有給はとりやすい。 女性への偏見も少なく、産休後戻ってきやすい。 みなし残業はなく、しっかりと払ってもらえる。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本マイクロニクスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本マイクロニクスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は26時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本マイクロニクスの残業は多めですね！
また、口コミでは日本マイクロニクスは定時上がりを推奨しているとあります。
忙しい時だと休出や残業が多くなるが、忙しくなかったら比較的有休や定時帰りなど出来る
口コミ引用
なので、日本マイクロニクスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日本マイクロニクスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収686万円
一般の平均年収は440万円
日本マイクロニクスの年収は高いです。
給与制度:賞与は地方としてはかなり良いと思います。ただ高卒で日勤だと給与はかなり低いです。夜勤をやるとそれなりに稼げます。評価制度:基本年功序列です。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
日本マイクロニクスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本マイクロニクスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本マイクロニクスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第48期 | 第49期 | 第50期 | 第51期 | 第52期 | |
| 決算年月 | 2018年９月 | 2019年９月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | |
| 売上高 | （百万円） | 26,194 | 23,589 | 33,312 | 35,385 | 37,888 |
| 経常利益 | （百万円） | 2,710 | 1,435 | 2,050 | 7,323 | 9,518 |
| 当期純利益 | （百万円） | 2,754 | 1,291 | 2,437 | 7,282 | 7,110 |
| 資本金 | （百万円） | 5,018 | 5,018 | 5,018 | 5,018 | 5,018 |
| 発行済株式総数 | （株） | 40,025,316 | 40,025,316 | 40,025,316 | 40,025,316 | 40,025,316 |
| 純資産額 | （百万円） | 22,032 | 21,266 | 23,485 | 29,291 | 33,819 |
| 総資産額 | （百万円） | 33,305 | 31,799 | 35,258 | 44,989 | 48,353 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 559.27 | 549.67 | 611.79 | 758.82 | 875.65 |
| １株当たり配当額 | （円） | 19.00 | 10.00 | 27.00 | 65.00 | 59.00 |
| (うち１株当たり中間配当額) | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 70.72 | 33.74 | 63.88 | 190.20 | 184.77 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | 189.78 | 184.53 |
| 自己資本比率 | （％） | 65.4 | 66.0 | 66.2 | 64.9 | 69.8 |
| 自己資本利益率 | （％） | 13.4 | 6.0 | 11.0 | 27.7 | 22.6 |
| 株価収益率 | （倍） | 11.3 | 25.6 | 20.3 | 9.7 | 7.0 |
| 配当性向 | （％） | 26.9 | 29.6 | 42.3 | 34.2 | 31.9 |
| 従業員数 | （人） | 992 | 1,140 | 1,090 | 1,076 | 1,118 |
| 株主総利回り | （％） | 78.8 | 86.1 | 130.6 | 190.5 | 142.9 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (110.8) | (99.3) | (115.8) | (130.6) | (127.4) |
| 最高株価 | （円） | 1,367 | 1,075 | 1,474 | 1,988 | 1,940 |
| 最低株価 | （円） | 727 | 631 | 632 | 1,238 | 1,169 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で日本マイクロニクスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本マイクロニクスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- 産休・育休からの復帰は当然で、子供を2～3人育児しながら働く人もごく普通で、「これだから女性は～」みたいな妬みを持つ男性社員も見かけたことはありません。
- 【良い点】. 私がいた場所は青森工場です。社員では女性の管理職の方もおり、. 育児をしながら働いている方が多く、女性にとっては働きやすい職場だと思います。
福利厚生が充実している
日本マイクロニクスは福利厚生が充実しています。
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
新卒なら住宅補助がでる。通勤手当は一か月分の定期代が支給される。退職金制度あり。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日本マイクロニクスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 秋田大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、北見工業大学、京都大学、慶應義塾大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、長崎大学、名古屋工業大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、北海道大学、山形大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知工業大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、大分大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、九州産業大学、佐賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、城西大学、上智大学、鈴鹿大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、一橋大学、兵庫大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、和洋女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 東北職業能力開発大学校（専門課程） |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年 2022年 2023年(予) ————————————————- 大学院修了 1名 4名 5名 大学卒 6名 9名 10名 高専卒 1名 ー名 ー名 ————————————————- 合計 8名 13名 15名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本マイクロニクスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
日本マイクロニクスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、日本マイクロニクスは女性でも活躍できる環境を整えています。
日本マイクロニクスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
日本マイクロニクスはブラック？年収や離職率について
日本マイクロニクスの年収や離職率について紹介していきます
日本マイクロニクスとは
| 事業内容 | 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造されています。トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。また、検査器具や装置を、お客様のニーズに合わせ「テストソリューション」という形でも提供しています。多様化するニーズに対応するため、営業と技術だけでなくグローバルスタッフが常にチームを組んでおり、売上全体の8割以上が海外向けとなっています。<<日本マイクロニクスが生み出す主力製品群>>【半導体関連製品】 ～信頼性の高い検査／計測技術で豊かな生活を生み出す、最先端製品群～半導体製造工程において、ウェーハの電気的特性検査に使用される計測器具「プローブカード」や試験装置「テスタ」、デバイスの研究開発時における評価・分析で使用される「ウェーハプローバ」などを提供しています。 半導体の高機能化、多様化が進むなか、信頼性の高い検査／計測技術で、生産性および品質の向上を支えています。【FPD関連製品】 ～テストソリューションを生み出す、多彩なFPD関連装置～FPD（フラットパネルディスプレイ）のテストパネルに電気信号を伝える「プローブユニット」などを提供しています。 FPDの大型化・高精細化・多用途化が進むなか、最適な検査ソリューションを提供し、生産性向上に貢献しています。<<国内事業所>> 東京都武蔵野市、青森県平川市、大分県大分市<<募集職種>> 技術部門（エンジニア）、営業部門、管理部門 製品の製造にあたりその構造や材質の分析を行うのも業務のひとつです。自分の開発した技術が製品化されお客様の間で認知される、技術者としてやりがいを感じる仕事です。 |
| 本社郵便番号 | 180-8508 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 |
| 本社電話番号 | 0422-21-2665 |
| 設立 | 1970年 |
| 資本金 | 50億1,800万円 |
| 従業員 | 1,118名（グループ全体：1,527名）※2022年12月末日 現在 |
| 売上高 | 443億2100万円 ※2022年12月末日 実績 |
| 国内ネットワーク | (株)日本マイクロニクス本社、青森営業所、大分営業所、青森工場、青森松崎工場、大分テクノロジーラボラトリー |
| 海外ネットワーク | MJC Electronics Corporation、MEK Co., Ltd.、China MJC (Shanghai) Co., Ltd.、Taiwan MJC Co., Ltd、MJC Europe GmbH、MJC Microelectronics (Kunshan) Co., Ltd.、MJC Electronics Asia Pte.Ltd. |
日本マイクロニクスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月院修了（月給）254,000円254,000円学部卒（月給）230,000円230,000円院修了（エリア限定）（月給）230,000円230,000円学部卒（エリア限定）（月給）210,000円210,000円別途、条件に応じ各種手当が支給されます。試用期間あり試用期間：3か月 試用期間中の待遇：変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費支給、技術手当、住宅手当、語学能力手当 等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 年間休日124日（2021年度） 完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■保険・共済（各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険） ■財産形成（財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度） ■健康管理（人間ドック補助、定期健康診断） ■各種補助貸付制度（社員旅行補助、社員貸付金制度） ■退職金制度年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 所定の喫煙スペースのみ喫煙可。 |
| 勤務地 | 青森大分 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30実働7.75時間／1日 |
日本マイクロニクスの離職率・勤続年数
日本マイクロニクスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本マイクロニクスの勤続年数は約14年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本マイクロニクスは離職率が低いと考えられます。
日本マイクロニクスの広報
日本マイクロニクスはYoutubeでの広報活動をしていません。
日本マイクロニクスの退職検討理由
日本マイクロニクスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本マイクロニクスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本マイクロニクスに向いている人の特徴
日本マイクロニクスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本マイクロニクスへの転職は非常におススメです！
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日本マイクロニクスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本マイクロニクスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
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- 転職から内定までの時間を短縮できる
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