・三井ハイテックはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
三井ハイテックがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、三井ハイテックの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで三井ハイテックに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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三井ハイテックがやばいと言われる理由
三井ハイテックがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
三井ハイテックはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、三井ハイテックはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
三井ハイテックの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は24時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、三井ハイテックの残業は多めですね！
また、口コミでは三井ハイテックは定時上がりを推奨しているとあります。
残業が基本禁止のため、繁忙期以外はほぼ毎日定時に退社できた。 逆に残業代はあまり期待できない
口コミ引用
なので、三井ハイテックは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
三井ハイテックは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収600万円
一般の平均年収は440万円
三井ハイテックの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
- 給料や賞与は平均的にあります。 企業年金も導入されており福利厚生はしっかりとしていると思います。
- 【良い点】 普通の暮らしはできます。 安定はしているので下手な不祥事さえ起こさなければよっぽどです。
三井ハイテックは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
三井ハイテックは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
三井ハイテックの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第85期 | 第86期 | 第87期 | 第88期 | 第89期 | |
| 決算年月 | 2019年１月 | 2020年１月 | 2021年１月 | 2022年１月 | 2023年１月 | |
| 売上高 | (百万円） | 54,983 | 62,206 | 70,817 | 98,926 | 113,921 |
| 経常利益 | (百万円） | 782 | 725 | 2,620 | 11,764 | 15,591 |
| 当期純利益 | (百万円） | 647 | 374 | 2,109 | 8,414 | 12,543 |
| 資本金 | (百万円） | 16,403 | 16,403 | 16,403 | 16,403 | 16,403 |
| 発行済株式総数 | (株） | 39,466,865 | 39,466,865 | 39,466,865 | 39,466,865 | 39,466,865 |
| 純資産額 | (百万円） | 40,382 | 39,076 | 40,896 | 48,422 | 59,218 |
| 総資産額 | (百万円） | 75,172 | 80,644 | 85,822 | 111,720 | 128,202 |
| １株当たり純資産額 | (円） | 1,072.16 | 1,068.96 | 1,118.79 | 1,324.75 | 1,620.15 |
| １株当たり配当額 | (円） | 6.00 | 6.00 | 21.00 | 64.00 | 65.00 |
| (うち１株当たり中間配当額) | (4.00) | (2.00) | (3.00) | (9.00) | (21.00) | |
| １株当たり当期純利益 | (円） | 17.07 | 10.10 | 57.71 | 230.21 | 343.17 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％） | 53.7 | 48.5 | 47.7 | 43.3 | 46.2 |
| 自己資本利益率 | (％） | 1.6 | 0.9 | 5.3 | 18.8 | 23.3 |
| 株価収益率 | (倍） | 53.54 | 164.16 | 70.96 | 36.18 | 19.76 |
| 配当性向 | (％） | 35.1 | 59.4 | 36.4 | 27.8 | 18.9 |
| 従業員数 | (人） | 1,690 | 1,807 | 1,852 | 1,944 | 2,027 |
| [外、平均臨時雇用者数] | [392] | [387] | [394] | [412] | [438] | |
| 株主総利回り | (％） | 43.6 | 79.2 | 195.7 | 399.6 | 329.2 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | (％） | (87.2) | (96.1) | (105.7) | (113.2) | (121.1) |
| 最高株価 | (円） | 2,156 | 2,171 | 4,670 | 11,970 | 12,880 |
| 最低株価 | (円） | 760 | 890 | 936 | 3,460 | 5,970 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で三井ハイテックは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
三井ハイテックは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- 女性は働きやすい環境です。本人が希望すれば産休、育児休暇を取得することができます。女性の管理職もいるため、上昇志向が高い女性にお勧めできます。
- 性別の敷居は無く、女性でも、部長クラスの方がたくさん在籍されている、た出し、技術者に関してはなかなか難があり、中途入社の段階では難しく、営業職場でも、浅く広く
- 産休や育休制度がしっかり整備されている。子供の数に応じて一年弱〜三年程度取れる上に、職場復帰後も時短も可能。
福利厚生が充実している
三井ハイテックは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 家賃補助、寮があります。寮は平日には食事がでますが、会社が休みの日には出ないそうです。通勤手当もあります。
- 福利厚生:住宅手当は無く、古い社宅、社員寮があるのみ。ここ数年は売上拡大に合わせた規模拡大を目指して頑張っていると思う。オフィス環境:可も不可もなくといった感じ。
有名大学出身者しか採用されないため
三井ハイテックは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、北九州市立大学 ＜大学＞ 九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、北九州市立大学、下関市立大学、福岡大学、西南学院大学、岡山大学、岡山理科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、同志社大学、日本大学、筑波大学、東海大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、東京理科大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、東京外国語大学、京都外国語大学、福岡工業大学、広島工業大学、久留米工業大学、熊本学園大学、崇城大学、九州国際大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、熊本高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 高専・短大卒以上の採用実績 2021年度 49名 2020年度 48名 2019年度 64名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
三井ハイテックは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
三井ハイテックは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、三井ハイテックは女性でも活躍できる環境を整えています。
三井ハイテックは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
三井ハイテックはブラック？年収や離職率について
三井ハイテックの年収や離職率について紹介していきます
三井ハイテックとは
| 事業内容 | プレス用精密金型、工作機械、リードフレーム、モーターコアなどの製造・販売 |
| 本社郵便番号 | 807-8588 |
|---|---|
| 本社所在地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 本社電話番号 | 093-614-1111 |
| 創業 | 1949年1月 |
| 設立 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億388万円 |
| 従業員 | 4,538人（2023年1月期） |
| 売上高 | 1,746億1,500万円（2023年1月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三井康誠 |
| 事業所 | ■本社 福岡：北九州(八幡) ■国内事業所 福岡：北九州(2事業所)、直方(2事業所)、熊本(1事業所)、岐阜（1事業所） ■国内支社 東京 ■国内営業所 大阪、名古屋、豊田 ■海外事務所 北京、成都、新竹、フィリピン、ミラノ、フランクフルト |
| 国内グループ会社 | (株)三井スタンピング |
| 海外グループ会社 | シンガポール、香港、マレーシア、天津、上海、台湾、タイ、広東、カナダ、ポーランド |
| 主要取引銀行 | 福岡銀行 三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、西日本シティ銀行 |
| 主な加入団体 | NPS研究会、日本金型工業会、日本工作機械工業会、型技術協会 |
三井ハイテックの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（月給）254,000円254,000円大学卒（月給）231,000円231,000円高専卒（月給）205,000円205,000円短大卒（月給）191,240円191,240円専門学校卒（月給）190,850円190,850円試用期間あり試用期間は3カ月、本採用時と待遇に変更はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、交代勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回 （7月、12月） |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日123日(完全週休2日制) ※土・日、年末年始、お盆、GW、年次有給、慶弔休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 制度/ 社内融資、育児休業、時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇、社員持株、 財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金、確定拠出年金（401k） 他 保険/ 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、グループ保険、団体生命保険 他 施設/ 社員食堂、独身寮、研修センター 他 社内イベント/ 夏祭り、三年祝 他 クラブ活動/ 野球、サッカー、バレーボール、テニス、バドミントン、自転車、マラソン 他 その他/ 車通勤可（従業員用駐車場あり）、健康管理室あり（産業医・保健師常駐）、 インフルエンザ予防接種の費用補助、バリアフリー工場あり、教育・研修制度が充実 年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 各事業所、喫煙専用室を設置しております。 |
| 勤務地 | 岐阜福岡熊本 本社(福岡県：北九州) 国内工場(福岡県：北九州・直方) ※営業員の場合は、まずは九州の勤務で実務を学びます。将来的には、ご本人の希望やさらなるステップアップを図るために国内営業所や海外の拠点でご活躍いただく場合もあります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15実働8時間／1日本社、国内工場 8:30～17:15 国内支社、国内営業所 9:00～17:45 (実働8時間) ※技術系の部署では夜勤含むシフト勤務になる可能性があります。 |
三井ハイテックの離職率・勤続年数
三井ハイテックの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
三井ハイテックの勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、三井ハイテックは離職率が低いと考えられます。
三井ハイテックの広報
三井ハイテックはYoutubeでの広報活動をしていません。
三井ハイテックの退職検討理由
三井ハイテックの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる三井ハイテックの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている三井ハイテックに向いている人の特徴
三井ハイテックに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は三井ハイテックへの転職は非常におススメです！
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三井ハイテックを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
三井ハイテックのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
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