・未来工業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
本記事では
未来工業がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、 未来工業の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで 未来工業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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未来工業がやばいと言われる理由
未来工業がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
未来工業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
また、口コミではパワハラの情報は見られませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、未来工業はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
未来工業の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は6時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、 未来工業の残業は少なめですね！
口コミでも残業は少なく定時上がりが基本とあります。
口コミ引用
- 残業原則ゼロ. 社員は、時間内に仕事を終える方法を常に考え工夫しています。「睡眠8時間、仕事も8時間以内、残り8時間は好きなことに」。
- 基本的にはワ-クライフバランス重視のホワイトさをPRしている会社で残業をたくさん出来る会社ではないので残業代でたっぷり稼ぐというのは難しい。
- 残業も多くなく働きやすい職場だと思います。ワークライフバランスがとりやすいこともあり退職する社員が少ないため，平均年齢は高めです。
- 年140日の休みと有給があるのでワークライフバランスは取りやすい。そして1日の所定労働時間が7.25時間というのが地味にありがたい。
- ただただ素晴らしいの一言につきます。 プライベートと仕事が両立でき充実しています。
なので、未来工業はワークライフバランスがとりやすいと考えられます。
年収が高すぎてやばい
未来工業は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収640万円
一般の平均年収は440万円
未来工業の年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね
口コミ引用
- 実力主義ではなく年功序列です。評価制度で多少は差がつきますが、大きな差はつきません。
- 給与制度がしっかりしていて不自由なく暮らさせていただいています。 基本給がしっかりしています。 手当制度も充実しています。
- 全体的に良かったと思います。残業が無いにもかかわらず、給与水準は高いので良かったです。独自技術を持った企業なので将来的にも安定してると思います。
- 残業がほとんどない部署も少なくない。だから、基本給が安い若手のうちはなかなか給料が増えていかず物足りなさを感じている社員もいるかと思う。
- 昇給は年5千円くらいしかないので、それ以上増やしていくには資格手当てか残業しかないが、残業は少ない会社なので残業代で大きく増やすことも難しい。
- 各種手当、福利厚生も整っている。ボーナスは年2回、トータルで月給5カ月分くらいは出る。年功序列である。
- 年収: 700万円. 給与制度： ボーナスは年2回しっかり出ます。2回のトータルで基本給の5ヶ月くらいはでているのではないか。
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業績が悪くて潰れそうだから
未来工業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
未来工業の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第54期 | 第55期 | 第56期 | 第57期 | 第58期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 27,652 | 28,610 | 27,473 | 28,138 | 30,372 |
| 経常利益 | （百万円） | 2,719 | 2,819 | 2,769 | 2,678 | 3,076 |
| 当期純利益 | （百万円） | 3,226 | 1,908 | 1,911 | 1,869 | 2,112 |
| 資本金 | （百万円） | 7,067 | 7,067 | 7,067 | 7,067 | 7,067 |
| 発行済株式総数 | （株） | 25,607,086 | 25,607,086 | 25,607,086 | 25,607,086 | 25,607,086 |
| 純資産額 | （百万円） | 49,927 | 37,934 | 39,387 | 40,313 | 41,615 |
| 総資産額 | （百万円） | 59,098 | 47,922 | 48,881 | 50,424 | 52,777 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 2,155.36 | 2,209.50 | 2,292.60 | 2,344.99 | 2,418.15 |
| １株当たり配当額 | （円） | 40 | 40 | 40 | 50 | 50 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (16) | (20) | (20) | (25) | (25) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 139.31 | 106.51 | 111.28 | 108.76 | 122.81 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 84.5 | 79.2 | 80.6 | 79.9 | 78.9 |
| 自己資本利益率 | （％） | 6.5 | 4.3 | 4.9 | 4.7 | 5.2 |
| 株価収益率 | （倍） | 18.4 | 15.5 | 15.8 | 14.1 | 12.3 |
| 配当性向 | （％） | 28.7 | 37.6 | 35.9 | 46.0 | 40.7 |
| 従業員数 | （人） | 834 | 840 | 831 | 825 | 832 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (3) | (5) | (10) | (5) | (5) | |
| 株主総利回り | （％） | 122.5 | 81.7 | 88.6 | 80.3 | 81.4 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (96.2) | (78.4) | (125.9) | (122.0) | (126.6) |
| 最高株価 | （円） | 3,345 | 2,629 | 2,113 | 1,910 | 1,616 |
| 最低株価 | （円） | 2,062 | 1,427 | 1,589 | 1,458 | 1,421 |
売り上げ、利益ともに黒字を維持しています。
また、自己資本比率も50％を超えてるので倒産のしんぱいもなさそうです。
従業員数も増加していますね！
営業CF、投資CFの数値も問題ありません。
まとめると、現時点で 未来工業は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
- 働きがい： 業界での認知度は高くシェアも高いので、お客様から期待も多くやりがいは感じます。 また新製品の開発スピードも早く、営業としてやる気が出ます。
- 良い点 · 社員の意見を尊重する社長がいるため、社員が働きやすい環境が整っている。
- 地域では待遇も良い方の会社だと思うので退職する人は少ない。そのかわり、社員の平均年齢は高めであり、ベテランになってもしっかりと汗をかく働きを求められる。
女性が働きやすい
未来工業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- 私は、安心して仕事と家庭の両立ができる職場環境に未来工業の一番の魅力を感じます。女性社員の多くが産休・育休を取得後、復帰していますし、最近は育休や時短勤務を利用しています。
- 育休産休有給が取りやすい。また事務員は残業がほぼなく定時で帰れるので子持ちの女性は非常に働きやすいと思う。
福利厚生が充実している
未来工業は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 誰もがずっと幸せに働くことのできる環境を整えることは、企業としての大切な責任。 未来工業ではさまざまな制度を設け、その実現にずっと力を注いでいます。
- 福利厚生：休みが多いです。 非常に社員思いな会社です。 あまり知名度は低い会社ですが電気資材メーカーとしてはトップシェアを誇り、経営状況も安定しております。
- まず福利厚生については本当に素晴らしいと思う。 手厚い手当と日本一番と呼ばれる休日だ。
- 福利厚生：休みが多いです。 非常に社員思いな会社です。 あまり知名度は低い会社ですが電気資材メーカーとしてはトップシェアを誇り、経営状況も安定しております。
- 良い点 · 社員の意見を尊重する社長がいるため、社員が働きやすい環境が整っている。 · 高水準の給与とユニークな福利厚生が充実している。
週休３日で年間休日が140日もあるから
未来工業は年間休日が140日以上となっています。
また、完全週休２日制＋年間休日140日なので、実質週休が3日ある計算となります。
これだけ休みがあるのにも関わらず平均年収も高いので、ホワイトすぎてやばいといわれています。
未来工業に転職するなら転職支援サイトの利用が必須です。
詳しくは【転職支援サイト】おすすめランキング【メリット・利用の流れ、後悔しないコツも網羅】を参考にしてください。
採用大学が有名どころばかりだから
未来工業は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 岐阜大学 ＜大学＞ 岐阜大学、名古屋大学、南山大学、名城大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 岐阜工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2019年 2020年 2021年 ——————————————— 大卒 10名 6名 2名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
未来工業は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
そこで未来工業に転職するために、浜松ホトニクスをよく知る転職エージェントを活用しましょう！
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未来工業はブラック？年収や離職率について
未来工業の年収や離職率について紹介していきます
未来工業とは
電気設備資材、給排水設備資材及びガス設備資材の製造並びに販売
| 本社郵便番号 | 503-0201 |
|---|---|
| 本社所在地 | 岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1 |
| 本社電話番号 | 0584-68-0010 |
| 設立 | 1965年8月 |
| 資本金 | 70億6,786万円 |
| 従業員 | 単体：825名 / 連結：1,219名 (2022年3月20日現在） |
| 売上高 | 単体：281億3,800万円 / 連結：369億500万円（2022年3月20日現在） |
| 事業所 | ・支店：仙台／新潟／東京／名古屋／大阪／中四国／福岡 【7支店】 ・営業所：札幌／旭川／盛岡／仙台／郡山／新潟／松本／北陸／水戸／さいたま／東京／千葉／横浜／静岡／名古屋／大垣／大阪／神戸／高松／松山／広島／ 福岡／大分／長崎／熊本／鹿児島／沖縄 【27営業所】 ・工場：山形／茨城／大垣／垂井／熊本 【5工場】 |
| 代表製品 | 合成樹脂製可とう電線管、硬質塩化ビニル電線管、ケーブル配線用スイッチボックス、地中埋設管 |
| 社風・働き方を知る | 1.全員、正社員 「人材をコスト扱いしたくない」との考えから、共に働く仲間は全員、正社員。定年は70歳までの選択定年制を採用しています。こうしたことから長く勤める人が多く、平均勤続年数は20年を超えています。 2.制服なし 以前は制服の貸与制度を取り入れていましたが、ある時、女性社員から「デザインがおしゃれじゃない」と不満が出たことを機に廃止になりました。現在は制服代として毎年1万円を支給。個別に購入した作業服を着る社員もいれば、私服姿の社員もいます。 3.ホウレンソウを強制しない 社員間で必要な情報の共有は怠りませんが、ホウレンソウの強制はせず、一人ひとりが主体的に考え行動するというのが当社のスタイルです。 4.残業原則ゼロ 社員は、時間内に仕事を終える方法を常に考え工夫しています。「睡眠8時間、仕事も8時間以内、残り8時間は好きなことに」。これができる社員が当社の場合、良い社員です。 5.おそらく日本一、休日が多い上場企業 未来工業の年間休日は約140日。「そんなに休んで大丈夫？」と思う方もいるかもしれませんが、豊かなプライベートの上に仕事の充実がある＝「ライフ・ワーク・バランス」が大切だと考えています。 6.5年に一度、全額会社負担で海外旅行 全社員を対象にした海外への社員旅行を5年ごとに実施。これまでにイタリアやオーストラリアなどを訪れました。もちろん、旅費は全額、会社負担。行き先も含めた全ての企画を社員が考えます。 7.業務改善などの提案を出すと1件500円もらえる 業務改善などのアイデアを1件出せば、会社から500円が支給されます。どんな小さな提案でもOK。社員一人ひとりに当事者意識をもってもらうための取り組みで、今では毎年約5,000件の提案が提出されています。 |
| グループ会社 | ・神保電器株式会社 配線器具(スイッチ・コンセント)の製造販売 ・未来精工株式会社 省力化機械・樹脂成型用金型・自動販売機の製造販売 ・株式会社ミライコミュニケーションネットワーク データセンター事業 ・株式会社アミックスコム ケーブルテレビ事業 ・未来技研株式会社 総合建設業・建物及び付帯設備の保守管理事業・建設コンサルティング事業 ・未来化成株式会社 合成樹脂材料及び合成樹脂製品の製造販売 ・未来運輸株式会社 道路貨物運送業 |
| 沿革 | 1965年8月山田昭男・清水昭八両名により岐阜県大垣市に未来工業(株)を設立 資本金50万円1982年3月岐阜県養老郡養老町に養老工場を設置1985年7月本社・大垣工場を岐阜県安八郡輪之内町へ移転1987年3月茨城県常陸大宮市に茨城工場を設置1989年3月資本金20億2,700万円に増資1991年11月名古屋証券取引所市場第二部へ上場 資本金50億8,620万円に増資1992年3月東京都中央区日本橋に東京支店を設置 大阪府大阪市に大阪支店を設置 宮城県多賀城市に仙台支店を設置 福岡県福岡市に福岡支店を設置1993年12月未来運輸(株)設立1994年3月未来精工(株)設立1994年10月神保電器(株)を子会社化1998年4月未来技研(株)設立1999年7月未来化成(株)設立1999年9月新潟県新潟市に新潟支店を設置2000年2月山形県寒河江市に山形工場を設置2001年7月(株)ミライコミュニケーションネットワーク設立2003年3月持株会社制への移行に伴い、未来(株)の完全子会社化となる これに伴い上場を廃止（未来(株)は名古屋証券取引所市場第二部に上場）2004年9月愛知県名古屋市に名古屋支店を設置2005年9月(株)アミックスコム設立2006年9月純粋持株会社制廃止により、親会社未来(株)会社を吸収合併し、事業持株会社としてグループ会社の親会社となる これに伴い名古屋証券取引所市場第二部に上場（未来(株)は解散、上場廃止）2016年3月香川県高松市に中四国支店を設置2016年11月岐阜県不破郡垂井町に垂井工場を設置（養老工場を移転）2018年12月東京証券取引所市場第一部に上場 名古屋証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
未来工業の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（月給）220,100円220,100円大卒（月給）211,100円211,100円短大卒（月給）170,800円170,800円専門卒（月給）170,800円170,800円高専卒（月給）170,800円170,800円試用期間なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 交通手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当 他 |
| 昇給 | 年1回（2月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 139日 |
| 休日休暇 | 年間休日139日（2022年度実績） 完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季、年末年始 有給休暇・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 ・自己啓発援助 社員の能力開発促進のため、自己啓発費用（通信・通学教育費、資格試験受験費等）を会社が援助します。また、資格取得後には奨励金（祝金）が支給され、さらに資格手当が毎月支給されるようになります。 ・クラブ活動 野球、フットサル、ゴルフ、サイクリング、釣り、など、全国に約70のクラブがあります。条件を満たせば、活動費の援助も受けられます。 ・給食手当 1食につき200円を支給します。 ・制服手当 「制服がダサい」という女性社員の声で、制服を廃止。代わりに、毎年1万円の制服代を支給しています。安全上問題なければ服装は自由です。 ・社員旅行 国内（毎年）、海外（5年に1回）。おこづかい以外のすべての費用を会社が負担。行き先や内容など企画はすべて社員が考えます。 ・70歳定年 将来の心配なく働ける70歳定年制。60歳～70歳の間で自分で選択できます。ほとんどの社員が70歳まで働きたいと言っています。年間休日120日以上福利厚生が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 山形茨城東京岐阜愛知熊本 コースにより勤務地が異なります。 開発職：岐阜県 営業職：愛知県、東京都 のうちいずれか1か所 製造・物流職：山形県、茨城県、岐阜県、熊本県 のうちいずれか１か所 品質保証職：岐阜県 広告デザイン職：岐阜県 |
| 勤務時間 | 8:30～16:45実働7.25時間／1日フレックスタイム制 実働7.25時間・休憩1時間／1日 コアタイム：なし シフト制 実働7.25時間・休憩1時間／1日 下記のいずれかとなります 第1組 08：30～16：45 第2組 16：30～00：45 第3組 00：30～08：45 第1組 08：30～16：45 第2組 16：00～00：15 第3組 00：15～08：30 |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | 会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会あり |
未来工業の離職率・勤続年数
未来工業の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
未来工業の勤続年数は約23年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、 未来工業は離職率が低いと考えられます。
未来工業の広報
未来工業はYoutubeでの広報活動をしています。
未来工業の退職検討理由
未来工業の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる 未来工業の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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https://jobs1.jp/
やばいと言われている 未来工業に向いている人の特徴
未来工業に向いている人の特徴は下記の通り
- 女性が働きやすい環境がいい人
- ワークライフバランスを求めてる人：年間休日140日
- 年収が高いのがいい人：640万円
上記に当てはまる方は 未来工業への転職は非常におススメです！
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未来工業を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
未来工業のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 未来工業の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい 未来工業がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった 未来工業の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ： 未来工業はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が 未来工業はやばいといわれる理由でした。
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