・三菱地所はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
三菱地所がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、三菱地所の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで三菱地所に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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三菱地所がやばいと言われる理由
三菱地所がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
三菱地所はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、三菱地所はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
三菱地所の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は32時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、三菱地所の残業は多めですね!
また、口コミでは三菱地所は定時上がりを推奨しているとあります。
厳しく勤怠管理を行っているので、サービス残業をしようという風潮な人は少なくなり定時に終わることもできるので予定を入れやすくなってきていると思う。
口コミ引用
なので、三菱地所は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
三菱地所は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収1,200万円
一般の平均年収は440万円
三菱地所の年収は高いです。
平均より3倍ほど多い年収ですね!
三菱地所は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
三菱地所は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
三菱地所の経常利益は下記の通り
事業年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
営業収益 | (百万円) | 498,273 | 549,362 | 542,646 | 567,286 | 523,275 |
経常利益 | (百万円) | 126,115 | 131,431 | 158,345 | 128,934 | 107,856 |
当期純利益 | (百万円) | 100,980 | 109,251 | 110,616 | 93,612 | 67,408 |
資本金 | (百万円) | 142,023 | 142,147 | 142,279 | 142,414 | 142,414 |
発行済株式総数 | (千株) | 1,391,038 | 1,391,174 | 1,391,328 | 1,391,478 | 1,324,288 |
純資産 | (百万円) | 1,514,860 | 1,442,727 | 1,552,434 | 1,585,962 | 1,565,060 |
総資産 | (百万円) | 4,749,852 | 4,782,507 | 4,936,321 | 5,079,089 | 5,326,049 |
1株当たり純資産額 | (円) | 1,091.06 | 1,077.66 | 1,159.58 | 1,198.95 | 1,207.23 |
1株当たり配当額 | (円) | 30.00 | 33.00 | 31.00 | 36.00 | 38.00 |
(うち1株当たり中間配当額) | (13.00) | (15.00) | (12.00) | (16.00) | (19.00) | |
1株当たり当期純利益 | (円) | 72.75 | 79.95 | 82.64 | 70.26 | 51.18 |
潜在株式調整後1株当たり当期純利益 | (円) | 72.74 | 79.94 | 82.63 | 70.25 | 51.18 |
自己資本比率 | (%) | 31.9 | 30.2 | 31.4 | 31.2 | 29.4 |
自己資本利益率 | (%) | 6.8 | 7.4 | 7.4 | 6.0 | 4.3 |
株価収益率 | (倍) | 27.57 | 19.95 | 23.39 | 25.89 | 30.80 |
配当性向 | (%) | 41.2 | 41.3 | 37.5 | 51.2 | 74.2 |
従業員数 | (人) | 899 | 903 | 953 | 1,053 | 1,091 |
[外、平均臨時雇用者数] | [169] | [147] | [156] | [166] | [179] | |
株主総利回り | (%) | 113.2 | 92.2 | 112.7 | 108.4 | 97.0 |
(比較指標:配当込みTOPIX) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) | |
最高株価 | (円) | 2,155.50 | 2,283.00 | 2,047.50 | 1,980.00 | 2,043.00 |
最低株価 | (円) | 1,657.00 | 1,291.00 | 1,499.50 | 1,546.00 | 1,539.00 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点で三菱地所は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
三菱地所は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休の取得率は高く、復職される方もそれなりにいるイメージがあり、働きやすいと思う。
口コミ引用
福利厚生が充実している
三菱地所は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
独身者寮があって、月の家賃は全て込み込みで1万円。立地もよく、生活も便利。
口コミ引用
女性の割合が少ないため
三菱地所は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、35%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。
また、三菱地所は女性でも活躍できる環境を整えています。
三菱地所は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
三菱地所はブラック?年収や離職率について
三菱地所の年収や離職率について紹介していきます
三菱地所とは
事業内容 | 三菱地所は100年以上に亘り、東京丸の内地区一帯を「世界のビジネスセンター」へ育て上げてきました。その歴史の中で培われたノウハウを結集し、様々な事業領域で事業展開を行っています。丸の内以外でも、我々が得意とする長期的・面的なまちづくりを展開しています。例えば、横浜のみなとみらい地区では、ランドマークタワー等のオフィスビルの開発だけでなく、超高層マンションや大型商業施設の開発を手掛け、エリア全体の回遊を促し、更なる活性化を目指しています。また、大阪の梅田駅北口のうめきた地区では、知的創造拠点「ナレッジキャピタル」を中心にオフィス、商業、ホテル・サービスレジデンス、分譲住宅等の多様な都市機能を集積した新しい街「グランフロント大阪」のまちづくりを手掛けました。また、仙台の泉パークタウンに代表される大規模ニュータウン事業も手掛け、住宅事業においても、多様なライフスタイルに対応する幅広い事業領域を有しています。商業施設事業においては、丸の内以外にも、横浜やお台場、首都圏以外では札幌や仙台等でも、事業展開しています。2013年には、商業施設事業の基幹ブランドとして「MARK IS」を策定し、静岡とみなとみらいで立て続けに2施設をオープンさせました。また、グループ会社の三菱地所・サイモンを通じて「御殿場プレミアム・アウトレット」等、全国9カ所でアウトレット事業を展開しています。日本国内に留まらず、ニューヨーク、ロンドン、パリ等において、オフィスビルを所有・運営するほか、不動産開発事業の展開、また不動産ファンド運用会社の買収により、日本、アメリカ、ヨーロッパでの不動産投資プラットフォームの構築を進めています。また近年では、アジアでの事業展開にも注力しています。キャピタランド・グループとの共同事業としてベトナムやシンガポールでのマンション開発事業にも参画しているほか、シンガポールのビジネス中心地区での最先端オフィスビル「キャピタグリーン」を開発しました。また、中国や台湾ではアウトレットや大型商業施設を、マレーシアやタイではマンションを、それぞれ現地のデベロッパーと共同で開発しています。 |
本社郵便番号 | 100-8133 |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル |
電話番号 | 03-3287-5100 |
設立 | 1937年5月7日 |
資本金 | 1,424憶1,426万円(2022年6月現在) |
従業員 | 974名、連結:10,202名(2022年3月現在) |
売上高 | 売上高:1兆3,494億円(2022年3月期連結) |
営業利益 | 2,789億円(2022年3月期連結) |
業績推移 | 決算期 連結 営業収益 経常利益 ──────────────────── 2015年3月 1,110,259 133,113 2016年3月 1,009,408 144,851 2017年3月 1,125,405 169,851 2018年3月 1,194,049 190,506 2019年3月 1,263,283 206,587 2020年3月 1,302,196 219,572 2021年3月 1,207,594 210,965 2022年3月 1,349,489 253,710 (百万円) |
事業所 | 札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 |
三菱地所の基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月学部卒(月給)260,000円260,000円院卒(月給)300,000円300,000円試用期間あり3か月間 ※労働条件の変更なし固定残業制度なし |
---|---|
諸手当 | 家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給 |
昇給 | 年1回 (4月) |
賞与 | 年2回 (6月、12月) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日曜日、祝日) 有給休暇:12日~20日 ※最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(5年目、10年目等)など |
待遇・福利厚生・社内制度 | 社宅・寮/独身社宅、転勤者用社宅、転勤帰任者用社宅 諸制度 /住宅取得援助、企業年金、社員持株会 共済会、再雇用制度、社内預金、各種社会保険 ベビーシッター費用助成 など福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
勤務地 | 北海道宮城東京神奈川愛知大阪広島福岡 国内/札幌、仙台、横浜、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 など 海外/ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、台湾 タイ、ベトナム、インドネシア オーストラリア など ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間(1日):7時間30分 清算期間:1ヶ月(1日~月末) コアタイム:10:00~15:00 |
研修 | 新入社員研修 資格取得支援 選択型研修 語学研修 階層別・役職別研修 外部プログラム派遣制度 留学制度 |
三菱地所の離職率・勤続年数
三菱地所の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
三菱地所の勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、三菱地所は離職率が低いと考えられます。
三菱地所の広報
三菱地所はYoutubeでの広報活動をしていません。
三菱地所の退職検討理由
三菱地所の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる三菱地所の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
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やばいと言われている三菱地所に向いている人の特徴
三菱地所に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は三菱地所への転職は非常におススメです!
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三菱地所を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
三菱地所のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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利用者口コミ
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
まとめ:三菱地所はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が三菱地所はやばいといわれる理由でした。
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