・コメリはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
コメリがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、 コメリの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで コメリに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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コメリがやばいと言われる理由
コメリがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
コメリはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でもヒットします。
しかし口コミでは上司によってパワハラ気質に人がいるとあります。
パワハラ的な風潮も以前と比べれば教育されて減ってきている
https://www.bengo4.com/redirect/topicsJump
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
コメリの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、 コメリの残業は多めですね!
口コミでも店舗によって残業が多すぎるとあります。
https://en-hyouban.com/company/10105904623/18/
- 残業が多すぎる。 定時退社はまれで、福利厚生も微妙である。
- 勤務時間に関して、早番、遅番などシフト制が浸透しており、以前のように朝から夜まで働くという働き方はほとんど無くなった。
- 希望休は取りやすい。有給含めて。連休も事前に言えば取れます。
なので、 コメリは店舗や人員によって激務に感じるかもしれません。
年収が高すぎてやばい
コメリは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収500万円
一般の平均年収は440万円
コメリの年収は高いです。
平均より多い年収ですね!
しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね
昇給は年1回0〜10000円の間であり。 扶養手当や住宅手当などは無い。
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=2
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業績が悪くて潰れそうだから
コメリは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
コメリの経常利益は下記の通り
売り上げ、利益ともに増えています。
営業CF、投資CFの数字もいい感じです
まとめると、現時点で コメリは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
コメリは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=5
- 産休、育休から復帰している人は周りにいました。時短勤務も可能なので、そこの点は働きやすいといえば働きやすい。
- 女性の働きやすさ: 管理職に女性を増やしてるみたいなのでそのあたりは大丈夫です。
福利厚生が充実している
コメリは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
会社が民間アパートを借り上げ、寮として貸与。
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/60133/post_items/4/word_mouths
※駐車場付き
※月額家賃6,000円~+光熱費自己負担
※社員2人で1寮のハウスシェア(2DKの1部屋ずつを利用)
※結婚後は別制度あり
コメリはブラック?年収や離職率について
コメリの年収や離職率について紹介していきます
コメリとは
■ホームセンター事業
「住」関連商品の企画開発・販売
■農業事業
資材・建材の開発・提供、決済支援、営農指導、農作物の販売
■カード事業
クレジットカード各種・プリペイドカードなど多彩な決済サービスの提供
■ネット事業
「コメリドットコム」「庭木.JP」「コメリ産直」「レンガpro」サイトの運営
■リフォーム事業
リフォームの提案・設計・施工
本社郵便番号 | 950-1492 |
---|---|
本社所在地 | 新潟県新潟市南区清水4501-1 |
本社電話番号 | 025-371-4115 |
東京情報センター郵便番号 | 101-0021 |
東京情報センター所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル7F |
創業 | 1952年4月 |
設立 | 1962年7月 |
資本金 | 188億200万円 |
従業員数 | 11129名(2023年3月期) |
売上高 | 3,794億100万円(2023年3月期) |
代表者 | 代表取締役社長 捧 雄一郎 |
コメリの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2022年03月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月ナショナル社員(四大卒・院了)(月給)225,000円210,000円15,000円ナショナル社員(短大・専門学校・農業大学校卒)(月給)203,000円188,000円15,000円リージョナル社員(四大卒・院了)(月給)213,000円198,000円15,000円リージョナル社員(短大・専門学校・農業大学校卒)(月給)191,000円176,000円15,000円ホーム社員(四大卒・院了)(月給)176,000円163,000円13,000円ホーム社員(短大・専門学校・農業大学校卒)(月給)174,000円161,000円13,000円一律職位手当として月8時間業務相当分の固定残業代 ナショナル・リージョナル社員:15,000円 ホーム社員:13,000円 ※リージョナル・ホーム社員の給与額は都道府県により異なり上記が最低保証額 ※既卒者は最終学歴に準ずる試用期間なし固定残業制度あり給与には、一律職位手当として月8時間業務相当分の固定残業代を含みます。 ナショナル・リージョナル社員:15,000円 ホーム社員:13,000円 超過分は別途支給します。 ※既卒者は最終学歴に準ずる |
---|---|
モデル月収例 | (1)ナショナル社員(総合職) ◆大学卒/大学院了 月給:225,000円 基本給:210,000円 ◆短大/専門卒 月給:203,000円 基本給:188,000円 ※勤務地:全国 (2)リージョナル社員(地域限定総合職) リージョナル社員(東京・他) ◆大学卒/大学院了 月給:223,000円 基本給:208,000円 ※勤務地:茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・長野・山梨・静岡 ◆短大/専門卒 月給:201,000円 基本給:186,000円 リージョナル社員(大阪・他) ◆大学卒/大学院了 月給:217,000円 基本給:202,000円 ◆短大/専門卒 月給:195,000円 基本給:180,000円 ※勤務地:福島・栃木・愛知・三重・滋賀・京都・奈良・大阪・和歌山 リージョナル社員(広島・他) ◆大学卒/大学院了 月給:215,000円 ※基本給:200,000円 ◆短大/専門卒 月給:193,000円 基本給:178,000円 ※勤務地:富山・石川・岐阜・福井・兵庫・鳥取・島根・岡山・広島・徳島・香川・愛媛・高知 リージョナル社員(福岡・他) ◆大学卒/大学院了 月給:214,000円 基本給:199,000円 ◆短大/専門卒 月給:192,000円 基本給:177,000円 ※勤務地:山口・福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島 リージョナル社員(北海道・他) ◆大学卒/大学院了 月給:213,000円 基本給:198,000円 ◆短大/専門卒 月給:191,000円 基本給:176,000円 ※勤務地:北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・新潟 (3)ホーム社員(全国) ◆大学卒/大学院了 月給:176,000円~226,000円 基本給:163,000円~213,000円 ◆短大/専門卒 月給:174,000円~224,000円 基本給:161,000円~211,000円 ※月給には一律職位手当として月8時間業務相当分の固定残業代(ナショナル・リージョナル社員:15,000円・ホーム社員:13,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※学卒区分・勤務地エリアによって異なるため固定残業残業代の時間数に幅がございます。 |
諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当(ホーム社員を除く) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
年間休日数 | 111日 |
休日休暇 | 月8~10日(シフト制) 連続休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、時短勤務 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ■ナショナル・リージョナル社員対象:社宅・寮制度、住宅補給金制度、帰省手当 ■全社員対象:社員持株会、慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金)、法定外労災補償、財形貯蓄、従業員割引制度、赴任手当、確定拠出年金、選択制DC制度、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島 |
勤務時間 | ■店舗勤務の場合 (例) 8:45~18:00/12:00~21:15 (交代制・実働7時間45分、店舗によって異なる) ■各地ストアサポートセンター(本社、地区本部)の場合 (基本)8:45~18:00 (実働7時間45分) |
コメリの離職率・勤続年数
コメリの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
コメリの勤続年数は約11年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、 コメリは離職率が平均的と考えられます。
コメリの広報
コメリはYoutubeでの広報活動をしていません。
コメリの退職検討理由
コメリの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる コメリの主な退職理由は以下です。
- パワハラで問題があったから
- 昇給額が低い
- 残業が多い
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
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やばいと言われている コメリに向いている人の特徴
コメリに向いている人の特徴は下記の通り
- 安定している
- 業績が伸びている
- 育休などの福利厚生が手厚い
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コメリを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
コメリのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
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- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
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以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。
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利用者口コミ
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います!
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
まとめ: コメリはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が コメリはやばいといわれる理由でした。
コメリへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!
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