・小松製作所はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
小松製作所がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、小松製作所の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで小松製作所に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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小松製作所がやばいと言われる理由
小松製作所がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
小松製作所はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
しかし、口コミではパワハラはないとあります。
全体的におっとりしていい人が多い。パワハラ防止への意識も高く、理不尽に詰められたりすることはほとんどないと思う。
口コミ引用
なので、小松製作所は基本的にパワハラがなく働きやすい環境といえます。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
小松製作所の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は20時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、小松製作所の残業は多めですね！
しかし、口コミでは小松製作所は残業に厳しくなってきていて定時上がりを推奨しているとあります。
残業は就業管理が年々厳しくなっており、良くも悪くも長時間残業しにくくなっている。
口コミ引用
なので、小松製作所は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
小松製作所は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収780万円
一般の平均年収は440万円
小松製作所の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
口コミ引用
- ボーナスは業績に連動するので利益が出ていればかなりもらえると思います。 評価制度: 高卒は大卒に比べ昇格するスピードは遅いです。
- 管理職になると(子供手当等の)手当が無くなる為、技師との待遇差は少ない。 責任の割に昇給額が少ないので、技師止まりが一番コスパが良いかもしれない。
- 給与制度: 年に一度昇給有り。 賞与は1ヶ月分の給料が2回有り。 福利厚生はかなりしっかりしていてホワイトな印象はあります。
- 営業という職種ではありませんが、それに近いので実績がそのままボーナスに反映されます。
- 小松製作所での年収・給料：500～599万円 … 毎年昇給があり、ボーナスもしっかり出ます。院卒で初任給も良いのですが、昇給額も良いようです。残業も時期によって増えます
小松製作所は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
小松製作所は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
小松製作所の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第 150 期 | 第 151 期 | 第 152 期 | 第 153 期 | 第 154 期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高（注）２ | （百万円） | 2,725,243 | 2,444,870 | 2,189,512 | 2,802,323 | 3,543,475 |
| 税引前当期純利益（注）３ | （百万円） | 377,471 | 223,114 | 162,775 | 324,568 | 476,434 |
| 当社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 256,491 | 153,844 | 106,237 | 224,927 | 326,398 |
| 当社株主に帰属する当期包括利益 | （百万円） | 248,576 | 62,999 | 194,552 | 388,477 | 422,459 |
| 株主資本 | （百万円） | 1,815,582 | 1,771,606 | 1,912,297 | 2,232,511 | 2,539,641 |
| 純資産額 | （百万円） | 1,902,868 | 1,856,225 | 2,012,025 | 2,356,277 | 2,677,955 |
| 総資産額 | （百万円） | 3,638,219 | 3,653,686 | 3,784,841 | 4,347,522 | 4,875,847 |
| １株当たり株主資本（注）４ | （円） | 1,923.47 | 1,875.47 | 2,023.34 | 2,361.66 | 2,685.76 |
| １株当たり当社株主に帰属する当期純利益（注）５ | （円） | 271.81 | 162.93 | 112.43 | 237.97 | 345.22 |
| 潜在株式調整後１株当たり当社株主に帰属する当期純利益 | （円） | 271.51 | 162.80 | 112.39 | 237.92 | 345.18 |
| 株主資本比率 | （％） | 49.9 | 48.5 | 50.5 | 51.4 | 52.1 |
| 株主資本当社株主に帰属する当期純利益率 | （％） | 14.7 | 8.6 | 5.8 | 10.9 | 13.7 |
| 株価収益率 | （倍） | 9.5 | 10.9 | 30.4 | 12.4 | 9.5 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 202,548 | 295,181 | 354,129 | 300,970 | 206,474 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △187,204 | △190,930 | △163,057 | △143,569 | △169,518 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △3,660 | △3,457 | △199,667 | △93,868 | △66,613 |
| 現金及び現金同等物期末残高 | （百万円） | 148,479 | 247,616 | 241,803 | 315,360 | 289,975 |
| 従業員数 | （人） | 61,908 | 62,823 | 61,564 | 62,774 | 64,343 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (6,766) | (6,056) | (4,056) | (4,981) | (6,265) | |
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
フリーキャッシュも多いので将来性も問題ないかと思われます。
まとめると、現時点で小松製作所は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
小松製作所は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- 産休・育休はもちろん、短時間勤務も可能であり、キャリア継続には殆どの方が困っていないと思います。
- 良い点】 男女での待遇差を感じることは基本的になく、女性も活躍しやすい環境だと感じる。
福利厚生が充実している
小松製作所は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
社員寮があり、月に15000円程度で住むことができる。寮によるが、シャワー室が個別についており、共用の食堂や風呂場、洗濯機、乾燥機、キッチンがある。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
小松製作所は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
前年度の採用実績(学校) | ＜大学院＞ 愛知工業大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜国立大学、岡山大学、京都工芸繊維大学、京都大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、広島大学、山形大学、山口大学、滋賀大学、芝浦工業大学、新潟大学、神戸大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、大阪公立大学、筑波大学、中央大学、鳥取大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学院大学、法政大学、豊田工業大学、北海道大学、名古屋大学、名古屋工業大学、明治大学、立命館大学 ＜大学＞ 一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西外国語大学、岐阜大学、金沢星稜大学、金沢大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、神戸大学、神戸女学院大学、神戸市外国語大学、神田外語大学、千葉工業大学、早稲田大学、大阪大学、大阪公立大学、大分大学、筑波大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
小松製作所は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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宗教の噂があるから
小松製作所は宗教なんじゃないかと噂になっていますが問題ありません。
なぜなら、「小松製作所はコロナ感染を防ぐため私生活の行動に制限や報告義務が過剰だったことが要因だからです。」
コロナは5類感染症になったため、宗教の噂も今後は少しずつなくなっていくと考えられます。
小松製作所はブラック？年収や離職率について
小松製作所の年収や離職率について紹介していきます
小松製作所とは
| 事業内容 | 建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、産業機械、林業機械の開発・生産・販売およびソリューション提供ホームページ：https://www.komatsu.jp/ja 社員紹介：https://www.komatsu.jp/ja/recruit/people |
| 本社郵便番号 | 107-8414 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂2-3-6 |
| 本社電話番号 | 03-5561-2619 |
| 設立 | 1921（大正10）年5月13日 |
| 資本金 | 693億9,300万円（連結） |
| 従業員 | 【連結】62,774名 【単独】11,927名 （2022年03月現在） |
| 売上高 | 【連結】 2兆8,023億円 （2022年3月現在） |
| 事業所 | 【生産工場】 ＜国内＞ 石川、大阪、兵庫、茨城、神奈川、栃木、福島、富山、滋賀 【研究・開発拠点】 ＜国内＞ 石川、大阪、茨城、神奈川、栃木、福島、富山、滋賀 |
| 海外販売拠点 | 211社（販売代理店） （2022年3月現在） |
| 関連会社 | コマツグループは、コマツを含む255社(連結対象)で構成されています。 連結子会社数 213社 持分法適用会社数 42社 コマツ（親会社） 1社 合計 256社 |
| 平均年齢 | 40.4歳（2022年3月末時点） |
| 平均勤続年数 | 15.9年（2022年3月末時点） |
| 平均給与 | 平均年間給与 727.1万円（2022年3月末時点） |
| 役員登用状況 | 女性管理職比率：10.0％（2022年3月末時点） 女性役員比率：14.3%（2022年6月1日時点） |
小松製作所の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月技術系職種（大卒）（月給）264,500円264,500円0円技術系職種（修士卒）（月給）264,500円264,500円0円技術系職種（高専卒）（月給）215,000円215,000円0円備考：高専卒の給与は専攻科卒の場合試用期間あり2か月間 ※期間終了前後の労働条件は同様固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | こども手当、資格手当、通勤交通費、等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 128日 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土曜日、日曜日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇あり 年次有給休暇（20日間）、ライフサポート休暇（年5日ずつ付与） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険、他 施設：独身寮、社宅完備、保養所及び法人会員制宿泊施設（全国各地）、クラブ活動（野球部、ゴルフ部、バスケットボール部、テニス部、美術部 他）実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 その他、取り組みあり タバコ病対策（受動喫煙の防止および喫煙率低減） |
| 勤務地 | 福島茨城栃木東京神奈川富山石川滋賀大阪兵庫 |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム（5：00～22：00）の間で、自由に始業・終業時刻が決定可能（コアタイムなし） |
小松製作所の離職率・勤続年数
小松製作所の離職率は1.54％
平均は13％と言われています。
平均勤続年数は下記の通り
小松製作所の勤続年数は約17年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、小松製作所は働きやすい環境といえます。
小松製作所の広報
小松製作所はYoutubeでの広報活動をしていません。
小松製作所の退職検討理由
小松製作所の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる小松製作所の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている小松製作所に向いている人の特徴
小松製作所に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は小松製作所への転職は非常におススメです！
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小松製作所を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
小松製作所のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった小松製作所の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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