・株式会社高速はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
株式会社高速がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、株式会社高速の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで株式会社高速に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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株式会社高速がやばいと言われる理由
株式会社高速がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
株式会社高速はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、株式会社高速はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
株式会社高速の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は19時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、株式会社高速の残業は平均的ですね！
口コミでは株式会社高速は定時上がりを推奨しているとあります。
なので、株式会社高速は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
株式会社高速は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収540万円
一般の平均年収は440万円
株式会社高速の年収は高いです。
株式会社高速は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
株式会社高速は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
株式会社高速の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第56期 | 第57期 | 第58期 | 第59期 | 第60期 | |
| 決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
| 売上高 | （千円） | 69,932,790 | 72,715,902 | 64,655,353 | 75,424,734 | 82,009,284 |
| 経常利益 | （千円） | 2,489,476 | 2,569,168 | 2,871,620 | 3,346,640 | 3,665,229 |
| 当期純利益 | （千円） | 1,756,040 | 1,760,385 | 1,995,353 | 4,138,542 | 2,653,580 |
| 資本金 | （千円） | 1,690,450 | 1,690,450 | 1,690,450 | 1,690,450 | 1,690,450 |
| 発行済株式総数 | （株） | 20,973,920 | 20,973,920 | 20,973,920 | 20,973,920 | 20,973,920 |
| 純資産額 | （千円） | 20,653,799 | 21,811,430 | 23,218,961 | 26,484,665 | 28,276,986 |
| 総資産額 | （千円） | 39,920,419 | 39,683,773 | 42,885,084 | 46,208,841 | 48,354,754 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,069.44 | 1,129.39 | 1,202.28 | 1,371.39 | 1,464.20 |
| １株当たり配当額 | （円） | 29.00 | 30.00 | 42.00 | 44.00 | 46.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (14.50) | (15.00) | (21.00) | (22.00) | (23.00) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 90.93 | 91.15 | 103.31 | 214.30 | 137.40 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 51.7 | 55.0 | 54.1 | 57.3 | 58.5 |
| 自己資本利益率 | （％） | 8.75 | 8.29 | 8.86 | 16.65 | 9.69 |
| 株価収益率 | （倍） | 13.36 | 13.31 | 14.42 | 7.46 | 14.64 |
| 配当性向 | （％） | 31.89 | 32.91 | 40.65 | 20.53 | 33.48 |
| 従業員数 | （名） | 508 | 532 | 558 | 645 | 653 |
| 〔外、平均臨時雇用者数〕 | 〔778〕 | 〔799〕 | 〔840〕 | 〔976〕 | 〔999〕 | |
| 株主総利回り | （％） | 96.7 | 98.8 | 123.6 | 135.4 | 171.1 |
| （比較指標：日経225） | （％） | (98.8) | (88.2) | (136.0) | (129.7) | (130.7) |
| 最高株価 | （円） | 1,400 | 1,379 | 1,846 | 1,703 | 2,094 |
| 最低株価 | （円） | 902 | 968 | 1,100 | 1,388 | 1,421 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で株式会社高速は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
株式会社高速は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休・育児休業制度. 育児休業は状況に応じて、最長2歳まで延長できます。 子どもの看護休暇. 子どもが小学校3年生までの間、子どもの傷病による看護などを理由
口コミ引用
福利厚生が充実している
株式会社高速は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生: 通勤手当は多い住宅補助や全国転勤手当など非常に手厚くなっている逆に勤務地の希望も非常に通りやすい
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
株式会社高速は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知大学、青森大学、青森公立大学、秋田大学、秋田県立大学、旭川大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪産業大学、大谷大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、京都橘大学、近畿大学、釧路公立大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、尚絅学院大学、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、長岡大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸学院大学、弘前学院大学、福島大学、富士大学、文教大学、文京学院大学、北海道大学、宮城大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城） |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 卒業年 合計 大卒 高卒 専門卒 ————————————- 2023 32名 12名 20名 － 2022 23名 12名 11名 － 2021 44名 26名 18名 － 2020 41名 19名 21名 1名 2019 34名 15名 19名 － 2018 33名 15名 18名 － 2017 47名 11名 36名 － 2016 25名 10名 15名 － ※2020年卒採用の専門卒1名はデザイン部門での採用です |
| 選考基準 | 人物重視 まじめで誠実な対応ができる方、会話のキャッチボールができる方、積極的に行動できる方 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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女性の割合が少ないため
株式会社高速は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、株式会社高速は女性でも活躍できる環境を整えています。
株式会社高速は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
株式会社高速はブラック？年収や離職率について
株式会社高速の年収や離職率について紹介していきます
株式会社高速とは
| 事業内容 | 【事業内容の概要、特徴】 ・食品包装用品卸 売上高1位（帝国データバンク調べ・2017年） ・包装資材全般（食品中心）、ラベル、包装機械、店舗設備等の企画、販売 ・グループ内の製造子会社や仕入先メーカーと協力して包装資材の開発 ・当社独自の物流ネットワークの構築【高速グループにおける主な取扱商品】 ◆食品容器 トレー、弁当容器、フードパック、折箱、魚函など◆フィルム・ラミネート ラップ、レジ袋、ストレッチフィルム、ラミネートフィルムなど◆紙製品・ラベル 印刷紙器、包装紙、紙袋、シール、ラベル、記録紙、チラシ、コピー用紙など◆機械・設備資材・消耗材 包装機、食品加工機、物流機械、厨房機器、店舗関連機器、コンテナー、一般事務用品、洗剤、衛生消耗品、割箸、バランなど◆段ボール製品 段ボールケースなど◆茶包装関連資材 茶袋、茶筒など◆その他 原紙、プラスチック原料、デザインなど |
| 本社郵便番号 | 983-8555 |
|---|---|
| 本社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区扇町七丁目4番地20号 |
| 本社電話番号 | 022-259-1611 |
| 設立 | 1966年2月 |
| 資本金 | 17億2,451万円 |
| 従業員 | 単体／1,652名（うち正社員653名） 連結／2,240名 ※2023年3月31日現在 |
| 売上高 | 単体／820億928万円 連結／988億5,049万円 （2023年3月期） |
株式会社高速の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月全国転勤制（月給）255,000円140,000円115,000円地域転勤制（月給）235,000円140,000円95,000円地域限定制（月給）205,000円140,000円65,000円▼ 全国転勤制：255,000円 （職種別手当一律50,000円+地域手当一律45,000円+外勤手当（11時間相当の時間外労働手当）一律20,000円含む） ▼ 地域転勤制：235,000円 （職種別手当一律30,000円+地域手当一律45,000円+外勤手当（12時間相当の時間外労働手当 ）一律20,000円含む） ▼ 地域限定制：205,000円 （地域手当一律45,000円+外勤手当（14時間相当の時間外労働手当 ）一律20,000円含む） ※地域手当は配属地により異なり、上記は、全員支給される最低限の金額45,000円を前提に記載しています。詳細は、下記のモデル月収例・諸手当の項目をご覧ください試用期間あり・試用期間3カ月 ・試用期間中における条件変更なし固定残業制度あり全国転勤制：外勤手当（11時間相当の時間外労働手当 ）一律20,000円 地域転勤制：外勤手当（12時間相当の時間外労働手当 ）一律20,000円 地域限定制：外勤手当（14時間相当の時間外労働手当 ）一律20,000円 外勤手当相当分を超過する時間外労働の発生時は、超過分の時間外労働手当を追加支給 ※上記時間外労働時間の算出に影響する地域手当は配属地により異なり、上記は、全員支給される最低限の金額45,000円を前提に記載しています。詳細は、下記のモデル月収例・諸手当の項目をご覧ください |
|---|---|
| モデル月収例 | 入社1年目のモデル月収例 ▼ 全国転勤制 ＜首都圏営業部勤務の場合＞ ※大阪営業所勤務の場合も同様 合計：275,000円 （職種別手当50,000円、地域手当65,000円、外勤手当（時間外労働10時間相当分）20,000円含む） ▼ 全国転勤制 ＜仙台営業部勤務の場合＞ 合計：260,000円 （職種別手当50,000円、地域手当50,000円、外勤手当（時間外労働11時間相当分）20,000円含む） ▼ 地域転勤制 ＜仙台営業部勤務の場合＞ 合計：240,000円 （職種別手当30,000円、地域手当50,000円、外勤手当（時間外労働12時間相当分）20,000円含む） ▼ 地域限定制 ＜首都圏営業部勤務の場合＞ 合計：225,000円 （地域手当65,000円、外勤手当（時間外労働13時間相当分）20,000円含む） ※外勤手当相当分を超過する時間外労働の発生時は、超過分の時間外労働手当を追加支給 |
| 諸手当 | ＜手当の種類＞ 職種別手当（転勤容認者のみ）、地域手当、外勤手当、時間外労働手当、家族手当、単身赴任手当、降雪地加算（該当地域のみ）、通勤手当、役職手当 ＜各種詳細＞ ■職種別手当：転勤を容認する範囲と在籍年数に応じて下記を支給 ＞入社時 全国転勤 50,000円 地域転勤 30,000円 ＞在籍3年目以降 全国転勤 100,000円 地域転勤（2エリア）70,000円 地域転勤（1エリア）40,000円 ■地域手当 ：45,000円～70,000円（勤務地による） ■外勤手当 ：20,000円（時間外労働の有無を問わず一律） ■時間外労働手当：外勤手当相当分を超過する時間外労働の発生時は、超過分の時間外労働手当を追加支給 ■家族手当 ：扶養家族がいる場合、下記を支給 配偶者：月額3,000円、子ども一人につき：月額10,000円 ■単身赴任手当 ：25,000円～35,000円（勤務地による） ■降雪地加算 ：降雪地域の対象営業所に所属の場合、12月賞与で下記を支給 独身者：32,000円、既婚者：48,000円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※賞与は初任給欄の基本月額の金額によらず、各コースの等級定義に基づき支給されます |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、振替休日制度 年間休日121日 ※月に1～2回程度所定休日のローテーション出勤があります（その場合、平日の勤務日に振替休日を取得します） ※その他、会社カレンダーに準じます ※年間休日は、暦と祝日などで多少増減があります |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・各種社会保険 ・退職金制度 ・住宅手当支給制度（当社では職種別手当という名称で支給） ・計画休暇 ・従業員持株会（奨励金あり） ・高速コミュニティ会（社員会） ・ベネフィットステーション（宿泊・施設等の利用割引が受けられる福利厚生サービス） ・団体割引適用保険 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度（特別休暇適用） ・資格支援制度（包装管理士資格、準中型自動車運転免許など） ・各種社内表彰 ・育メン休暇 ・育児休業、育児短時間勤務制度、看護休暇 ほか ※上記詳細については、会社概要ページや当社採用情報ページにも記載しています年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木埼玉千葉東京神奈川新潟石川長野岐阜静岡愛知京都大阪愛媛 ※全国転勤制、地域転勤制、地域限定制の転勤区分により、配属可能性のある勤務地は異なります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00実働8時間／1日※休憩時間 12:00～13:00（1時間） ※勤務地により、下記の場合あり 月～金 8:00～17:00（実働8時間/1日） 月～金 8:30～17:30（実働8時間/1日） |
株式会社高速の離職率・勤続年数
株式会社高速の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
株式会社高速の勤続年数は約10年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、株式会社高速は離職率は平均的と考えられます。
株式会社高速の広報
株式会社高速はYoutubeでの広報活動をしていません。
株式会社高速の退職検討理由
株式会社高速の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる株式会社高速の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
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やばいと言われている株式会社高速に向いている人の特徴
株式会社高速に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
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株式会社高速を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
株式会社高速のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
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