神戸製鋼は勝ち組でやばい！パワハラ、離職率、激務、辞めたい、宗教、就職難易度について

September 6, 2024

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・神戸製鋼はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事では

神戸製鋼がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、神戸製鋼の年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことで神戸製鋼に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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神戸製鋼がやばいと言われる理由

神戸製鋼がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

神戸製鋼はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

また、口コミでもパワハラはなくて上司や同僚に相談しやすい環境だとあります。

上司や先輩も困ったことにはすぐ相談に乗ってくれるため、今のところ問題はない。
穏やかで知的な感じが強くある。体育会系が好きな方にとっては逆効果化であるかもしれないが、文化系の方には最適。体育会系が好きならば、日本製鉄を受けるのがおすすめ。
口コミ引用

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、神戸製鋼はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

残業が多くて激務だから

神戸製鋼の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は21時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、神戸製鋼の残業は多めですね！

しかし、口コミでは仕事の裁量権があるので、用事があれば定時で上がることも可能とあります。

残業するかしないかは仕事の進捗をみながら、チームや個人の判断である程度自由に決めれるので、用事があるときは定時で上がれる。
子供がいる女性も多く、定時にあがっていたので女性が働きやすい環境なんだと思います。休みも取りやすい感じでした。
口コミ引用

なので、神戸製鋼は残業時間の割にワークライフバランスは取りやすいと考えられます。

たとえ残業が多くなったとしても、神戸製鋼は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい、勝ち組と言われる

神戸製鋼は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収600万円

一般の平均年収は440万円

神戸製鋼の年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですがやばいと言われるほどではないかもしれませんね。

次長級になると年収1200万程度のイメージ。評価制度：基本的には年功序列。主査や主幹の昇格審査も大抵合格し、2年連続で落ちることは非常に稀。
給料は生かさず殺さずで、若いうちはほんとうに低い。毎年少しずつ上がっていくので激安とまではいかないが、同業他社、同年代水準で考えると明らかに安い。

しかし、神戸製鋼は福利厚生が手厚いので可処分所得が多くなるのでメリットです。

つまり、福利厚生のおかげで年収以上の生活ができるということです。

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転職に必須なアイテム5選

転職に必須なアイテム9選

ちなみに転職にあると役に立つアイテムも必要に応じて準備しておくといいですよ！

個人的に役に立ったなと感じたのが下記の5つ。

iPad
プリンター
充電器、モバイルバッテリー
名刺入れ
手帳

やっぱりスマホより大きくてスケジュール管理や志望動機を打ち込むのに便利と感じる。

安いタブレットもいろいろあるけど、安物買いの銭失いというかやっぱりタブレットはiPad一択かなと。

iPad未経験なら無印で正直十分です。下手にスペックの高いiPad proなんていらないです。

リンク

キーボード付きのケースは圧倒的に下記がコスパ最強です。

安くて、軽くて、十分使えます。使ってみて不満が出てくるようなら正規品のやつでOKです。

リンク

プリンターは履歴書とかを印刷するときに必要で、なくてもコンビニで出来ますが正直面倒です。

安く済ませるなら下記がコスパ最強です。

無線＋安い＋基本の機能完備。

とりあえずプリンターが欲しいならこれです。

リンク

モバイルバッテリーも必須ですね。下記が使いやすいです。

モバイルバッテリーとして使えるし、USB充電器としても使えるので、汎用性は抜群です。

Ankerなんで割と信頼性もあります。

リンク

名刺入れと手帳は必須ですが、正直どれでもいいです。

100均のを使ってました。使いやすいやつで大丈夫ですが必須です。

業績が悪くて潰れそうだから

神戸製鋼は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

神戸製鋼の経常利益は下記の通り

回次		第166期	第167期	第168期	第169期	第170期
決算年月		2019年３月	2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月
売上高	(百万円)	1,971,869	1,869,835	1,705,566	2,082,582	2,472,508
経常損益	(百万円)	34,629	△8,079	16,188	93,233	106,837
親会社株主に帰属する当期純損益	(百万円)	35,940	△68,008	23,234	60,083	72,566
包括利益	(百万円)	14,782	△81,950	53,968	105,879	120,351
純資産額	(百万円)	803,312	716,369	769,375	872,346	977,653
総資産額	(百万円)	2,384,973	2,411,191	2,582,873	2,728,745	2,874,751
１株当たり純資産額	(円)	2,041.29	1,811.10	1,958.57	2,066.48	2,314.31
１株当たり当期純損益	(円)	99.20	△187.55	64.05	160.23	183.80
潜在株式調整後　１株当たり当期純利益	(円)	－	－	－	－	－
自己資本比率	(％)	31.0	27.2	27.5	29.9	31.8
自己資本利益率	(％)	4.85	△9.74	3.40	7.88	8.39
株価収益率	(倍)	8.38	－	11.68	3.69	5.73
営業活動による　キャッシュ・フロー	(百万円)	67,136	27,040	194,798	168,809	119,692
投資活動による　キャッシュ・フロー	(百万円)	△28,603	△218,986	△141,853	△161,510	△97,267
財務活動による　キャッシュ・フロー	(百万円)	△9,561	140,589	118,444	△69,143	△85,564
現金及び現金同等物の　期末残高	(百万円)	197,216	145,658	317,310	260,511	203,394
従業員数	(人)	39,341	40,831	40,517	38,106	38,488
[外、臨時従業員数]	(人)	[6,063]	[6,976]	[5,911]	[5,782]	[6,450]

簡単にまとめると

売り上げ、利益どちらも伸びている
純資産額が増加
自己資本利益率も伸びている

従業員数も増加していますね！

まとめると、現時点で神戸製鋼は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

神戸製鋼は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休育休は取得しやすく、時短勤務も可能です。
口コミ引用

福利厚生が充実している

神戸製鋼は福利厚生が充実しています。

独身寮
家賃補助、家族手当
通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！

独身寮は電気代無料で2万程度なのでなかなか良い。また、10年まで入っていられる社宅も2万程度。
【良い点】福利厚生は充実してる。住宅手当て、昼食手当てもあり、残業代も15分単位で支給される
口コミ引用

不祥事、事件があったから

神戸製鋼に不祥事の事件があったためにやばいと言われています。

鉄鋼大手の神戸製鋼所のアルミ・銅製品などで検査データが改ざんされていたというものです。

神戸製鋼所はアルミ・銅製品の品質データ改ざん事件で不正競争防止法違反（虚偽表示）の罪に問われた法人としての同社に、立川簡易裁判所は13日、求刑通り罰金1億円の判決を言い渡した。2017年10月に発覚した事件は1つの区切りを迎える。神鋼は再発防止に向けた検査体制の見直しを進めるが、生産効率が低下するなど業績回復は厳しい状況にある。
日経経済

今後、不祥事が出ないように対策を講じるように願われますね。

入社すれば勝ち組だから

神戸製鋼に就職すれば勝ち組になると言われています。

大きな要因をあげるとすれば

平均年収が高い：平均年収600万円越え
業績が安定している
福利厚生が完備している

上記の通りで神戸製鋼は働く上で好都合な条件が重なっているので勝ち組と言われています。

神戸製鋼はブラック？年収や離職率について

神戸製鋼の年収や離職率について紹介していきます

神戸製鋼とは

多様な事業を展開する当社は社会課題起点で分類・構築した４つのセグメントを中心に事業活動を行っています。セグメント内でシナジー効果を追求し新たな成長につなげるとともに、事業活動を通じて社会価値と経済価値の双方の向上を目指します。それぞれのセグメントでの代表的な製品と、環境面・社会面での貢献をご紹介いたします。
■メカトロニクス
主な製品：変減速機、モータ、インバータ、精密位置決め装置環境面での貢献：高効率モータ開発、インバータ制御
社会面での貢献：ロボット技術による労働生産性向上
■インダストリアル　マシナリー
主な製品：プラスチック加工機械（射出成形機）、極低温冷凍機、精密部品、半導体製造装置、医療・先端機器・加速器、プレス、産業機器・環境機器
環境面での貢献：射出成形機の電動化によるエネルギー使用量の削減、高精度精密成形による資源使用料の削減、極低温、超電導、サイクロトロンの応用、パワー半導体の生産支援
社会面での貢献：半導体生産支援によるIT化社会、がん診断・治療
■ロジスティックス&コンストラクション
主な製品：油圧ショベル、道路機械、運搬機械
環境面での貢献：ICT化、電動化などによる使用時排出CO2の削減、省エネ性能改善による使用時排出CO2の削減
社会面での貢献：インフラ高度化への対応
■エネルギー&ライフライン
主な製品：エネルギー環境装置、水処理装置、タービン・ポンプ反応容器・化学装置、船舶
環境面での貢献：石炭焚きボイラの燃料転換および非化石燃料発電プラントによるCO2排出削減、地域分散型電源によるレジリエンス強化・経済活性化、大容量エネルギー貯蔵設備による再エネ主電源化実現、プラント運転支援システムによる効率改善・運転員サポート

女性管理職比率（単体）
東京本社郵便番号	141-8688
東京本社所在地	東京都品川区北品川5-9-12
東京本社電話番号	0120-182-851
神戸本社郵便番号	651-8585
神戸本社所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜町海岸通2-2-4
創業	1905（明治38）年9月
設立	1911（明治44）年6月
資本金	2,509億円（2020年3月31日現在）
従業員	連結 3万8,106名　単体 1万1,396名（2022年3月31日現在、出向者を除く）
売上高	連結 2兆0,825億円　単体 1兆2,291億円（2021年3月期）
売上構成（連結）	素材系　63.6％機械系 32.4％電力事業部門　5.3％その他　1.4％（2022年3月期）
事業所	本社／東京、神戸支社／名古屋、大阪支店／北海道、東北、新潟、北陸、四国、中国、九州、沖縄研究所／神戸工場／真岡、藤沢、大安、茨木、神戸、福知山、加古川、高砂、西条、長府
海外拠点	海外拠点／米国・中国・タイ・シンガポール・ドイツ他（23カ国）
代表者	代表取締役社長　山口　貢
平均年齢（単体）	41.4歳

神戸製鋼の基本給

基本給などのデータは下記の通り

給	対象支給額基本月額諸手当（一律）／月博士総合職（月給）273,000円273,000円修士総合職（月給）245,500円245,500円大卒総合職（月給）223,560円223,560円高専卒総合職（月給）198,490円198,490円試用期間あり試用期間2カ月（試用期間中は有給休暇なし、給与などは同額）固定残業制度なし
諸手当	超過勤務手当、休日出勤手当、福利厚生支援など
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
休日休暇	週休2日制（土・日）、年間119日、有給休暇（年間20日）
待遇・福利厚生・社内制度	施設／独身寮、社宅、保養所など制度／各種社会保険、各種住宅財形制度、テレワーク制度　　　各種両立支援制度、女性活躍支援制度、持株制度、確定拠出型年金など福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）喫煙可スペースが限定されています。
勤務地	栃木東京神奈川三重京都大阪兵庫山口福岡
勤務時間	9:00～17:30実働7.75時間／1日
教育制度	入社時集合研修、社内語学研修、海外目的別留学制度および専門別研修、ダイバーシティ研修など