・キッコーマンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
キッコーマンがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、キッコーマンの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでキッコーマンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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キッコーマンがやばいと言われる理由
キッコーマンがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
キッコーマンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、キッコーマンはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
キッコーマンの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、キッコーマンの残業は平均的ですね！
また、口コミではキッコーマンは定時上がりを推奨しているとあります。
上司がいるから帰れないなんてこともないのでワークライフバランスは取りやすいです。
帰りやすいので、ワークライフバランスはとりやすかった。
口コミ引用
なので、キッコーマンは働き方改革によって働きやすい環境になっています。
年収が高すぎてやばい
キッコーマンは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収780万円
一般の平均年収は440万円
キッコーマンの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
年収はそこそこですが、社宅などの福利厚生を含むとかなりの高年収となります。
キッコーマンは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
キッコーマンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
キッコーマンの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第102期 | 第103期 | 第104期 | 第105期 | 第106期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 24,031 | 23,485 | 25,484 | 27,166 | 30,367 |
| 経常利益 | (百万円) | 9,281 | 8,535 | 9,810 | 12,863 | 14,145 |
| 当期純利益 | (百万円) | 9,612 | 8,184 | 9,656 | 15,193 | 14,794 |
| 資本金 | (百万円) | 11,599 | 11,599 | 11,599 | 11,599 | 11,599 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 193,883 | 193,883 | 193,883 | 193,883 | 193,883 |
| 純資産額 | (百万円) | 88,943 | 85,725 | 88,080 | 92,046 | 93,549 |
| 総資産額 | (百万円) | 213,556 | 217,761 | 226,224 | 271,420 | 287,025 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 463.16 | 446.41 | 458.68 | 480.42 | 488.41 |
| １株当たり配当額 | （円） | 41.00 | 42.00 | 45.00 | 61.00 | 78.00 |
| (内１株当たり中間配当額) | （20.00） | （21.00） | （21.00） | （22.00） | （30.00） | |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 50.05 | 42.62 | 50.28 | 79.23 | 77.23 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 41.6 | 39.4 | 38.9 | 33.9 | 32.6 |
| 自己資本利益率 | （％） | 10.8 | 9.4 | 11.1 | 16.9 | 15.9 |
| 株価収益率 | （倍） | 108.5 | 108.0 | 131.1 | 102.6 | 87.3 |
| 配当性向 | （％） | 81.92 | 98.55 | 89.50 | 76.99 | 101.00 |
| 従業員数 | （人） | 456 | 473 | 506 | 529 | 572 |
| [外、平均臨時雇用者数] | [144] | [125] | [89] | [89] | [79] | |
| 株主総利回り | （％） | 127.8 | 109.5 | 157.0 | 194.4 | 163.7 |
| （比較指標：配当込みTOPIX（東証株価指数）） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 6,880 | 5,940 | 7,890 | 10,140 | 9,200 |
| 最低株価 | （円） | 4,195 | 3,670 | 4,320 | 6,190 | 6,170 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 経常利益：増加
- 純利益：増加
収益性も高いので将来性も問題なさそうです。
まとめると、現時点でキッコーマンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
キッコーマンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休を取得されて復帰される方も多く、非常に働きやすい環境だと思います。
口コミ引用
福利厚生が充実している
キッコーマンは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
借上社宅や借上独身寮といった福利厚生が非常に良く、それらを考慮した収入はかなり高い方だと思います。 また休暇も比較的とりやすく、ワークライフバランスは良い企業
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
キッコーマンは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 東京大学、九州大学、大阪大学、北海道大学、京都大学、東京農工大学、上智大学、津田塾大学、香川大学、岡山大学、明治大学、関西学院大学、慶応義塾大学、青山学院大学、早稲田大学、東京外国語大学、国際教養大学、名古屋大学、国際基督教大学、立教大学、千葉大学、同志社大学、法政大学、明治学院大学、京都女子大学、名古屋大学、東京都立大学、東海大学（順不同） |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2019年卒 36名 2020年卒 40名 2021年卒 21名 2022年卒 27名 2023年卒 21名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
キッコーマンは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
キッコーマンは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、42％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、キッコーマンは女性でも活躍できる環境を整えています。
キッコーマンは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
就職難易度が高いから
キッコーマンは就職難易度が高いと言われています。
キッコーマンの採用人数は100〜200人。
プレエントリー数は51000名を超えています。
採用倍率は51倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なのでキッコーマンは比較的高い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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キッコーマンはブラック？年収や離職率について
キッコーマンの年収や離職率について紹介していきます
キッコーマンとは
| 事業内容 | 【国内事業】 1.メーカーとしての商品の製造・販売 1）しょうゆ：当社の原点である 2）しょうゆ周辺調味料：しょうゆの技術を活かした研究・商品開発により、「本つゆ」などのつゆ類や焼肉のたれ、手軽な和風おそうざいの素「うちのごはん」シリーズなど、多くの商品を展開しています。 3）デルモンテ：トマトケチャップやジュース、缶詰などでおなじみのデルモンテ製品を取り扱っています。 4）酒類：しょうゆと並び和食に欠かせない調味料である「マンジョウ本みりん」、それにマンズワインなど、バラエティある商品群が食卓を楽しく演出します。 5）豆乳：豆乳事業は、主力の「調製豆乳」のほか、「おいしい無調整豆乳」や豆乳飲料シリーズなどの紙パック入り豆乳製品に加え、チルドカップを使用した商品や穀物飲料など市場活性化に向けた商品を発売しております。 6）健康食品：大豆やトマト、ぶどうといった当社商品の開発・研究技術を活かした健康食品の開発を行なっています。2.バイオ事業 酵素の研究技術等を活かして臨床検査試薬や衛生検査キットの開発・販売、医薬品原料の製造・販売などを行なっています。 |
| 野田本社所在地 | 278-8601 |
|---|---|
| 野田本社所在地 | 千葉県野田市野田250 |
| 野田本社電話番号 | 04-7123-5111（代表） |
| 東京本社郵便番号 | 105-8428 |
| 東京本社所在地 | 東京都港区西新橋2-1-1 |
| 東京本社電話番号 | 03-5521-5131（代表） |
| キッコーマン(株) | 以下、キッコーマン(株)概要 |
| 設立 | 1917（大正6）年12月7日 |
| 資本金 | 115億9,900万円（2022年3月31日現在） |
| 従業員数 | 7686名（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 5164億円（2022年3月期） |
| 売上構成 | 【2022年3月期 事業別売上高構成 連結】 国内食料品製造・販売事業 29％ 国内その他 4％ 海外食料品卸売事業 50％ 海外食料品製造・販売事業 22％ 調整額 -5％ |
| 業績推移 | 【業績推移（連結）】 決算期 売上高 経常利益（単位：百万円） 2020年3月 439,627 38,041 2021年3月 439,411 42,650 2022年3月 516,440 52,273 |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 堀切 功章 代表取締役社長 COO 中野 祥三郎 |
| 持株制会社へ移行 | 2009年10月1日より、以下3社に会社分割しました。 ●キッコーマン(株) ●キッコーマン食品(株) ●キッコーマンビジネスサービス(株) |
キッコーマンの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年03月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学卒業見込みの方（月給）219,000円219,000円大学院卒業見込みの方（月給）234,860円234,860円試用期間あり入社後3か月固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、通勤費、残業・休日出勤手当、食事代補助など |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（６月、１２月） |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 週休2日、祝日、年末年始など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ●保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ●諸制度 社宅・独身寮貸与、社員持株制度、財形貯蓄、住宅融資制度、育児・介護休職制度、福利厚生メニュー制度 ボランティア休職制度 配偶者帯同休職制度 時差勤務制度 ●その他 福利厚生サービス、職場のコミュニケーション補助、旅行会補助など年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 北海道宮城群馬埼玉千葉東京神奈川静岡愛知大阪岡山広島福岡 |
| 勤務時間 | 9:00～17:35実働7.5時間／1日東京本社：9：00～17：35 野田本社：8：00～16：35野田本社勤務の始業時間 8：00～16：35 |
キッコーマンの離職率・勤続年数
キッコーマンの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
キッコーマンの勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、キッコーマンは離職率が低いと考えられます。
キッコーマンの広報
キッコーマンはYoutubeでの広報活動をしていません。
キッコーマンの退職検討理由
キッコーマンの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるキッコーマンの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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退職代行Jobsなら下記の強みがあります。
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- 現金後払いＯＫ（審査あり）
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やばいと言われているキッコーマンに向いている人の特徴
キッコーマンに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はキッコーマンへの転職は非常におススメです！
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キッコーマンを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
キッコーマンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- キッコーマンの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいキッコーマンがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったキッコーマンの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：キッコーマンはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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