関電工は勝ち組でやばい？激務、宗教、パワハラ、いじめ、辞めたい、求人について

August 13, 2024

当ページのリンクには広告が含まれています。

・関電工はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします

本記事では

関電工がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、関電工の年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことで関電工に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

損しないおすすめ求人サイト

あなたの年収をしらべてみませんか。

ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。

診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業で新卒で転職した先輩の転職先も調べることができます。

下記リンクから無料で診断できます。

＞＞ミイダスで市場価値を診断してみる

ミイダスで市場価値を診断してみる

＞＞ミイダスの評判は？メリット・デメリットから見えてきた真実

今流行りのAIがキャリアの選択肢を可視化できるアプリも登場しました。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化できますよ。

＼下記からボタンから無料登録／

若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』

【最強の汎用性】無料登録できるオススメの転職支援サイト3社 | ビジネス研究キャリア報告２

関電工がやばいと言われる理由

関電工がやばいと言われる理由は下記の通り

不祥事があったから

関電工は労働災害による事案で不祥事を起こしたことでやばいと言われています。

書類送検もされています

下記の通り

当社子会社のタワーライン・ソリューション（東京都豊島区、取締役社長：大石祐司、以下「TLS」）の工事において発生した労働災害について、適正に労働基準監督署に報告していない事象がありましたので、お知らせいたします。
TLS は、管轄の労働基準監督署より是正勧告を受け、是正報告書を提出いたしました。また、TLSの協力会社は、2月６日に、労働安全衛生法違反の疑いで、書類送検されました。
当社グループといたしましては、関係者の皆様に多大なご迷惑とご心配をおかけしましたことを深くお詫び申し上げますとともに、本件を厳粛かつ真摯に受け止め、再発防止の徹底に努めてまいります
2022年4月19日、群馬県内の送電線工事において、TLSの協力会社の作業者が右足首を骨折し、約2か月休業しましたが、労働者死傷病報告を管轄の太田労働基準監督署に提出しておりませんでした。
また、TLSは当該協力会社に対し、労働者死傷病報告書を所轄の労働基準監督署に提出させ、労働安全衛生法等の規定に違反しないよう必要な指導を行っておりませんでした。
https://www3.nhk.or.jp/

上記の不適切事案によりやばいと言われています。

パワハラなどの悪いうわさがある

Googleで関電工を検索した結果がこちら

リストラやパワハラといったキーワードが並んでいます。

パワハラに関して調べてみると、口コミにて

パワハラをひどすぎて鬱になる人が多かった。
https://jobtalk.jp/

とありました。

現場によってはパワハラがある可能性があります。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします！

リンク

買って持ち腐れになることないですよ！

残業が多い

関電工の残業時間は多いことで有名です。

関電工の平均残業時間は55時間

一般職の残業時間は16時間です。

なので、関電工は一般職より忙しい可能性があります。

休日出勤がある

関電工は休日出勤が多いため、やばいと言われています。

関電工は完全週休2日制となっていますが、実際はそうでないみたいです。

口コミでも

求人票では完全週休2日制とあったが、結構な割合で土曜日出勤だった
https://www.vorkers.com/

とあります。

そのため、関電工はやばいと言われています。

関電工はブラック？年収や離職率について

関電工の年収や離職率について紹介していきます

関電工の年収

関電工の年収は745万円前後です。
※参考：有価証券

一般職の平均年収440万円を考えると高給だと考えられますね！

関電工の基本給

基本給などのデータは下記の通り

職種	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
仕事内容	(1)【正社員】技術職屋内線・空調衛生・情報通信・電力関係各種設備の施工管理、設計・積算、技術開発等 (2)【正社員】事務職営業・経営企画・総務・経理・調達・人事・労務・教育等
応募資格	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外　備考：関東を中心に全国各事業所
勤務時間	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）

給与	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　短大/専門卒業見込みの方　　月給：192,000円　高専卒業見込みの方　　月給：197,000円　大学卒業見込みの方　　月給：223,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：238,000円
手当	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　通勤費全額支給、家族手当　他
昇給	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　年1回
賞与	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　完全週休2日制（土日）　年間休日：125日　※23日（繰り越し・積み立て含め96日まで保有可能）　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：祝日、メーデー、創立記念日、功労休暇（定年1年前に連続5日間）・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年毎に連続5日間）・ボランティア休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：財形貯蓄・従業員持株・独身社宅入居可（通勤不可能者）・直営保養所・契約ホテルなど
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職　期間：- 　※労働条件の変更なし