・カナモトはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
カナモトがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、カナモトの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでカナモトに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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カナモトがやばいと言われる理由
カナモトがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
カナモトはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、カナモトはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
カナモトの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は22時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、カナモトの残業は少なめですね！
また、口コミではカナモトは定時上がりを推奨しているとあります。
女性は働きやすい。女性は基本的に定時上がりで、基本的な事務仕事しかせずかなり楽をしている。しかし、かなり営業所によって、違う。
口コミ引用
なので、カナモトは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
カナモトは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収520万円
一般の平均年収は440万円
カナモトの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
カナモトは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
カナモトは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
カナモトの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第55期 | 第56期 | 第57期 | 第58期 | 第59期 | |
| 決算年月 | 2019年10月 | 2020年10月 | 2021年10月 | 2022年10月 | 2023年10月 | |
| 売上高 | （百万円） | 121,965 | 118,654 | 117,687 | 115,714 | 119,441 |
| 経常利益 | （百万円） | 12,451 | 8,702 | 8,471 | 7,454 | 6,772 |
| 当期純利益 | （百万円） | 8,400 | 5,856 | 5,392 | 4,959 | 3,588 |
| 資本金 | （百万円） | 17,829 | 17,829 | 17,829 | 17,829 | 17,829 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 38,742 | 38,742 | 38,742 | 38,742 | 38,742 |
| 純資産額 | （百万円） | 102,823 | 103,802 | 107,480 | 107,392 | 107,003 |
| 総資産額 | （百万円） | 214,065 | 232,009 | 229,544 | 226,854 | 230,535 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 2,654.26 | 2,745.86 | 2,842.10 | 2,906.99 | 2,967.35 |
| １株当たり配当額 | （円） | 65.00 | 65.00 | 70.00 | 75.00 | 75.00 |
| （内１株当たり中間配当額） | (25.00) | (25.00) | (25.00) | (35.00) | (35.00) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 217.03 | 153.18 | 142.61 | 133.50 | 98.99 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 48.0 | 44.7 | 46.8 | 47.3 | 46.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 8.9 | 5.7 | 5.1 | 4.6 | 3.3 |
| 株価収益率 | （倍） | 13.44 | 14.02 | 17.07 | 16.09 | 24.60 |
| 配当性向 | （％） | 29.9 | 42.4 | 49.1 | 56.2 | 75.8 |
| 従業員数 | （人） | 1,939 | 1,999 | 2,016 | 2,028 | 2,020 |
| 株主総利回り | （％） | 79.1 | 60.4 | 69.9 | 64.3 | 73.9 |
| （比較指標：配当込みＴＯＰＩＸ） | （％） | (103.9) | (100.8) | (130.4) | (129.1) | (92.2) |
| 最高株価 | （円） | 4,135 | 3,340 | 2,938 | 2,488 | 2,758 |
| 最低株価 | （円） | 2,331 | 1,735 | 2,140 | 1,820 | 2,065 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でカナモトは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
カナモトは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
一昔前に比べれば働きやすくなったと思う。 産休、育休を取っている人は多い。
口コミ引用
福利厚生が充実している
カナモトは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
寮・社宅: 一部会社負担（社員負担：25,000円、自己負担の最大が2万5千円です、地域により家賃上限額は変動します）
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
カナモトは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、旭川大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、小樽商科大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、九州国際大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、城西大学、星槎道都大学、星城大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、酪農学園大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2023年 49名 2022年 59名 2021年 85名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
カナモトは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
カナモトは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、カナモトは女性でも活躍できる環境を整えています。
カナモトは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
カナモトはブラック？年収や離職率について
カナモトの年収や離職率について紹介していきます
カナモトとは
| 事業内容 | ◆建設機械レンタル事業 事業部門別の売上比率で約9割を占めるカナモトの主力事業です。 土木・道路・作業用の建設機械、約1,100機種62万点をラインナップとして揃え、各拠点で万全の整備を行い、全国の建設現場へレンタルを行っています。 低排出ガス・低騒音・低振動などの「公害対策機」の導入にも積極的に取り組み、他社とは一線を画す最新鋭機材を多数取り揃えています。◆鉄鋼製品販売事業 当社設立時からの主力事業であり原点とも言える事業。現在も北海道内の鉄鋼製品卸売業界ではトップグループに位置し、棒鋼などの一般形鋼や鉄鋼製品など建設用資材の販売を行っています。◆情報機器事業 常に最先端のマシンをレンタル。「電脳倉庫サイバーカナモト」を開設し、個人のお客様向けにオンライン販売も実施。◆新製品開発事業 お客様からの要望に応えるため、メーカや他団体と共同で新製品開発に取り組んでいます。 （実績）建設機械を遠隔操縦できる双腕双脚の人型ロボット（KANA ROBO3）、遠隔操作で橋梁点検が出来る機械（橋竜）、天井設備材の取付をアシストする専用機械（アップロー）など 「レンタル」はシェアリングエコノミーそのものであり、社会全体の低炭素化に貢献するビジネスとも言えます。 |
| 本社郵便番号 | 060-0041 |
|---|---|
| 本社所在地 | 北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19 |
| 本社電話番号 | 011-209-1600 |
| 創業 | 1935年 |
| 設立 | 1964（昭和39）年10月28日 |
| 資本金 | 178億2,986万円 |
| 従業員 | 単独：2,041名（正社員／2023年10月現在） |
| 売上高 | 単独：1,194億4,100万円（2023年10月期） |
| 事業所 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県 |
| 株主構成 | 日本マスタートラスト信託銀行（株）（信託口）／（株）日本カストディ銀行（信託口）／SMBC日興証券（株）／オリックス（株）／カナモトキャピタル（株）／（株）北海道銀行／三菱UFJモルガン・スタンレー証券（株）／東京海上日動火災保険（株）／（株）北洋銀行／CEP LUX-ORBIS SICAV |
| 主な取引先 | （株）アイチコーポレーション／（株）安藤・間／いすゞ自動車（株）／伊藤忠ＴＣ建機（株）／（株）大林組／（株）奥村組／鹿島建設（株）／（株）熊谷組／コマツカスタマーサポート（株）／五洋建設（株）／酒井重工業（株）／清水建設（株）／大成建設（株）／（株）竹中工務店／（株）タダノ／（株）鶴見製作所／デンヨー（株）／戸田建設（株）／トヨタモビリティサービス（株）／西松建設（株）／日本キャタピラー合同会社／阪和興業（株）／日立建機日本（株）／日野自動車（株）／（株）不動テトラ／北越工業（株）／前田建設工業（株）／三井物産（株）／三菱ふそうトラック・バス（株）／ヤンマー建機（株） |
| 連結子会社 | （株）アシスト／（株）カナテック／（株）カンキ／（株）KGフローテクノ／（株）セントラル／（株）ソーキホールディングス／（株）ソーキ／東洋工業（株）／（株）ニシケン／ユナイト（株）／KANAMOTO AUSTRALIA HOLDINGS PTY LTD／MADICA PTY LTD／PORTER EXCAVATIONS PTY.LTD.／PORTER GROUP NOMINEES PTY LTD／PORTER UTILITIES HOLDINGS PTY LTD／PORTER UTILITIES PTY LTD／カナモト（中国）投資有限公司 |
| 平均年齢 | 39歳 |
カナモトの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（月給）224,000円194,000円30,000円四大卒（月給）220,000円190,000円30,000円短大、専門卒（2・3年制）（月給）210,000円180,000円30,000円・既卒の方は最終学歴に準じます。 ・諸手当は等級手当（固定残業代） ※時間外20時間相当にあたる額。超過分は別途支給。 ・トレーニー期間は基本給に関わらず一律30,000円支給（20時間分相当） ・解除後は基本給に応じた固定残業代を支給（43,000円～46,000円30時間分相当） （基本給：大学院了194,000円/四大卒190,000円/短大、専門卒（2・3年制）180,000円）試用期間なし固定残業制度あり上記金額は等級手当（固定残業代）30,000円（20時間分相当）を含んでいます。 超過分は別途支給です。 ※大学院了・四大卒・短大、専門卒（2・3年制）・既卒：30,000円（20時間分相当） |
|---|---|
| モデル月収例 | ≪四大卒≫ 東京都 ■営業職・技術職 235,000円 ※上記金額は固定残業代30,000円（20時間分当）を含んでいます。 超過分は別途支給です。 ※上記金額は地域手当（15,000円）を含んでいます。 神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、兵庫県、京都府 ■営業職・技術職 230,000円 ※上記金額は固定残業代30,000円（20時間分相当）を含んでいます。 超過分は別途支給です。 ※上記金額は地域手当（10,000円）を含んでいます。 ≪短大・専門卒≫ 東京都 ■営業職・技術職 225,000円 ※上記金額は固定残業代30,000円（20時間分相当）を含んでいます。 超過分は別途支給です。 ※上記金額は地域手当（15,000円）を含んでいます。 神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、兵庫県、京都府 ■営業職・技術職 220,000円 ※上記金額は固定残業代30,000円（20時間分相当）を含んでいます。 超過分は別途支給です。 ※上記金額は地域手当（10,000円）を含んでいます。 ※上記以外の地域への配属となる可能性もございます。 ※上記以外の地域手当については、別途ご案内します。 ※配属地域は居住地やご希望を考慮し決定いたします。 |
| 諸手当 | 等級手当、時間外勤務手当、地域手当、子供手当、住宅手当、通勤手当（上限31,600円） |
| 昇給 | 年1回（2月） |
| 賞与 | 年3回4.5カ月（7月、10月、12月） |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（日曜日・祝日、土曜日または平日１日休み） 夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、看護 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、住宅借上制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社員懇親行事、社員持株会、確定拠出年金年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） ※屋外に喫煙場所があります。 |
| 勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野静岡愛知三重大阪岡山広島香川愛媛福岡 ・本社 北海道札幌市中央区 ・東京事業本部 東京都港区 ・営業所 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、 千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、長野、新潟、富山、石川、福井、愛知、 三重、大阪、岡山、香川、愛媛、広島、福岡 全230カ所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00実働7.5時間／1日実労働時間7時間30分、休憩1時間（12時～13時） |
| こんな学生に会ってみたい | 学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 研修制度 | 制度あり ■内定者研修 入社前年の10月に実施します。 同期になる仲間とグループワークに取り組み、チームで活動することの重要性を学び、絆を深めます。 ■新入社員研修 社内外の講師から会社の規則・規範、ビジネスマナー、仕事の基礎知識、機械の基礎知識などの講義を受講するほか、実務スキルの習得を図ります。期間は職種によって異なり、営業職・技術職の社員は機械の操作資格なども取得します。 ■フォローアップ研修 入社半年後の新入社員が対象となる研修で、半年間の活動を振り返ります。この研修は、（1）自身が成長したこと、学習したことを同期と共有する、（2）チーム活動において自身の役割を認識して今後のポイントを学習する、（3）以後のパーソナルビジョンを明確にする 以上3点を目的として実施しています。 ■営業研修 入社3年の営業職員が対象。研修を通じて営業活動の効率化、視点の転換など営業の基本活動の確認と見直しを図り、営業スキル向上とサービスのスキルアップを目指します。 ■技術研修 技術職員対象。建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担するほか、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人ひとりのスキルアップを図っています。 ■所長研修 各事業所の所長を対象として、事業所の管理スキル、部下の育成・指導、各部門との連携など管理職として求められるマネジメント能力の向上を図っています。 |
カナモトの離職率・勤続年数
カナモトの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
カナモトの勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、カナモトは離職率が低いと考えられます。
カナモトの広報
カナモトはYoutubeでの広報活動をしていません。
カナモトの退職検討理由
カナモトの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるカナモトの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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https://jobs1.jp/
やばいと言われているカナモトに向いている人の特徴
カナモトに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はカナモトへの転職は非常におススメです！
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カナモトを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
カナモトのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- カナモトの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいカナモトがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったカナモトの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：カナモトはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がカナモトはやばいといわれる理由でした。
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