・KADOKAWAはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
KADOKAWAがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、KADOKAWAの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでKADOKAWAに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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KADOKAWAがやばいと言われる理由
KADOKAWAがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
KADOKAWAはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしましたが、検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、KADOKAWAはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
KADOKAWAの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は29時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、KADOKAWAの残業は多めですね！
KADOKAWAは定時上がりを推奨していますが、部署によってはワークライフバランスが崩壊しているところもあるようです。
雑誌編集部は残業が多く、ワークライフバランスは崩壊している人が多い。
口コミ引用
年収が高すぎてやばい
KADOKAWAは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収850万円
一般の平均年収は440万円
KADOKAWAの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
【良い点】 グループ全体でいうと業績がいいので、ボーナスがよく、同業他社と比べて年収は悪くない。
引用
KADOKAWAは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
KADOKAWAは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
KADOKAWAの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第５期 | 第６期 | 第７期 | 第８期 | 第９期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 208,605 | 204,653 | 209,947 | 221,208 | 255,429 |
| 経常利益 | （百万円） | 4,205 | 8,787 | 14,369 | 20,213 | 26,669 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | （百万円） | △4,085 | 8,098 | 9,584 | 14,078 | 12,679 |
| 包括利益 | （百万円） | △1,604 | 7,878 | 13,702 | 18,497 | 15,441 |
| 純資産 | （百万円） | 103,411 | 107,375 | 129,524 | 175,740 | 223,171 |
| 総資産 | （百万円） | 240,072 | 242,995 | 269,648 | 325,319 | 382,898 |
| １株当たり純資産 | （円） | 801.04 | 855.77 | 987.83 | 1,234.46 | 1,450.27 |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | （円） | △31.97 | 65.06 | 77.42 | 105.96 | 90.91 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | 105.96 | 90.89 |
| 自己資本比率 | （％） | 42.2 | 43.3 | 47.2 | 52.8 | 52.9 |
| 自己資本利益率 | （％） | － | 7.8 | 8.2 | 9.4 | 6.8 |
| 株価収益率 | （倍） | － | 10.47 | 27.74 | 30.39 | 31.00 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 5,864 | 16,516 | 15,586 | 21,708 | 17,516 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △13,058 | △29,908 | △5,931 | △7,940 | △16,259 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △4,236 | △4,359 | 7,933 | 26,690 | 30,728 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 56,123 | 38,151 | 55,887 | 97,579 | 131,389 |
| 従業員数 | （人） | 4,546 | 4,492 | 4,910 | 5,349 | 5,856 |
| [外、平均臨時雇用者数] | [2,141] | [2,097] | [2,162] | [2,229] | [2,632] | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でKADOKAWAは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
KADOKAWAは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性管理層が増えており、産休から復帰の方もたくさんあり、女性が働きやすい環境だと考えられる。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
KADOKAWAは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 慶應義塾大学 ＜大学＞ 跡見学園女子大学、岩手大学、大妻女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、実践女子大学、聖学院大学、高崎経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、立教大学、早稲田大学 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
KADOKAWAは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
KADOKAWAは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、KADOKAWAは女性でも活躍できる環境を整えています。
KADOKAWAは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
KADOKAWAはブラック？年収や離職率について
KADOKAWAの年収や離職率について紹介していきます
KADOKAWAとは
| 事業内容 | ◎出版事業 ◎映像アニメ事業 ◎ゲーム事業 ◎音楽事業 ◎ライセンス事業 ◎イベント事業 ◎海外事業 ◎情報・デジタルコンテンツ配信事業 ◎MD事業 他 |
| 本社郵便番号 | 102-8177 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見二丁目13番3号 |
| 本社電話番号 | 03－3238－8401 |
| 設立 | 2014/04/01 |
| 資本金 | 406億円 |
| 従業員 | 1,860名(2022年3月) |
| 売上高 | 221,208百万円（2022年3月/連結） |
KADOKAWAの離職率・勤続年数
KADOKAWAの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
KADOKAWAの勤続年数は約3年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、KADOKAWAは離職率が高いと考えられます。
KADOKAWAの広報
KADOKAWAはYoutubeでの広報活動をしていません。
KADOKAWAの退職検討理由
KADOKAWAの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるKADOKAWAの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているKADOKAWAに向いている人の特徴
KADOKAWAに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はKADOKAWAへの転職は非常におススメです！
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KADOKAWAを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
KADOKAWAのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- KADOKAWAの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいKADOKAWAがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったKADOKAWAの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：KADOKAWAはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がKADOKAWAはやばいといわれる理由でした。
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