・JSRはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
JSRがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、JSRの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでJSRに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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JSRがやばいと言われる理由
JSRがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
JSRはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
個人の裁量が効き、やりがいのある仕事がある。 風通しのよい環境であり、管理職は部下の意見を真摯に聞く方が多い。 若手でも海外出張や研修出張を経験できる。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、JSRはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
JSRの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は13時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、JSRの残業は少なめですね！
また、口コミではJSRは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 残業時間10時間。自由に出勤時間調整できる、有休も取りやすい。
- 夜中に働いている部署もある。ワークライフバランスはいい方だと感じる。休暇は約1週間前に申請すれば難なく取れる。直前であっても、上司に連絡すればしっかり休める
- 【良い点】 年休は取りやすい環境にあると思う。部署と担当している仕事にもよるが「明日年休いただきます」が通りやすい。残業についても強制されることはない。
なので、JSRは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
JSRは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収830万円
一般の平均年収は440万円
JSRの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
完全な年功序列な部分。仕事できなくても長く勤めていれば、給料はまあまあもらえる。
JSRは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
JSRは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
JSRの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第74期 | 第75期 | 第76期 | 第77期 | 第78期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | 百万円 | 245,372 | 225,156 | 210,480 | 260,987 | 137,952 |
| 経常利益 | 〃 | 33,029 | 19,426 | 17,711 | 48,312 | 26,645 |
| 当期純利益（△損失） | 〃 | 26,132 | 22,912 | △30,217 | 45,489 | 27,127 |
| 資本金 | 〃 | 23,370 | 23,370 | 23,370 | 23,370 | 23,370 |
| 発行済株式総数 | 千株 | 226,126 | 226,126 | 226,126 | 226,126 | 208,400 |
| 純資産額 | 百万円 | 318,071 | 308,871 | 269,874 | 294,821 | 278,352 |
| 総資産額 | 〃 | 435,053 | 403,457 | 428,120 | 504,471 | 461,961 |
| １株当たり純資産額 | 円 | 1,439.92 | 1,436.22 | 1,253.80 | 1,369.08 | 1,339.50 |
| １株当たり配当額 | 〃 | 60.0 | 60.0 | 60.0 | 70.0 | 70.0 |
| （うち１株当たり中間配当額） | （〃） | (30.0) | (30.0) | (30.0) | (35.0) | (35.0) |
| １株当たり当期純利益（△損失）金額 | 〃 | 118.10 | 105.81 | △140.65 | 211.56 | 129.85 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | 〃 | 117.81 | 105.61 | – | 211.28 | 129.70 |
| 自己資本比率 | ％ | 73.0 | 76.4 | 62.9 | 58.4 | 60.2 |
| 自己資本利益率 | 〃 | 8.3 | 7.3 | △10.5 | 16.1 | 9.5 |
| 株価収益率 | 倍 | 14.5 | 18.8 | – | 17.2 | 24.0 |
| 配当性向 | ％ | 50.8 | 56.7 | – | 33.1 | 53.9 |
| 従業員数 | 名 | 2,640 | 2,693 | 2,746 | 2,777 | 1,526 |
| 株主総利回り | ％ | 76.3 | 90.4 | 149.2 | 164.2 | 145.6 |
| （比較指標：TOPIX） | （〃） | (92.7) | (81.7) | (113.8) | (113.4) | (116.7) |
| 最高株価 | 円 | 2,418 | 2,167 | 3,545 | 4,455 | 4,260 |
| 最低株価 | 〃 | 1,538 | 1,494 | 1,881 | 3,130 | 2,576 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でJSRは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
JSRは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- ここ最近、女性の産休や育児休暇後の復職を促す雰囲気が強い。 産休や育児休暇を取得しやすく、出産を機に退社をする人があまりいないように感じる
- 産休、育休明けは休み前と同じ部署に戻る方もいる。仕事内容を軽くするわけでは無く、皆平等に振り分けている感じ。
福利厚生が充実している
JSRは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は月13000円と少ない。社宅が月40000程度で入居可能。オートロック付きで、安全性能は高い。人付き合いもそこまで多くなく、過ごしやすい。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
JSRは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京農工大学、横浜国立大学、首都大学東京、横浜市立大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岩手大学、山形大学、信州大学、静岡大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、三重大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、九州工業大学、青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、お茶の水女子大学、愛媛大学 ＜大学＞ 北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、茨城大学、千葉大学、東京外国語大学、横浜国立大学、首都大学東京、横浜市立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、奈良女子大学、お茶の水女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 秋田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、小山工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、福島工業高等専門学校 ミネソタ大学 チューリッヒ大学 北テキサス大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年4月 2022年4月 2023年4月（予） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事務系 5名 2名 5名 技術系 21名 12名 37名 |
| 採用実績（学部・学科） | 技術系／化学、化学工学、機械、電気・電子、制御、バイオ 他 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
JSRは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
JSRは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、15％は女性が採用されています。平均は10％と言われています。
また、JSRは女性でも活躍できる環境を整えています。
JSRは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
JSRはブラック？年収や離職率について
JSRの年収や離職率について紹介していきます
JSRとは
| 事業内容 | 【デジタルソリューション事業】 高分子材料の開発で培った技術を活用し、半導体チップの製造工程で不可欠な各種の「リソグラフィ材料」「化学的機械的平坦化（CMP）材料」「先端実装材料」、液晶ディスプレイ（LCD）や有機ELなどフラットパネル・ディスプレイ（FPD）の製造に用いる各種の「LCD材料」「次世代ディスプレイ材料」、3次元造形などに用いる「紫外線硬化樹脂」などを提供しており、グローバルにトップレベルのシェアを持つ製品が多数あります。【ライフサイエンス事業】 JSRグループ内だけでなく、戦略的パートナーをグローバルに拡大しながら、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医療分野の最先端ニーズをとらえた「診断・研究試薬分野」「バイオプロセス分野」に注力していきます。 |
| 本社郵便番号 | 105-8640 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 本社電話番号 | 03-6218-3522 |
| 設立 | 1957年12月 |
| 資本金 | 233億7,000万円（2022年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結9,608名（エラストマー事業に従事する社員を含む2021年9月30日時点） |
| 売上高 | 連結：4,466億900万円 単体：2,104億8,000万円（2021年3月31日現在） |
| 事業所 | 本社 ：東京 研究所：四日市、筑波、東京、川崎 工場 ：四日市、千葉 |
| 企業理念 | 「Materials Innovation」 マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。 |
| 経営方針 | JSR(株)は、揚げている企業理念を実行するために、2つの軸により経営方針 を構成しています。一つは、持続的成長を続けるための普遍的な経営方針としての「変わらぬ経営の軸」で、もう一方は、社会の一員としての責任を表した「ステークホルダーへの責任」です。 【変わらぬ経営の軸】 ○絶え間ない事業創造 絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。JSRは今ある事業にとどまることなく、常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。 ○企業風土の進化 変わり続ける社会ニーズへマテリアルを通じて応え続けるために、人材・組織は常に進化し続けます。自身の良き風土を維持しながらも新しいものを取り入れ、進化するエネルギーに富んだ経営と組織を築き続けます。 ○企業価値の増大 マテリアルを通じて事業機械を創出し、企業価値の増大を目指します。そのためには、顧客満足度の向上と社員の豊かさの向上を重視し続けます。 【ステークホルダーへの責任】 ○顧客・取引先への責任 JSR(株)の全顧客・取引先に対する責任です。 ○従業員への責任 JSR(株)全社員に対する責任です。 ○社会への責任 我々が生活し、働いている地域社会、更には全 世界の人間社会に対する責任です。 ○株主への責任 株主全体に対する責任です。 |
| 売上高推移 | 2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 連結 496,746百万円 471,967百万円 446,609百万円 単体 245,372百万円 225,156百万円 210,480百万円 |
| 平均年齢 | 39.6歳（2022年3月末時点） |
| 平均勤続年数 | 13.9年（2022年3月末時点） |
| 平均給与 | 全従業員 745万円（2022年3月末時点） |
JSRの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒総合職(技術)（月給）237,000円237,000円修士総合職(技術)（月給）267,000円267,000円博士総合職(技術)（月給）297,000円297,000円試用期間あり・期間：3カ月 ・条件：フレックスタイムの利用不可（9:00～17:45） 固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、食事補助金、交通費手当、時間外手当・深夜手当、休日出勤手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月) |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、年間休日123日（2021年度実績）、有給休暇（初年度14日・最高21日）、慶弔休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険制度／各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付） 他施設／独身寮・社宅完備、各種保養施設、各種スポーツ施設 他 年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 茨城東京神奈川三重 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制：標準労働時間7.75時間 本社 9:00～17:45 休憩時間 11:00～14:00の中で60分間 四日市・千葉 8:30～17:15 休憩時間 12:00~13:00 ・裁量労働制：1日みなし労働時間7.75時間（研究開発のみ）、裁量労働手当有 |
JSRの離職率・勤続年数
JSRの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
JSRの勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、JSRは離職率が低いと考えられます。
JSRの広報
JSRはYoutubeでの広報活動をしていません。
JSRの退職検討理由
JSRの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるJSRの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているJSRに向いている人の特徴
JSRに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はJSRへの転職は非常におススメです！
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JSRを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
JSRのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- JSRの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいJSRがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったJSRの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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