・日本電子はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日本電子がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本電子の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本電子に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本電子がやばいと言われる理由
日本電子がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本電子はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本電子はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本電子の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は15時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本電子の残業は少なめですね！
口コミでは日本電子は定時上がりを推奨しているとあります。
繁忙期を除き、基本的に有給休暇は取りやすい。フレックスも利用でき、私用等で早めの帰宅も可能。
口コミ引用
なので、日本電子は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日本電子は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収780万円
一般の平均年収は440万円
日本電子の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
日本電子株式会社（JEOL）の賞与は、年2回（7月・12月）支給され、基本給の6～8か月分程度です。ボーナス額の平均値は124万円で、同業種の業界平均（107万円）よりも17万円ほど高い水準となっています。
引用
日本電子は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本電子は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本電子の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第72期 | 第73期 | 第74期 | 第75期 | 第76期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 111,289 | 117,243 | 110,439 | 138,408 | 162,689 |
| 経常利益 | （百万円） | 7,440 | 7,203 | 6,550 | 16,313 | 23,501 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 5,940 | 5,359 | 3,745 | 12,278 | 17,830 |
| 包括利益 | （百万円） | 5,080 | 4,657 | 7,080 | 13,418 | 19,266 |
| 純資産額 | （百万円） | 41,593 | 45,080 | 50,999 | 85,904 | 101,895 |
| 総資産額 | （百万円） | 122,665 | 136,788 | 146,388 | 189,562 | 199,280 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 860.90 | 933.07 | 1,055.50 | 1,684.08 | 1,995.55 |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 122.95 | 110.94 | 77.51 | 246.78 | 349.34 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 33.9 | 33.0 | 34.8 | 45.3 | 51.1 |
| 自己資本利益率 | （％） | 15.0 | 12.4 | 7.8 | 17.9 | 19.0 |
| 株価収益率 | （倍） | 16.20 | 23.77 | 56.64 | 27.84 | 12.15 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 4,757 | 3,742 | 3,358 | 22,603 | 3,351 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △1,461 | △4,172 | △6,988 | △648 | △5,734 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △3,716 | 5,394 | 3,295 | 5,517 | △8,732 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 9,261 | 14,032 | 14,481 | 42,350 | 32,004 |
| 従業員数 | （人） | 3,029 | 3,165 | 3,198 | 3,291 | 3,351 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で日本電子は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本電子は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休や育休はまともに取得できるため、その点は評価したい。が、部門によっては働きづらくなる可能性もあり
口コミ引用
福利厚生が充実している
日本電子は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
【良い点】. 新卒だと5年目まで借り上げ寮または住宅手当が出ます。 通勤手当は全額出ます。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日本電子は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、総合研究大学院大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、神奈川工科大学、実践女子大学、成蹊大学、千葉工業大学、東京都市大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、京都府立大学、工学院大学、広島修道大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、創価大学、早稲田大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、藤女子大学、日本大学、武蔵大学、兵庫県立大学、法政大学、北見工業大学、和歌山大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 長岡工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年 2022年 2023年 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 院卒 28名 22名 25名 大卒 20名 18名 14名 高専卒 1名 4名 2名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本電子は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
日本電子は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、日本電子は女性でも活躍できる環境を整えています。
日本電子は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
日本電子はブラック？年収や離職率について
日本電子の年収や離職率について紹介していきます
日本電子とは
| 事業内容 | 理科学計測機器（電子光学機器・分析機器、計測検査機器)、半導体関連機器、産業機器、医用機器の製造 ・ 販売 ・ 開発研究、およびそれに附帯する製品 ・ 部品の加工委託、保守 ・ サービス、周辺機器の仕入 ・ 販売 |
| 本社郵便番号 | 196-8558 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-2 |
| 本社電話番号 | 042-542-2116 |
| 設立 | 1949年5月30日 |
| 資本金 | 213億9,418万円(2023年3月末現在） |
| 従業員（連結） | 3,351人(2023年3月末現在） |
| 売上高（連結） | 1,626億8,900万円(2023年3月末現在） |
| 国内外事業所 | 国内拠点17拠点 海外拠点25拠点 |
| 関連会社 | 日本電子テクノサービス(株) 日本電子山形(株) 日本電子インスツルメンツ(株) (株)CeSPIA |
| 平均年齢 | 平均44.6歳(2023年3月末現在） |
| 平均勤続年数 | 平均16.9年(2023年3月末現在） |
| 平均給与 | 平均7,892,000円(2023年3月末現在） |
日本電子の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年03月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院博士卒（月給）284,500円284,500円大学院修士卒（月給）256,000円256,000円大卒（月給）232,000円232,000円高専卒（月給）207,000円207,000円表示は基本給のみ。 条件により住宅手当、家族手当等 各種手当支給あり試用期間あり試用期間3カ月 試用期間中は東京勤務固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回 (7月、12月） 2022年度実績 5.4ヶ月 |
| 年間休日数 | 129日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：129日 有給休暇：12日 ※最高20日＋20日 他に保存有給休暇制度有 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：【年間休日】130日 (2022年度実績） 特別休暇(年末年始、夏季休暇ほか)など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：【制度】社員預金、従業員持株会、財形貯蓄、育児・介護休暇、ジョブリターン制度など 【施設】独身寮、各種社宅、提携リゾート施設、社員食堂、スポーツホール、など 【その他】永年勤続旅行、職場レクリエーション制度、同好会活動など年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京 試用期間後は職種により本社(東京都昭島市)または国内外各事業所に勤務可能性有 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20実働7.83時間／1日 |
日本電子の離職率・勤続年数
日本電子の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本電子の勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本電子は離職率が低いと考えられます。
日本電子の広報
日本電子はYoutubeでの広報活動をしていません。
日本電子の退職検討理由
日本電子の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本電子の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本電子に向いている人の特徴
日本電子に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本電子への転職は非常におススメです！
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日本電子を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本電子のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 日本電子の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
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