・日本システム技術はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日本システム技術がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本システム技術の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本システム技術に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本システム技術がやばいと言われる理由
日本システム技術がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本システム技術はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本システム技術はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本システム技術の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本システム技術の残業は多めですね！
口コミでは日本システム技術は定時上がりを推奨しているとあります。
ワークライフバランス. 有給休暇取得促進. 有給休暇取得奨励日の設定やメモリアル休暇を推奨し、有給休暇取得を促進しています。
口コミ引用
なので、日本システム技術は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日本システム技術は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収620万円
一般の平均年収は440万円
日本システム技術の年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
日本システム技術は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本システム技術は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本システム技術の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第47期 | 第48期 | 第49期 | 第50期 | 第51期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (千円) | 13,796,908 | 14,427,659 | 15,203,765 | 17,082,806 | 18,552,222 |
| 経常利益 | (千円) | 779,590 | 1,121,163 | 1,106,164 | 1,751,066 | 2,134,219 |
| 当期純利益 | (千円) | 330,491 | 21,658 | 401,246 | 999,643 | 1,630,462 |
| 資本金 | (千円) | 1,076,669 | 1,076,669 | 1,076,669 | 1,535,409 | 1,535,409 |
| 発行済株式総数 | (株) | 5,612,230 | 5,612,230 | 5,612,230 | 6,209,230 | 12,418,460 |
| 純資産額 | (千円) | 6,596,273 | 6,539,989 | 6,897,566 | 8,805,037 | 10,202,132 |
| 総資産額 | (千円) | 12,439,142 | 12,109,632 | 11,785,585 | 13,974,559 | 15,504,289 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 621.41 | 609.70 | 640.31 | 717.93 | 831.86 |
| １株当たり配当額 | (円) | 28.00 | 28.00 | 28.00 | 40.00 | 32.00 |
| (うち１株当たり中間 配当額) | (―) | (―) | (－) | (－) | (－) | |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 31.48 | 2.03 | 37.41 | 84.39 | 132.94 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | 37.40 | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 53.0 | 54.0 | 58.5 | 63.0 | 65.8 |
| 自己資本利益率 | (％) | 5.1 | 0.3 | 6.0 | 12.7 | 17.2 |
| 株価収益率 | (倍) | 22.4 | 248.3 | 20.3 | 15.1 | 13.5 |
| 配当性向 | (％) | 44.5 | 688.4 | 37.4 | 23.7 | 24.1 |
| 従業員数 | (人) | 712 | 753 | 827 | 871 | 926 |
| 株主総利回り | (％) | 108.8 | 80.6 | 121.2 | 202.1 | 286.3 |
| (比較指標：TOPIX) | (％) | (92.7) | (81.7) | (113.8) | (113.4) | (116.7) |
| 最高株価 | (円) | 2,600 | 1,878 | 2,150 | 3,255 | 1,826(2,820) |
| 最低株価 | (円) | 1,264 | 696 | 1,016 | 1,417 | 1,153(2,111) |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で日本システム技術は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本システム技術は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
年に2～3名の社員が育児休暇制度を利用して育児に専念しています。法律で定められている期間は1年ですが、私たちの会社では育児と仕事の両立をスムーズにするために最長1年半としている。
口コミ引用
福利厚生が充実している
日本システム技術は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は他と比べると少なく見える、その他福利厚生で恩恵を感じることは少ない。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日本システム技術は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、創価大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、同志社大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2022年 男性45名 女性40名 計85名 2021年 男性44名 女性30名 計74名 2020年 男性45名 女性41名 計86名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本システム技術は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
日本システム技術は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、40％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、日本システム技術は女性でも活躍できる環境を整えています。
日本システム技術は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
日本システム技術はブラック？年収や離職率について
日本システム技術の年収や離職率について紹介していきます
日本システム技術とは
| 事業内容 受託開発技術派遣 | 1.DX＆SI事業 ～お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進～ 研究開発力を生かし、多様化するお客様のニーズに応えるシステム開発とソリューション提案をおこない、お客様のDX課題にこれまでにない発想とアプローチでお応えしています。2.パッケージ事業 ～「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供～ 当社のプロダクト「GAKUEN」シリーズは、全国420校以上の導入実績を持ち国内トップクラスのシェアを誇る大学向け総合パッケージシステムです。教育DXによって、教育の質向上に貢献しています。「BankNeo」は金融機関様向けの情報系統合パッケージとして、メガバンク様を含めた全国の金融機関様に採用いただいております。30年以上の金融システム開発ノウハウを生かして、従来の金融機関様の業務にとどまらない新たな価値創造に貢献しています。3.医療ビッグデータ事業 ～医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション～ 次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」 により、医療制度の DX とデータサイエンスの両輪で予防医療の実現に貢献しています。4.グローバル事業 ～DXと総合力で応える 世界のビジネスと社会の課題に～ ASEAN諸国および中国の主要地域に開発・販売拠点を展開しており、グループネットワークを生かした開発の効率化と現地企業のDX化をサポートしています。 |
| 大阪本社郵便番号 | 530-0005 |
|---|---|
| 大阪本社所在地 | 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29F |
| 大阪本社電話番号 | 06-4560-1007 |
| 東京本社郵便番号 | 108-8288 |
| 東京本社所在地 | 東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27F |
| 東京本社電話番号 | 03-6718-2777 |
| 設立 | 1973年3月26日 |
| 資本金 | 15億3,540万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 926名（単体）、1,687名（連結）（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 235億1,900万円（連結、2023年3月期） |
| 売上高推移 | 213億9,900万円（連結、2022年3月期） 187億8,900万円（連結、2021年3月期） 180億1,900万円（連結、2020年3月期） |
| 平均年齢 | 35.9歳（単体、2023年3月31日現在） |
| 事業所 | 大阪、東京 |
| 主な取引先 | イオンマーケティング、イオンリテール、NTTコミュニケーションズ、NTT西日本、エポック、学情、カルチュア・コンビニエンス・クラブ、全国赤帽軽自動車運送協同組合連合会、ソフトバンク、ダスキン、ドコモ・システムズ、パナソニック、福岡ソフトバンクホークス、富士ゼロックス、富士通、ベネッセコーポレーション、本田技研工業、本田技術研究所、MonotaRO他、多数の大手企業、教育機関、学校法人、金融機関、官公庁等 |
| JASTグループ | アルファコンピュータ株式会社 株式会社ケーシップ 株式会社新日本ニーズ AG NET PTE.LTD.（シンガポール） JASTEC(THAILAND) CO., LTD.（タイ） Bright & Better Co., Ltd.（タイ） JAST Asia Pacific Co., Ltd.（タイ） Virtual Calibre SDN. BHD.（マレーシア） Virtual Calibre MSC SDN. BHD.（マレーシア） Virtual Calibre Consulting SDN. BHD.（マレーシア） Virtual Calibre Consulting India Pvt. Ltd.（インド） 桂林安信軟件有限公司 （中国） 上海嘉峰信息科技有限公司 （中国） |
| 加盟団体 | (社) 情報サービス産業協会（JISA） 全国情報サービス産業企業年金基金 私立大学情報教育協会（私情協） |
| 認定資格 | プライバシーマーク認定企業 認定番号 11820096 ISO9001 登録証番号 JQA-QMA14522 ISO14001 登録証番号 JQA-EM3628 ISO27001 登録証番号 JQA-IM1068 ISO20000 登録証番号：JQA-IT0085 登録範囲：ヘルスケアイノベーション事業部 労働者派遣事業 許可番号 ：派27-303051 |
| DXプロバイダーとして | 事業変革や競争力向上を目的として多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みを進めています。この動きに先立って、JASTはITシステム構築や自社ブランド製品の提供を通じて、さまざまな業界と企業のDXの推進を支援してまいりました。 JASTの強みは、50年にわたりシステム開発に携わってきた信頼性とお客様業務に対する深い理解、そして完全独立系DXプロバイダーとしての提案力です。 このきめ細かな業務知識と技術開発力をもとに教育、金融、医療をはじめ幅広い業界や分野において独自のソリューションを創出しており、ビッグデータを利活用した産官学連携による共同基礎研究を実施するなど社会貢献にも力を注いでいます。 私たちが取り組むべきビジネスの課題や社会課題は日本だけでなく世界に広がっています。 JASTはこれからもお客様の「伴走者」としてDXを共に進め、ビジネスと社会によりよい未来を仕掛けてまいります。 |
| こんな仕事に携わります | 当社は、100%の顧客満足度を目指して、「人間力＝ハート」を大切に幅広い分野で様々な事業を展開しております。 ・開発担当として、美容業界の次世代プロダクトの新機能開発 ・設計担当として、大手通信会社の業務システムの設計 ・プロジェクトリーダーとして、クライアント企業のIoTプロダクトのシステム開発マネジメント ・コンサルタントとして、自治体のヘルスケア計画の策定PRJに参画 ・データ分析エンジニアとして、医療費最適化のためのビッグデータ分析とレポート作成 ・カスタマイズ開発担当として、メガバンクのパッケージシステム導入PRJに参画 ・プロジェクトマネジャーとして大学の業務システムリプレースPRJのマネジメント ・インフラエンジニアとして自社サービスのインフラ基盤を設計・構築 などです。 みなさまには、一人ひとりが発揮する人間力を原動力として、各分野の先進技術開発に携わり、情報化技術で社会に貢献するプロジェクトに参画いただきます。 |
日本システム技術の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（月給）260,930円227,090円33,840円大学卒（月給）252,945円220,140円32,805円専門・短大卒（月給）226,860円197,430円29,430円高専専攻科卒（月給）234,500円204,080円30,420円高専本科卒（月給）226,860円197,430円29,430円※既卒は最終学歴に準じます。 ※世帯主の場合、別途住宅手当支給（東京15,000円／大阪10,000円） ※上記すべての固定残業手当に充当する労働時間は18時間。18時間超過分は別途全額支給します。試用期間あり試用期間6カ月。その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度あり大学院了 33,840円 大学卒 32,805円 専門・短大卒 29,430円 高専専攻科卒 30,420円 高専本科卒 29,430円 ※固定残業手当に充当する労働時間は共通で18時間。18時間超過分は別途全額支給します。 ※既卒は最終学歴に準じます。 |
|---|---|
| モデル月収例 | 【大学卒１年目・東京勤務・世帯主の場合】 支給額：267,945円 ＜内訳＞ 基本給 ：220,140円 固定残業手当：32,805 円※ 住宅手当 ：15,000円 【大学卒5年目・東京勤務・世帯主の場合】 支給額：298,583円 ＜内訳＞ 基本給 ：244,860円 固定残業手当：38,723円※ 住宅手当 ：15,000円 【大学卒10年目・東京勤務・世帯主・子供１人の場合】 支給額：365,158円 ＜内訳＞ 基本給 ：294,100円 固定残業手当：46,058円※ 住宅手当 ：15,000円 こども手当 ：10,000円 ※残業の有無にかかわらず18時間分の手当を支給 18時間を超える時間外勤務については手当を追加支給（全額） |
| 諸手当 | 通勤手当（全額）、こども手当、時間外勤務手当（全額）、住宅手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日）、祝祭日、会社指定日、有給休暇（入社日に付与）、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、メモリアル・産前産後・育児・慶弔・介護・特別休暇、新型コロナウイルスワクチン接種休暇等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、団体保険、確定拠出年金、資格取得奨励金、再雇用、各種団体保険、クラブ他年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | その他、取り組みあり 全面禁煙 |
| 勤務地 | 東京大阪 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30実働7.5時間／1日 |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会あり |
| 勤務地 | エントリー時に入社時の配属希望地区（東京 or 大阪）を選択ください。 基本的に選考途中で変更はできませんので、ご了承ください。 |
日本システム技術の離職率・勤続年数
日本システム技術の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本システム技術の勤続年数は約10年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本システム技術は離職率が平均的と考えられます。
日本システム技術の広報
日本システム技術はYoutubeでの広報活動をしていません。
日本システム技術の退職検討理由
日本システム技術の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本システム技術の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本システム技術に向いている人の特徴
日本システム技術に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本システム技術への転職は非常におススメです！
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日本システム技術を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本システム技術のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 日本システム技術の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい日本システム技術がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本システム技術の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
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また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。
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例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。
どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
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- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
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- 企業の採用背景や求める人物像
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