・石油資源開発はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
石油資源開発がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、石油資源開発の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで石油資源開発に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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石油資源開発がやばいと言われる理由
石油資源開発がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
石油資源開発はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、石油資源開発はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
石油資源開発の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は19時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、石油資源開発の残ですね！
また、口コミでは石油資源開発は定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- ワーク・ライフ・バランスは非常に取りやすい。コアタイムなしのフレックスタイム制度が導入されており、出社・退社時間や勤務時間の自由度は高い。
- ワークライフバランスは素晴らしいと感じています。 元々残業が少ないことに加えて、完全フレックス制が導入されたことでよりプライベートを確保しやすくなりました。
なので、石油資源開発は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
石油資源開発は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収850万円
一般の平均年収は440万円
石油資源開発の年収は高いです。
- 入社時は高いが昇給は遅い。役職前は低め
平均より2倍ほど多い年収ですね！
石油資源開発は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
石油資源開発は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
石油資源開発の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第49期 | 第50期 | 第51期 | 第52期 | 第53期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 180,024 | 217,079 | 169,195 | 133,642 | 233,160 |
| 経常利益 | (百万円) | 21,536 | 29,718 | 24,549 | 39,018 | 67,169 |
| 当期純損益(△は損失) | (百万円) | 23,765 | 25,413 | △26,664 | △20,003 | 58,769 |
| 資本金 | (百万円) | 14,288 | 14,288 | 14,288 | 14,288 | 14,288 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 57,154 | 57,154 | 57,154 | 57,154 | 54,300 |
| 純資産額 | (百万円) | 391,225 | 380,442 | 362,065 | 337,872 | 381,522 |
| 総資産額 | (百万円) | 467,656 | 442,637 | 467,262 | 423,049 | 492,716 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 6,845.27 | 6,656.63 | 6,343.70 | 6,072.94 | 7,035.75 |
| １株当たり配当額 | (円) | 40.0 | 50.0 | 50.0 | 50.0 | 370.0 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (10.0) | (25.0) | (25.0) | (25.0) | (150.0) | |
| １株当たり当期純損益(△は損失) | (円) | 415.82 | 444.66 | △466.92 | △352.20 | 1,078.40 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 83.7 | 85.9 | 77.5 | 79.9 | 77.4 |
| 自己資本利益率 | (％) | 6.1 | 6.6 | － | － | 16.3 |
| 株価収益率 | (倍) | 5.76 | 4.00 | － | － | 4.14 |
| 配当性向 | (％) | 9.6 | 11.2 | － | － | 34.3 |
| 従業員数 | （人） | 904 | 919 | 937 | 965 | 954 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (200) | (193) | (203) | (205) | (220) | |
| 株主総利回り | (％) | 100.3 | 76.9 | 90.4 | 113.7 | 206.9 |
| （比較指標：配当込み業種別TOPIX（鉱業）） | (％) | (82.2) | (51.2) | (65.8) | (124.1) | (133.9) |
| 最高株価 | (円) | 3,290 | 3,280 | 2,500 | 3,045 | 5,230 |
| 最低株価 | (円) | 1,775 | 1,541 | 1,624 | 1,714 | 2,443 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で石油資源開発は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
石油資源開発は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- 育休産休は取れる。 最近はセクハラ・パワハラについて啓蒙活動が社内でなされている。
- 良い点 · 現場作業があるため、気分転換ができる。 · 福利厚生がしっかりしており、女性にとって働きやすい職場。
福利厚生が充実している
石油資源開発は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 社宅、寮が最大のメリット。クオリティは古いので不満は残るが、わずか数万円で独身なら35歳まで、妻帯者は45歳まで入居できる。
- 福利厚生は充実している。退職金も出る。有給休暇は20日間付与。(中途入社は入社時期による。) 財形貯蓄も可能。確定拠出年金制度も利用可能。
有名大学出身者しか採用されないため
石油資源開発は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 秋田大学、大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、北海道大学、早稲田大学、奈良先端科学技術大学院大学、お茶の水女子大学、東北大学、立命館大学、日本大学、信州大学、東京農工大学、東京都立大学、近畿大学、金沢大学、熊本大学、静岡大学、筑波大学、東京海洋大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 年度 男性 女性 2023年度 13名 7名 2022年度 12名 6名 2021年度 12名 6名 |
| 採用実績（学部・学科） | 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
石油資源開発は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
石油資源開発は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、石油資源開発は女性でも活躍できる環境を整えています。
石油資源開発は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
石油資源開発はブラック？年収や離職率について
石油資源開発の年収や離職率について紹介していきます
石油資源開発とは
| プロフィール | エネルギーの未来を一緒に創ろう！ 【私たちが目指すこと】 人が生活する上で欠かせないインフラ。その中でもエネルギー資源である石油や天然ガスを扱う当社は、探鉱から開発、生産、輸送、販売を行うリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。産出された石油・天然ガスをタンクローリーや自社のパイプラインで産業需要家や発電所、都市ガス事業者といったお客様に安定供給することで、日本の暮らしを支えています。 主力事業であるE＆P（Exploration and Production）は、日本語に訳すと「探鉱と生産」になります。しかし、私たちが目指すのは「地球に挑む」という壮大にして、社会的意義の大きい事業です。もはや石油や天然ガスだけを探して、それを生産・販売するだけにはとどまりません。メタンハイドレートの開発や再生可能エネルギー、そしてCO2回収・貯留といった新たな技術への取り組みも加速させ、総合エネルギー企業への成長を目指し、これからも社会に不可欠なエネルギーの長期安定供給を実現していきます。 【働きやすさが社員と当社の成長を支える】 当社は労働時間の適正化やワークライフバランス確保に注力しています。なぜなら、働きやすい環境が社員を成長させ、成長した社員が一丸となって会社を成長させてくれるからです。例えば、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。フレックスタイム制ではコアタイムを撤廃しているので、社員一人一人が任意の時間で柔軟に始業・終業時間を決めて働くことができます。効果的な使い方を推奨し、形だけにならない人事制度を作ることで社員の働き方を支えています。 【こんな姿勢を持つ人たちと働きたい！】 新たな事業分野への挑戦・自己の専門性の研鑽を絶えず続けられる人材を求めています。 1.強い意志を持ち、失敗を恐れず新たな分野へ挑戦する姿勢 2.社内外の情報に対し、常にアンテナを張り、新しい発想や考えを積極的に取り入れる姿勢 3.自分の役割を主体的に考え、行動する姿勢 4.自らコミュニケーションをとり、周囲に働きかけていく姿勢 5.互いの個性や専門性を尊重し、活かしあう姿勢 |
| 事業内容 | ■石油・天然ガスの国内外での探鉱・開発・生産・輸送・販売。 ■油ガス田を発見するための地下構造調査、掘削、油層評価や生産管理技術を保有。また、それらの技術開発。 ■世界各地に拠点を置き、有望な鉱区にオペレーターとして参入。 ■クリーンな天然ガスのパイプラインネットワークやLNGによる輸送。 ■環境への取組み（GTL燃料、CO2地中貯留等、地熱発電等）。 ■メタンハイドレートの実証研究。 ■福島県におけるLNGを利用した火力発電事業。  総合エネルギー企業への展開を目指す当社では、石油や天然ガスの取り扱い以外にもメタンハイドレートの開発や再生可能エネルギーなど新技術への取り組みも行っている。 |
| 本社郵便番号 | 100-0005 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
| 本社電話番号 | 03-6897-8947（担当） |
| 設立 | 1970年4月 |
| 資本金 | 142億8,869万4,000円 |
| 従業員 | 単体954名 、 連結1,617名 |
| 売上高 | 3,364億9,200万円 ※2023年3月 |
| 事業所 | ＜国内事業所＞ ■北海道事業所 ■秋田事業所 ■長岡事業所 ■相馬事業所 ■技術研究所 （千葉） ■仙台事務所 ＜海外事業所＞ ■アバディーン事務所（イギリス） ■ドバイ事務所 ■ヒューストン事務所 ■ジャカルタ事務所 ■シンガポール事務所 |
| 主な取引先 | 都市ガス会社等 |
| 関連会社 | (株)地球科学総合研究所 エスケイ産業(株) エスケイエンジニアリング(株) (株)物理計測コンサルタント (株)ジャペックスエネルギー Japan Canada Oil Sands Limited JAPEX(U.S.)Corp.JAPEX UK E&P Ltd.など |
| 平均年齢 | 40.50歳（2023年3月時点） |
- 【良い点】 10年以上お世話になったため、会社には満足している。良い待遇も受けてきたと思う。
- 配属先にもよるが、入社後割と早くに海外での勤務を経験させてもらえる。他社と比較して異動の間隔が短く、多岐に亘った経験が可能。
石油資源開発の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職、大学院了（月給）236,400円236,400円総合職、大学卒（月給）227,600円227,600円※上記に地域手当や食事手当てなどの手当てが加算されます。試用期間あり試用期間あり（1カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | 例：本社勤務 大学院（修士）卒 258,448円 大学卒 249,032円 |
| 諸手当 | ■地域手当(本社、北海道勤務の場合) ■ライフプラン手当 ■管理職手当 ■扶養手当 ■別居手当 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当(都度払い) ■海外勤務の場合、駐在に係る諸手当 |
| 昇給 | 年1回7月 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）祝日※作業場等シフト勤務を行う勤務場所もあります。 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■有給休暇（初年度13日、以降17～20日） ■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■寮・社宅制度完備（単身向け、家族向け）※廉価（1~3万円程度）で入居可能 ■財形貯蓄、住宅融資、企業年金（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■共済会 ■従業員向けクラブ（東京麻布） ■勤続表彰制度（10年：リフレッシュ休暇。20年,30年：リフレッシュ休暇+旅行クーポン及び記念品贈呈） ■各種クラブ活動（野球、テニス、フットサル、バスケット、茶道、絵画、囲碁将棋ほか）年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）フレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道秋田福島東京新潟 |
| 勤務時間 | 9:00～17:35実働8時間／1日 |
石油資源開発の離職率・勤続年数
石油資源開発の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
石油資源開発の勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、石油資源開発は離職率が低いと考えられます。
石油資源開発の広報
石油資源開発はYoutubeでの広報活動をしていません。
石油資源開発の退職検討理由
石油資源開発の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる石油資源開発の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている石油資源開発に向いている人の特徴
石油資源開発に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は石油資源開発への転職は非常におススメです！
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石油資源開発を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
石油資源開発のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 石油資源開発の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい石油資源開発がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった石油資源開発の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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まとめ：石油資源開発はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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