・電通国際情報サービスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
電通国際情報サービスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、電通国際情報サービスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで電通国際情報サービスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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電通国際情報サービスがやばいと言われる理由
電通国際情報サービスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
電通国際情報サービスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットします。
しかし、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、電通国際情報サービスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
電通国際情報サービスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は29時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、電通国際情報サービスの残業は少なめですね！
また、口コミでは電通国際情報サービスは定時上がりを推奨しているとあります。
裁量労働制なので勤務時間の調整もしやすいです。
やることをやれば、定時で帰ることも可能。 裁量になってからは出社時間もかなり自由になる。
口コミ引用
なので、電通国際情報サービスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
電通国際情報サービスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収1,100万円
一般の平均年収は440万円
電通国際情報サービスの年収は高いです。
平均より3倍ほど多い年収ですね！
電通国際情報サービスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
電通国際情報サービスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
電通国際情報サービスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第44期 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | |
| 決算年月 | 2018年12月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | |
| 売上高 | (百万円) | 76,343 | 86,107 | 92,234 | 96,535 | 111,779 |
| 経常利益 | (百万円) | 7,777 | 8,633 | 10,541 | 12,735 | 16,467 |
| 当期純利益 | (百万円) | 5,278 | 5,960 | 6,457 | 8,565 | 11,490 |
| 資本金 | (百万円) | 8,180 | 8,180 | 8,180 | 8,180 | 8,180 |
| 発行済株式総数 | (株) | 32,591,240 | 32,591,240 | 32,591,240 | 65,182,480 | 65,182,480 |
| 純資産額 | (百万円) | 45,109 | 48,826 | 52,640 | 57,874 | 64,954 |
| 総資産額 | (百万円) | 72,115 | 79,887 | 88,944 | 99,820 | 111,415 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 692.23 | 749.28 | 807.80 | 888.14 | 998.25 |
| １株当たり配当額 | (円) | 63.00 | 77.00 | 92.00 | 56.00 | 78.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (28.00) | (35.00) | (43.00) | (26.00) | (33.00) | |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 81.01 | 91.46 | 99.09 | 131.44 | 176.49 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 62.6 | 61.1 | 59.2 | 58.0 | 58.3 |
| 自己資本利益率 | (％) | 12.2 | 12.7 | 12.7 | 15.5 | 18.7 |
| 株価収益率 | (倍) | 16.97 | 23.67 | 31.54 | 29.48 | 22.24 |
| 配当性向 | (％) | 38.9 | 42.1 | 46.4 | 42.6 | 44.2 |
| 従業員数 | (人) | 1,457 | 1,519 | 1,633 | 1,697 | 1,842 |
| （外、平均臨時従業員数） | (1,008) | (1,031) | (958) | (928) | (1,005) | |
| 株主総利回り | (％) | 110.1 | 175.0 | 253.8 | 316.9 | 326.9 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | (％) | (84.0) | (99.2) | (106.6) | (120.2) | (117.2) |
| 最高株価 | (円) | 4,360 | 4,400 | 7,420※3,165 | 4,800 | 5,010 |
| 最低株価 | (円) | 2,510 | 2,681 | 2,991※3,065 | 3,080 | 3,145 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 経常利益：減少
- 純利益：増加
売り上げも伸びています。また、経常利益は下がっていますが純利益が伸びているので問題ありません。
収益性も非常に高いです。
まとめると、現時点で電通国際情報サービスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
電通国際情報サービスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通り。
産休育休だけでなく、在宅ワークも可能なので出産後の女性でも働きやすい環境となっています。
産休・育休・テレワーク(在宅)制度が充実しているので、出産後も働きやすい職場です。女性の割合は低めですが、男女差なく活躍できる現場でした。
口コミ引用
福利厚生が充実している
電通国際情報サービスは福利厚生が充実しています。
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか |
|---|
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
電通の健康保険組合に入っており、福利厚生はかなり充実している。 サークル活動なども会社から補助が出るので所属している人も多い。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
電通国際情報サービスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 前年度の採用実績(学校) | ＜大学院＞ 青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 前年度の採用実績(人数) | 2023年度入社予定 95名 2022年度入社 69名 2021年度入社 56名 2020年度入社 60名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
電通国際情報サービスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
電通国際情報サービスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、23％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、電通国際情報サービスは女性でも活躍できる環境を整えています。
電通国際情報サービスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
研修が少ないから
電通国際情報サービスは研修が少なく放任主義のためやばいと言われていますが、そうではありません。
研修時間は67時間です。
研修時間は平均20時間程度と言われているので、他会社の約3倍以上の時間を研修に充てています。
就職難易度が高いから
電通国際情報サービスは就職難易度が高いと言われています。
電通国際情報サービスの採用人数は100〜200人。
プレエントリー数は3900名を超えています。
採用倍率は39倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なので電通国際情報サービスは比較的高い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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電通国際情報サービスはブラック？年収や離職率について
電通国際情報サービスの年収や離職率について紹介していきます
電通国際情報サービスとは
| 事業内容 | システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供 |
| 本社郵便番号 | 108-0075 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-17-1 |
| 本社電話番号 | 0120-337-335 |
| 設立 | 1975（昭和50）年12月11日 |
| 資本金 | 81億8,050万円 |
| 従業員 | 3,388名（2022年12月末現在） |
| 売上高 | 1,290億5,400万円（2022年12月期連結） |
| 事業所 | 品川本社、関西支社、中部支社、豊田支社、広島支社 |
| 主要株主 | (株)電通グループ |
| グループ会社 | ■国内 (株)電通総研IT (株)エステック (株)電通総研セキュアソリューション (株)電通総研アシスト (株)電通総研ブライト ■海外 DENTSU SOKEN UK, LTD. DENTSU SOKEN USA, INC. DENTSU SOKEN HONG KONG LIMITED 電通総研(上海)信息諮詢有限公司 DENTSU SOKEN SINGAPORE PTE. LTD. DENTSU SOKEN (THAILAND) LIMITED PT. DENTSU SOKEN INDONESIA Two Pillars GmbH |
| 関連会社 | クウジット(株) スマートホールディングス(株) (株)FINOLAB (株)ACSiON Dentsu Innovation Studio Inc. |
| 平均年齢 | 40.9歳（2022年12月末現在） |
| 平均給与 | 1,128.2万円 （2022年12月末現在） |
電通国際情報サービスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学卒（月給）250,000円250,000円大学院了（月給）270,000円270,000円試用期間あり試用期間：6カ月 （条件：本採用時と変更なし）固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、新卒住宅補助（実家が遠隔地の方対象）、家族手当 ほか |
| 昇給 | 年1回(1月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（原則全日）リモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 品川本社 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 中部支社 屋内禁煙 豊田支社 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 関西支社 屋内禁煙 広島支社 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京愛知大阪広島 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30実働7時間／1日 |
電通国際情報サービスの離職率・勤続年数
電通国際情報サービスの離職率は2.1%
日本の平均離職率は13%と言われています。
電通国際情報サービスの平均勤続年数は下記の通り
電通国際情報サービスの勤続年数は約12年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、電通国際情報サービスは離職率が低く働きやすい環境といえます。
電通国際情報サービスの広報
電通国際情報サービスはYoutubeでの広報活動をしていません。
電通国際情報サービスの退職検討理由
電通国際情報サービスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる電通国際情報サービスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている電通国際情報サービスに向いている人の特徴
電通国際情報サービスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は電通国際情報サービスへの転職は非常におススメです！
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電通国際情報サービスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
電通国際情報サービスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
- 電通国際情報サービスの内部情報もリサーチしてくれる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった電通国際情報サービスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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