・アイリスオーヤマはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
アイリスオーヤマがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、アイリスオーヤマの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでアイリスオーヤマに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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アイリスオーヤマがやばいと言われる理由
アイリスオーヤマがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
アイリスオーヤマはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、アイリスオーヤマはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
アイリスオーヤマの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は22時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、アイリスオーヤマの残業は多めですね！
また、口コミではアイリスオーヤマは定時上がりを推奨しているとあります。
一部の営業は土日出勤もあるが、振り替え休日を取ることで補える。 部署や事業所にもよるが、ノー残業デーを定め、19時までには退社し、飲みに出かけることもしばしば。
口コミ引用
なので、アイリスオーヤマは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
残業代がしっかり支給されるのでアイリスオーヤマは働いてお金を稼ぎたい人にとっても向いている会社といえます。
年収が高すぎてやばい
アイリスオーヤマは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収510万円
一般の平均年収は440万円
アイリスオーヤマの年収は高いです。
賞与も実績がつくほど支給額が多くなり、手当も住宅手当や地域手当など多くあるので可処分所得が多いですね！
また、主任以上になると年3回(夏、冬＋決算賞与)になります。
アイリスオーヤマは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
アイリスオーヤマは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
アイリスオーヤマの経常利益は下記の通り
| アイリスグループ （単体売上合算） | 売上高 | 7,540億円 | 前年比 95.4％ |
| 経常利益 | 320億円 | 前年比 87.7％ | |
| 経常利益率 | 4.2％ | – | |
| アイリスオーヤマ | 売上高 | 2,280億円 | 前年比 91.0％ |
| 経常利益 | 157億円 | 前年比 111.3％ | |
| 経常利益率 | 6.9％ | – |
まとめると、現時点でアイリスオーヤマは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
アイリスオーヤマは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休・育休がとりやすい。家庭のある女性には非常に働きやすい環境。 一方で独身女性は任される業務が多く、残業も多い。
口コミ引用
福利厚生が充実している
アイリスオーヤマは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:住宅補助や寮、社宅制度はある。退職金も通勤手当も出るが、退職金は最低3年働かないともらえない。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
アイリスオーヤマは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、高知大学、神戸大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、長崎大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、山形大学、立命館大学 ＜大学＞ 愛知大学、会津大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌市立大学、産業能率大学、下関市立大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、順天堂大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、日本大学、函館大学、八戸学院大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩手県立大学盛岡短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪デザイナー専門学校、大阪モード学園、太田情報商科専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校盛岡校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、四国大学短期大学部、鈴鹿工業高等専門学校、聖霊女子短期大学、聖和短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、仙台青葉学院短期大学、仙台デザイン専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京都立産業技術高等専門学校、東京モード学園、東北電子専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院仙台校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、山形県立産業技術短期大学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 【過去3年間の採用実績】 2020年：204名 2021年：270名 2022年：363名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
アイリスオーヤマは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
アイリスオーヤマは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、アイリスオーヤマは女性でも活躍できる環境を整えています。
アイリスオーヤマは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
就職難易度が高いから
アイリスオーヤマは就職難易度が高いと言われています。
アイリスオーヤマの採用人数は300人。
プレエントリー数は11,000名を超えています。
採用倍率は35倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なのでアイリスオーヤマは比較的高い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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アイリスオーヤマはブラック？年収や離職率について
アイリスオーヤマの年収や離職率について紹介していきます
アイリスオーヤマとは
| 事業内容 | ●家電事業(調理・季節・生活・白物・黒物家電) 2009年に本格参入。調理・生活・白物・黒物など、多岐にわたって商品展開しており現在はアイリスオーヤマ全体の約60%の売上を占めている。お客様の不満不便を解決する「ユーザーイン発想」の考え方を基に、キャリア社員から若手社員まで幅広い分野のアイデアを取り入れ開発しています。●BtoB事業 アイリスのBtoB事業は、LED照明や内装商材などの幅広い商品を活かして、企業、施設、工場などが抱える課題を解決いたします。近年では、最先端のAI・IoT技術を駆使し、感染症対策商品でもシェアを拡大しております。●ネット通販事業(アイリスプラザ) アイリスグループの成長事業の1つ。家電製品、食品、収納用品、ペット商品、ガーデン商品などアイリスオーヤマ公式通販サイト『アイリスプラザ』での取り扱い商品数は25,000点以上、また大手ECモールでも店舗展開し、多くのお客様にアイリス製品を届けています。●アイリスチトセ(業務用家具事業) オフィス用家具、教育施設用家具等の製造・販売を行っています。デザインと機能性に優れた幅広い商品展開により、空間づくりをサポートします。最近ではコロナに伴い働く環境が変化する中、オフィスの在り方を変革するべく有名デザイナーとのコラボ商品を発売するなどNEW NORMALを創ります。●食品事業(アイリスフーズ) お米、パックご飯、飲料水、お餅など様々な食品の製造・販売を行っています。あのテレビCMでもおなじみの「生鮮米」をはじめとした付加価値型の食品がアイリスの強みです。近年のアイリスグループの成長を担う事業の1つでもあります。・マスク事業 ・LED照明事業(一般消費者・法人) ・ペット事業 ・オフィス用品事業 ・ガーデニング事業 ・インテリア事業 ・ハウスウェア事業 ・ヘルスケア事業 ・建装内装事業 ・什器スチール事業 など幅広い活躍のフィールドがアイリスにはあります！ |
| 本社郵便番号 | 980-8510 |
|---|---|
| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 |
| 本社電話番号 | 022-221-3400 |
| 創業 | 1958年 |
| 設立 | 1971年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 社員数 | 【グループ】21,103名 【単体】6,076名(2022年1月現在) |
| 売上高 | 【グループ】7,900億円(2022年度) |
| 売上高推移 | 2018年度：4,750億円 2019年度：5,000億円 2020年度：6,900億円 2021年度：8,100億円 2022年度：7,900億円 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 事業所 | 【本 社】仙台市 【工 場】北海道、宮城、茨城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 【事業所】東京など全国70拠点 |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 1.内定者通信教育 社会人になるにあたっての心構えや基本的なものの考え方、基礎的なスキルなどを学びます。テキストでの学習を通じてモチベーションの向上を図ります。 2.新入社員研修 約1週間の集団生活を行い、あいさつ・礼儀・ビジネスマナー等の基本動作を身につけます。また、グループに分かれて行動し、 与えられた課題に取り組むことでチームプレーの大切さを体験します。 3.フォローアップ研修 入社後3年間が土台を築く大切な時期と考え、3年間で4回のフォローアップ研修を実施しています。ケーススタディ、グループワークなど様々な手段を用いて課題発見と能力開発に取り組みます。 4.新任サブリーダー研修 当社で最初に付与される役職が「サブリーダー」です。役職のつく立場で仕事を進めるための意識教育を行います。部署全体を見渡す視点、部下育成について学びます。 5.キャリアアップ研修 幹部社員への昇格のために意識と行動を変革する研修です。幹部社員に求められる視点・スキルを学び、自分の強みや課題発見をきっかけとしてステップアップを図ります。 6.目標チャレンジシート 1年目～サブリーダーまでの社員が行動計画をたてる目標管理シートです。3年後のキャリアイメージから1年ごとの目標を設定します。上司との面談を通じて目標達成と自己実現を目指します。 7.新任幹部社員研修 キャリアステップの大きな節目となる「リーダー」に昇格した社員を対象に実施します。チームやプロジェクトを牽引する立場として、部下の教育・評価、目標管理などを学び、実行力を身につけます。 8.リーダー研修 リーダー以上の社員は年1回、全員が研修を受けます。経営課題に関するレポート提出とプレゼンテーションが共通課題です。プレゼンテーションは年に1度の実績発表と昇格試験をかねています。 9.マネージャー研修 リーダー同様に、マネージャー職の社員も経営課題に関するレポートを提出します。選抜者は、事業戦略や新事業開発を経営層に提案・議論する研修を受講します。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり ≪通信教育≫ 通信教育部署長や人事が選定した通信教育講座を毎年受講することができます。通信教育を通じてLED事業の社員が照明コンサルタントの資格を取得するなど、実務にも役立っています。正社員の受講率は50%を越えています。 |
| メンター制度 | 制度あり 新入社員一人ひとりにメンターが選出され、一年間指導を受けます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり キャリアカウンセリング室の専任者による定期面談 |
アイリスオーヤマの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月4年制大学卒（月給）227,000円227,000円修士了（月給）230,000円230,000円短期大学卒（月給）213,000円213,000円高専本科卒（月給）213,000円213,000円高専専攻科卒（月給）227,000円227,000円専門学校卒（月給）198,000円198,000円試用期間あり※試用期間：有り（入社後3カ月間。条件に変更はなし）固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、地域手当、 営業手当、技能手当、家族手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回支給（7月、12月） ※上記のほか、主任以上は決算賞与を支給（3月） |
| 年間休日数 | 116日 |
| 休日休暇 | 週休2日制 アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・産前産後・育児・介護休暇など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、 短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、 社員食堂、懇親会費補助制度など福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） 勤務地によって異なる。 入居しているビルの喫煙ルームや、屋外喫煙スペースで喫煙可。 |
| 勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟石川長野静岡愛知滋賀京都大阪兵庫岡山広島香川福岡佐賀熊本沖縄 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45実働7時間／1日 |
アイリスオーヤマの広報
アイリスオーヤマはYoutubeでの広報活動をしています。
アイリスオーヤマの退職検討理由
アイリスオーヤマの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるアイリスオーヤマの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているアイリスオーヤマに向いている人の特徴
アイリスオーヤマに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はアイリスオーヤマへの転職は非常におススメです！
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アイリスオーヤマを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
アイリスオーヤマのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- アイリスオーヤマの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいアイリスオーヤマがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったアイリスオーヤマの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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利用者口コミ
最終的に、心から働きたい！と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです！
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まとめ：アイリスオーヤマはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がアイリスオーヤマはやばいといわれる理由でした。
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