・稲畑産業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
稲畑産業がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、稲畑産業の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで稲畑産業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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稲畑産業がやばいと言われる理由
稲畑産業がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
稲畑産業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関しての口コミは下記の通り
https://www.openwork.jp/
- うつ病などで休職される方も非常に多かった。教育制度も特にはなく、成長できるかは配属先で出会った人次第である。パワハラは多かったように思います。
- 仕事だけの人生で終わりたくないと思った。 ついていけない人は辞める。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、稲畑産業はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
稲畑産業の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は14時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、稲畑産業の残業は少なめですね！
また、口コミでは稲畑産業は定時上がりを推奨しているとあります。
部署によって落差は激しいかもしれないが、人を大事にする社風であり、残業や休日取得には気を使っている。休暇も取りやすいと思う。
口コミ引用
なので、稲畑産業は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
稲畑産業は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収910万円
一般の平均年収は440万円
稲畑産業の年収は高いです。
平均より2.5倍ほど多い年収ですね！
稲畑産業は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
稲畑産業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
稲畑産業の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第158期 | 第159期 | 第160期 | 第161期 | 第162期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 305,359 | 297,435 | 286,195 | 311,289 | 324,645 |
| 経常利益 | （百万円） | 9,395 | 7,460 | 7,549 | 9,386 | 9,991 |
| 当期純利益 | （百万円） | 10,699 | 7,305 | 6,708 | 12,866 | 12,912 |
| 資本金 | （百万円） | 9,364 | 9,364 | 9,364 | 9,364 | 9,364 |
| 発行済株式総数 | （株） | 63,499,227 | 63,499,227 | 63,499,227 | 60,799,227 | 57,114,127 |
| 純資産額 | （百万円） | 119,565 | 101,496 | 114,453 | 100,161 | 93,822 |
| 総資産額 | （百万円） | 239,665 | 204,082 | 216,269 | 209,179 | 202,083 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,970.14 | 1,680.72 | 1,895.27 | 1,747.73 | 1,667.00 |
| １株当たり配当額 | （円） | 48.00 | 53.00 | 63.00 | 110.00 | 115.00 |
| （１株当たり中間配当額） | (20.00) | (20.00) | (20.00) | (30.00) | (50.00) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 174.79 | 120.47 | 111.08 | 214.74 | 226.74 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 49.9 | 49.7 | 52.9 | 47.9 | 46.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 9.8 | 6.6 | 6.2 | 12.0 | 13.3 |
| 株価収益率 | （倍） | 8.6 | 9.8 | 14.9 | 9.6 | 11.9 |
| 配当性向 | （％） | 27.5 | 44.0 | 56.7 | 51.2 | 50.7 |
| 従業員数 | （名） | 511 | 534 | 536 | 552 | 589 |
| 株主総利回り | （％） | 96.1 | 79.3 | 112.7 | 144.6 | 190.3 |
| （比較指標：TOPIX(配当込み)） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 1,810 | 1,692 | 1,794 | 2,525 | 2,829 |
| 最低株価 | （円） | 1,279 | 963 | 1,026 | 1,522 | 1,994 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で稲畑産業は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
稲畑産業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休取得後に復帰されている女性はたくさんいました。管理職の女性でもワーキングマザーがいました。
口コミ引用
福利厚生が充実している
稲畑産業は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は、若手男性には独身寮があり、それ以外だと相応の金額が支給される。もらえるだけありがたい、という程度。出産育児支援は考慮してもらえ、職場復帰も問題ない。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
稲畑産業は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 東京大学、慶應義塾大学、北海道大学、東北大学、大阪府立大学、九州大学、早稲田大学、京都工芸繊維大学、上智大学、千葉大学、東京農業大学、東京理科大学、名古屋工業大学、山口大学、東京農工大学、関西大学 ＜大学＞ 愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、大妻女子大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都産業大学、京都薬科大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京薬科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学 Houston Baptist University、カルガリー大学、タコマ短期大学、ニューヨーク州立大学ジェネシオ校、ボストン大学経営大学院、中華民国国立台湾師範大学 その他日本・海外の国公立・私立大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | ■スタッフ職 大卒 11名 修士了 4名（2023年実績） 大卒 11名 修士了 2名（2022年実績） 大卒 10名 修士了 2名（2021年実績） ■アシスタント職 大卒 15名 修士了 0名（2023年実績） 大卒 13名 修士了 0名（2022年実績） 大卒 8名 修士了 0名（2021年実績 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
稲畑産業は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
稲畑産業は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、稲畑産業は女性でも活躍できる環境を整えています。
稲畑産業は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
稲畑産業はブラック？年収や離職率について
稲畑産業の年収や離職率について紹介していきます
稲畑産業とは
| 事業内容 | 稲畑産業は創業130年を超える老舗の「化学品専門商社」です。世界19か国約60拠点で働く約4300人の「人財」が日々の営業活動から収集される高度な「情報」を「製造加工」「物流」「ファイナンス」「商品開発」などの各機能と組み合わせ、世界中のお客様の課題解決や新たなビジネスの創出に繋げています。「化学品専門商社」の枠を越え、情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂等の分野において、文理問わず、多様な社員が国内外で活躍しています。今後はこれまでに取り組んできた「自動車分野」「ライフサイエンス・医療分野」「環境・エネルギー分野」へ引き続き注力するとともに「農業を含む食品分野」への新たな展開を進めます。 1890年に染料・染織機械の輸入販売からスタート。 |
| 大阪本社郵便番号 | 542-8558 |
|---|---|
| 大阪本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 |
| 大阪本社電話番号 | 050-3684-4166 |
| 東京本社郵便番号 | 103-8448 |
| 東京本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町2-3-1 |
| 東京本社電話番号 | 050-3684-4104 |
| 創業 | 1890（明治23）年10月 |
| 設立 | 1918（大正7）年6月 |
| 資本金 | 93億6,400万円 |
| 社員数 | 709名（2023年3月末） |
| 売上高 | 7,356億2,000万円（2023年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲畑勝太郎 |
| 平均年齢 | 41.8歳(男性：44.3歳、女性：37.8歳)（2023年3月末） |
| 平均勤続年数 | 13.8年（男性：15.6歳、女性：10.5歳）（2023年3月末） |
| 事業所 | 大阪、東京、名古屋、塩尻、静岡、浜松、九州 |
稲畑産業の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒スタッフ職（月給）260,000円260,000円修士了スタッフ職（月給）274,000円274,000円短大卒アシスタント職（月給）203,700円203,700円大卒アシスタント職（月給）225,400円225,400円修士了アシスタント職（月給）239,500円239,500円 試用期間なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | ■スタッフ職・アシスタント職共通 通勤手当・住宅手当・出張手当・転勤手当・職種手当・時間外勤務手当、他 ■スタッフ職のみ支給 家族扶養手当・別居手当、他 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）・祝祭日・年末年始・創立記念日（6/10)・夏季休業（8/15)・有給休暇最大20日（初年度15日）・特別休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 制度：社員融資・財形貯蓄・財形住宅融資・社員持株会など 諸施設：独身寮・社宅・保養所など30歳平均年収が600万円以上年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※各勤務地指定の場所に喫煙室があります。 |
| 勤務地 | 東京長野静岡愛知大阪鹿児島海外 東京、大阪、名古屋、塩尻、静岡、浜松、九州、海外 ※入社時の配属は、東京、大阪、名古屋のいずれかになります。 ※将来的に海外法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:10実働7.10時間／1日 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり |
| 教育制度 | 2014年から始まったグローバル人財育成を中心とする新人事制度の元、入社から2年間を育成期間と位置づけ、一般的なマナー等の研修の他、ヒューマンスキル、テクニカルスキルを中心とした全6回の集合研修（各3～4日間）を実施します。 基本的には、現場でのOJTがメインとなり、研修期間である2年間は一人ひとりに入社4～5年目の先輩社員がトレーナーとして新人の育成を担当します。新入社員、トレーナー、人事担当者との3者面談、個別面談を適宜実施する事により、2年間の成長を支援しています。また、3年目までのうちに海外での業務を経験する海外トレーニー制度も23年より開始しております。 その他、行動変革と定着を目的とした中堅社員向け研修や、リーダー研修など、1日でも早くグローバル人財に成長できるよう全社で支援しています。 |
| 研修制度 | 制度あり ■1～3年目向け ・新入社員研修（マナー研修・実務研修・貿易研修 他） ・ヒューマンスキル研修（論理的思考・モチベーションマネジメント・プレゼンテーション 他） ・外部セミナー（貿易・法務・与信の基礎知識 他） ・トレーナー制度 ・海外トレーニー制度 ■若手～管理職向け ・資格別研修、トレーナー研修、海外赴任前研修、グローバルスタッフ研修、管理職研修 |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり ■全社員向け ・英語研修還付金制度 ・通信講座 ・中国語講座 ・英会話レッスン など |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
稲畑産業の離職率・勤続年数
稲畑産業の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
稲畑産業の勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、稲畑産業は離職率が低いと考えられます。
稲畑産業の広報
稲畑産業はYoutubeでの広報活動をしていません。
稲畑産業の退職検討理由
稲畑産業の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる稲畑産業の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われている稲畑産業に向いている人の特徴
稲畑産業に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は稲畑産業への転職は非常におススメです！
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稲畑産業を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
稲畑産業のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 稲畑産業の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい稲畑産業がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった稲畑産業の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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