・富士電機はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします
本記事では
富士電機がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、富士電機の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで富士電機に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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富士電機がやばいと言われる理由
富士電機がやばいと言われる理由は下記の通り
不祥事があったから
富士電機は不祥事を起こしたことでやばいと言われています。
下記の通り
富士電機は30日、連結子会社の富士電機ITソリューション（東京・千代田）が絡む架空取引で、総額242億円を売上高として計上していたと発表した。取引期間は2015年3月から19年10月までで取引件数は38件。すでに発注を解除した4件を加えると総額は289億円に上る。富士電機は「業績に与える影響は軽微で過年度修正はしない」としている。
架空取引はほかに東芝子会社の東芝ITサービス（川崎市）、日本製鉄子会社の日鉄ソリューションズ、リース会社のみずほ東芝リース（東京・港）など複数社が関与。東証1部上場のシステム開発会社、ネットワンシステムズが取引を持ちかけるなど主導的な役割を担っていたことが分かっている。
富士電機は社外の弁護士らでつくる特別調査委員会を立ち上げ、事実関係を調べていた。同社は「社員が実体のない架空取引だったと認識していたことを示す証拠や、不正の証拠は認められなかった」と結論づけた。
https://www.nikkei.com/
要約すると「富士電機は架空取引242億円を売上高に計上していた」ということ
上記の事案によりやばいと言われています。
しかし、会社で今後不祥事が起きないように対策を徹底されています。
今後は不祥事がでないことを願われます。
パワハラなどの悪いうわさがある
富士電機はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
しかし、パワハラに関して調べてみても特に口コミは出てきませんでした。
なので、パワハラは基本的にないですが、部署や怒られ方によってはパワハラに感じるかもしれませんね。
また、富士電機ではハラスメントの強化を図っているので今後はパワハラの噂は減っていくでしょう。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多い
富士電機の残業時間は多いことで有名です。
残業時間は15時間
一般職の残業時間は16時間です。
なので、富士電機の部署によっては一般職と変わらない残業時間です。
また、年間の3分の1は休日で毎年5日連続で休暇を取ることを義務付けられるレベルです、
なので、ワークライフバランスは取りやすいと考えられます。
しかし、口コミによっては部署で残業時間が大きく変わるとあります。
休暇は取りやすいほうです。しかし部署によっては残業時間が80時間を超えることも。
https://en-hyouban.com/
なので、富士電機は部署によって残業時間が多いためやばいと言われています。
しかし、富士電機の残業代は1分単位で支給されます。
残業が多くても給料に反映されるので安心して働けますね！
部署によって給料や残業時間が違う
富士電機は部署によって給料が違うことでやばいと言われています。
事務職に近いと残業時間は0に近いですが、忙しい部署ならば40時間の残業も珍しくないです。
要するに、部署ごとに仕事の忙しさが違うためやばいと言われています。
年収が高すぎてやばいから
富士電機の年収は760万円前後です。
※参考：有価証券
5期分の年収分布は下記の通り
一般職の平均年収440万円を考えると高給だと考えられますね
賞与は年に2回で6ヶ月分程度支給されます。また、入社3年くらいで昇格試験が受けられます。
この試験に受かれば年収と賞与が大幅に上がると言われています。
しかし、試験に受からないとなかなか年収が上がらないとの声もありますね
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転職に必須なアイテム5選
ちなみに転職にあると役に立つアイテムも必要に応じて準備しておくといいですよ！
個人的に役に立ったなと感じたのが下記の5つ。
- iPad
- プリンター
- 充電器、モバイルバッテリー
- 名刺入れ
- 手帳
やっぱりスマホより大きくてスケジュール管理や志望動機を打ち込むのに便利と感じる。
安いタブレットもいろいろあるけど、安物買いの銭失いというかやっぱりタブレットはiPad一択かなと。
iPad未経験なら無印で正直十分です。下手にスペックの高いiPad proなんていらないです。
キーボード付きのケースは圧倒的に下記がコスパ最強です。
安くて、軽くて、十分使えます。使ってみて不満が出てくるようなら正規品のやつでOKです。
プリンターは履歴書とかを印刷するときに必要で、なくてもコンビニで出来ますが正直面倒です。
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無線＋安い＋基本の機能完備。
とりあえずプリンターが欲しいならこれです。
モバイルバッテリーも必須ですね。下記が使いやすいです。
モバイルバッテリーとして使えるし、USB充電器としても使えるので、汎用性は抜群です。
Ankerなんで割と信頼性もあります。
名刺入れと手帳は必須ですが、正直どれでもいいです。
100均のを使ってました。使いやすいやつで大丈夫ですが必須です。
業績が悪くて潰れそうだから
富士電機は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
富士電機の経常利益は下記の通り
下記のポイントから業績は問題ないと考えられます。
- 売り上げ、利益ともに増加
- 自己資本比率が40％を超えている
- 投資、営業CFの数値が問題ない
- 従業員数も減っていない
まとめると、「現時点で富士電機は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びている」ということですね
女性が働きやすい
富士電機は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休共に取りやすそう
https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/gender/
福利厚生が充実している
クレディセゾンは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
入社後30歳まで独身寮を使用することができます（入居条件あり）。 社宅・家賃補助. 結婚して新しく借りた住居の月額賃料の半額相当
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有休消化できない
富士電機がヤバいと言われる理由として「有休をとれない」という意見があります。
富士電機の有給取得日数は平均で18日
一般的な平均は9～10日なので、富士電機は平均より有休を使いやすいと考えられます。
ノルマが厳しいから
富士電機がヤバいと言われる理由として、営業ノルマが毎月厳しいからが挙げられます。
しかし、口コミではノルマはきびしくなく、むしろ自分でノルマを設定するとあります。
営業としてのノルマは特になく、自分自身で設定した達成が難しくないノルマを達成する
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrN3&q_no=2
なので、、営業に自信があって成果を出すことができる人にとっては、高いモチベーションを維持しながらキャリアアップができますし、自身がなければ低めの目標を立ててプレッシャーを感じることなく働くことも可能といえます。
自身に合わせて柔軟に働き方を変えれる会社です！
全国転勤があるから
富士電機がヤバいと言われる理由として全国転勤が挙げられます。
HPでも転勤があると明言されています。
なので、プライベートを落ち着かせたいといった理由で転勤が嫌がる社員もいます。
しかし、転勤に負担を減るように引っ越し代や家賃の補助もありますし、転勤受け入れることでキャリアアップのチャンスもあります。
転勤で年収UPの可能性もあるということですよ！
富士電機はブラック？会社概要や基本給、離職率について
富士電機の年収や離職率について紹介していきます
富士電機の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 応募資格 | 4年制大学卒業見込みの方、大学院（修士・博士）修了見込みの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 国内外各拠点 |
| 勤務時間 | 国内：実働7時間45分（時間帯は事業所により異なります、フレックスタイム制度有り） |
| 初任給 | 修士：249,000円 学士：225,000円 （2022年度6月実績） |
| 賃金改定 | 年1回 6月改定 |
| 賞与 | 年2回 6月、12月支給 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始 など 年間休日124日（2022年度） |
| 休暇 | 年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、 転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 休職制度（育児、介護） 就業時間短縮制度（育児、介護） location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） 財形貯蓄 社員持株会 共済会（加入必須（個人負担あり）） 自己啓発、リフレッシュ支援制度 独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など |
| 募集職種 | 【技術系職種】 → 理工系の方のみ応募いただけます 研究開発、設計・開発、技術（受注品の品質・工程・損益の総合管理）、 生産・製造技術、品質保証、営業、フィールド・サービスエンジニア、システムエンジニア など 【文理不問職種】 → 学部・学科・専攻に関わらず応募いただけます 営業、財務・経理、人事・総務、資材調達、法務、経営企画・事業企画、生産管理 など |
完全週休2日制で基本給が25万円～なのが魅力的です。
富士電機の離職率・勤続年数
富士電機の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
富士電機の勤続年数は約20年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、富士電機は長く働ける環境が整っています。
勤続年数から見て、離職率は低そうです。
富士電機の広報
富士電機はYoutubeで広報活動もしています。
富士電機の退職検討理由
富士電機の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる富士電機の主な退職理由は以下の4つです。
- 不祥事があったから
- パワハラなどの悪いうわさがある
- 残業が多い
- 部署によって給料や残業時間が違う
特に不祥事による問題が大きいです。
今後の将来性を考えると退職するのもしょうがないかと。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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富士電機がやばくない！メリット
やばいと言われてる富士電機がオススメできるメリットは下記の通り
年収が高い
富士電機の年収は高いです
富士電機の年収は760万円前後です。
※参考：有価証券
ちなみに一般職の平均年収440万円です。
なので、富士電機で働くと高給になる可能性がありますね！
業績が伸びている
富士電機の業績は年々伸びています。
下記の通り
経常利益も伸びています
富士電機は伸びる市場を攻めているため、将来性も高いです。
アットホームな雰囲気
富士電機はアットホームな雰囲気がある会社です。
会社全体で人にやさしくしていこうという習慣がついてるんですよね。
なので、競争芯がある人が少なくて、コツコツと役職を付けていく人が多い印象です。
要するに、富士電機は人にやさしい会社なのでとても働きやすい環境となってます。
昇給は試験で決まる
富士電機の昇給は試験で決まります。
具体的には
- ペーパーテスト
- 論文発表
上記の2つです。
一般職なら、評価で決まることが多いですが、富士電機は違うんですよね。
また、富士電機の試験も1か月程度勉強すればパスできつ程度の難易度。
なので、富士電機は勉強さえすれば昇給しやすい制度となっています。
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やばいと言われている富士電機に向いている人の特徴
富士電機に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高い
- 業績が伸びている（将来性が高い）
- アットホームな雰囲気
上記に当てはまる方は富士電機への転職は非常におススメです！
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富士電機へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
富士電機のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 富士電機の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい富士電機がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった富士電機の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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富士電機への転職の不安を解消させるサービス
富士電機に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。
なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
「doda」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
dodaがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。
dodaがオススメである理由
dodaが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。
転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる
転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。
先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。
また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。
身近な人に相談しづらい場合でも、dodaは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。
応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる
dodaでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。
例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。
どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。
- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
興味のある企業の採用情報が分かる
dodaの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。
dodaのキャリアアドバイザーは
- 企業の採用背景や求める人物像
- 面接で注目するポイントなどの採用情報
上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。
ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。
doda利用者の声も紹介します。
dodaは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。
以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。
良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。
利用者口コミ
dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)
企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。
正社員になれて本当に良かった、dodaにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。
利用者口コミ
年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。
利用者口コミ
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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：富士電機はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が富士電機はやばいといわれる理由でした。
富士電機へ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！