・日立造船はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日立造船がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日立造船の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日立造船に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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日立造船がやばいと言われる理由
日立造船がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日立造船はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしますが、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日立造船はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
日立造船の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は20時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日立造船の残業は多めですね!
口コミでは日立造船は定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 業務量が多い部署と少ない部署の差が激しい。 ワークライフバランスは部署によってとりやすい部署が多いが、業務量が多い部署はバランスをとりにくい。
- 勤務時間・休日休暇: ワークライフバランスは悪くない。部門によっては残業が多い部署もあるようだが、おおむね残業は平均的なレベルに抑えられている。
- 休みは取りやすい。年間で有給を17日以上は必ず取得しないといけないため、有給は取りやすいと思う。
- 残業がとても多いです。私がいた部署はかなり残業と休日出勤をしていて、限界いっぱいっぱいまで仕事をしてる人が沢山いました。
なので、日立造船は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日立造船は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収690万円
一般の平均年収は440万円
日立造船の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね!
給料は同年代より多くもらえる。有給は最大40日まで貯めておける。部署が多く、自分にあった職種を学ぶことができる。ボーナスが良い。
日立造船は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日立造船は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日立造船の経常利益は下記の通り
回次 | 第122期 | 第123期 | 第124期 | 第125期 | 第126期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
売上高 | (百万円) | 225,537 | 230,074 | 223,872 | 221,087 | 223,781 |
経常利益 | (百万円) | 13,018 | 5,874 | 9,567 | 6,679 | 4,218 |
当期純利益 | (百万円) | 7,677 | 589 | 3,932 | 1,721 | 8,060 |
資本金 | (百万円) | 45,442 | 45,442 | 45,442 | 45,442 | 45,442 |
発行済株式総数 | (千株) | 170,214 | 170,214 | 170,214 | 170,214 | 170,214 |
純資産額 | (百万円) | 91,483 | 89,984 | 91,873 | 90,436 | 96,327 |
総資産額 | (百万円) | 351,444 | 316,986 | 320,918 | 324,274 | 324,097 |
1株当たり純資産額 | (円) | 542.79 | 533.90 | 545.13 | 536.61 | 571.58 |
1株当たり配当額 | (円) | 12.00 | 12.00 | 12.00 | 12.00 | 18.00 |
(うち1株当たり中間配当額) | (-) | (-) | (-) | (-) | (-) | |
1株当たり当期純利益 | (円) | 45.55 | 3.50 | 23.33 | 10.22 | 47.83 |
潜在株式調整後1株当たり当期純利益 | (円) | - | - | - | - | - |
自己資本比率 | (%) | 26.0 | 28.4 | 28.6 | 27.9 | 29.7 |
自己資本利益率 | (%) | 8.6 | 0.7 | 4.3 | 1.9 | 8.6 |
株価収益率 | (倍) | 7.5 | 99.4 | 38.4 | 73.0 | 18.1 |
配当性向 | (%) | 26.3 | 342.9 | 51.4 | 117.4 | 37.6 |
従業員数 | (人) | 4,072 | 4,010 | 4,105 | 4,001 | 4,046 |
[外、平均臨時雇用者数] | [-] | [-] | [-] | [-] | [-] | |
株主総利回り | (%) | 64.6 | 68.3 | 170.8 | 145.7 | 171.0 |
(比較指標:TOPIX(東証株価指数)) | (%) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
最高株価 | (円) | 601 | 459 | 956 | 1,010 | 974 |
最低株価 | (円) | 303 | 288 | 316 | 655 | 668 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点で日立造船は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日立造船は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休の制度は整っており、それらを利用して仕事に復帰している女性の方が増えてきています。
口コミ引用
福利厚生が充実している
日立造船は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
福利厚生: 単身者は寮か借り上げ社宅に月1万円程度で住むことができる。ただし、一度出て行くともう一度住むことはできない。通勤手当は全額支給。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日立造船は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学院> 秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 <大学> 愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、富山高等専門学校、函館工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校 釜山大学、国立台湾科技大学 、韓国外国語大学、世宗大学、インドネシア大学、バンデュン工科大学 |
---|---|
採用実績(人数) | 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 ———————————————————————————– 大卒/院了 114名 113名 103名 99名 89名 (内事務系)(18名) (31名) (18名) (20名) (21名) 高専・短大卒 3名 7名 10名 11名 5名 |
採用実績(学部・学科) | 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子・制御系、数学・情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日立造船は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
日立造船は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。
また、日立造船は女性でも活躍できる環境を整えています。
日立造船は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
日立造船はブラック?年収や離職率について
日立造船の年収や離職率について紹介していきます
日立造船とは
事業内容 | 私たち日立造船は、「環境・プラント部門」を中心に、「機械・インフラ部門」、「脱炭素部門」の3部門で事業を展開しています。●地球規模での環境保全 「環境・プラント部門」 ・ごみ焼却発電施設 ・バイオマス発電プラント ・海水淡水化プラント ・上下水・汚泥再生処理プラント●快適で安全な生活を実現する社会・産業インフラ構築 「機械・インフラ部門」 ・精密機械(主な分野: 電機・半導体・食品・医薬関連) ・電子制御装置(主な分野:鉄道・食品・医療) ・橋梁 ・水門 ・ 防災関連機器「脱炭素部門」 ・メタネーション装置 ・水素発生装置 ・風力発電 ・舶用エンジン、脱硝装置 ・プロセス機器(主な分野: 石油化学関連) |
本社郵便番号 | 559-8559 |
---|---|
本社所在地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
本社電話番号 | 06-6569-0019(直通) |
東京本社郵便番号 | 140-0013 |
東京本社所在地 | 東京都品川区南大井6-26-3(大森ベルポートD館 15F) |
創業 | 1881年4月 |
設立 | 1934年5月 |
資本金 | 454億4,200万円(2023年3月31日現在) |
従業員 | <単体>4,072名 <連結>11,400名 (2023年3月31日時点) |
売上高 | <連結>4,926億9,200万円(2023年3月期) |
代表者 | 取締役社長兼CEO 三野 禎男 |
事業所 | ◆本社:大阪、東京 ◆研究所:築港(大阪)、木津川(京都) ◆支社・営業所:札幌・帯広(北海道)、仙北(秋田)、仙台(宮城)、 新潟(2カ所)、千葉、 深谷(埼玉)、水戸(茨城)、 横浜・川崎(神奈川)、高崎(群馬)、松本(長野)、 名古屋(愛知)、和歌山、広島、高松(香川)、 松山(愛媛)、福岡、熊本、那覇(沖縄) ◆工場・事業所:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、 舞鶴(京都)、茨城、若狭(福井) ◆海外事務所:アメリカ、UAE、インド、ミャンマー、シンガポール、 タイ、インドネシア、 ベトナム、中国、台湾 |
海外関係会社 | <海外関係会社> 全61カ所 ロシア(1社)、カナダ(2社)、アメリカ(10社)、イタリア(1社)、イギリス(3社)、フランス(3社)、ドイツ(4社)、スイス(2社)、スウェーデン(1社)、スロバキア(1社)、UAE(4社)、オマーン(1社)、オーストラリア(7社)、インド(7社)、ベトナム(1社)、タイ(1社)、シンガポール(1社)、マレーシア(2社)、中国(7社)、韓国(1社)、台湾(1社) |
国内関連会社 | <国内関係会社> 全78社 エスエヌ環境テクノロジー(株)、Hitz環境サービス(株)、(株)ニチゾウテック (株)エイチアンドエフ、(株)アイメックス、(株)ブイテックス、(株)プロモテック、(株)トーヨーテクニカ、(株)オーナミ、内海造船(株) など |
展望 | 近年、気候変動、衛生的な廃棄物処理、水不足、自然災害といった問題がますます大きくなっています。これら社会問題に対し、当社グループの事業活動を通じて、世界的にニーズが高まる「クリーンなエネルギー」、「クリーンな水」、「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」などのソリューションを提供することが、「サステナブルで、安全・安心な社会の実現に貢献するソリューションパートナー」になることを目指しています。 |
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月31日現在) |
ひとくちPR! | 当社では国内外問わず若手から活躍できるフィールドが整っています! |
社内制度
研修制度 | 制度あり 新入職員教育(入職研修、合宿研修、指導員によるOJT) 国際化教育(社内英語検定、英語集中合宿、英文ライティング講座、英語基礎強化研修、 中国語講座、海外研修派遣) 営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、国内外教育機関への留学・派遣など |
---|---|
自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得報奨金制度、試験費用補助 |
メンター制度 | 制度あり 入社後2年間 OJTによる職場内教育(新入職員1名につき指導員1名) |
キャリアコンサルティング制度 | 制度あり キャリアプラン制度により、入社3年目、10年目に研修実施、毎年上長面談あり |
日立造船の基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2023年03月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大学院卒(月給)259,500円259,500円大学・高専(専攻科)卒(月給)235,000円235,000円高専(本科)卒(月給)213,500円213,500円試用期間なし固定残業制度なし |
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諸手当 | 時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(当社規定)、資格取得報奨金など |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇(初年度から22日)・慶弔有給休暇・リフレッシュ休暇など |
待遇・福利厚生・社内制度 | 制度:持株会、財形貯蓄、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度など 施設:寮、社宅、診療所など実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修ありフレックス制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 その他、取り組みあり 所定時間内敷地内禁煙(本社) |
勤務地 | 東京神奈川福井京都大阪広島熊本 |
勤務時間 | 8:45~17:35(本社)※事業所毎に若干異なる フレックスタイム制度(標準労働時間8時間) |
こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人チームワークを重視する人 |
採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供先輩社員との質問会・懇談会あり |
研修制度 | 新入職員教育(入職研修、合宿研修、指導員によるOJT) 国際化教育(英語集中合宿、英文ライティング、英語基礎強化研修、社内英語検定、 中国語講座、海外研修派遣) 営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、国内外教育機関への留学・派遣など |
自己啓発支援制度 | 資格取得報奨金制度、試験費用補助あり |
OJT研修制度 | 入社後2年間OJTによる職場内教育(新入職員1名につき指導員1名) |
日立造船の離職率・勤続年数
日立造船の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日立造船の勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日立造船は離職率が低いと考えられます。
日立造船の広報
日立造船はYoutubeでの広報活動をしていません。
日立造船の退職検討理由
日立造船の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日立造船の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日立造船に向いている人の特徴
日立造船に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日立造船への転職は非常におススメです!
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日立造船を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
日立造船のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 日立造船の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい日立造船がいい!わたしにぴったりだ!
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日立造船の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
【ASSIGN】がオススメである理由
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転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。
先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。
また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。
身近な人に相談しづらい場合でも、
応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる
例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。
どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。
- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
興味のある企業の採用情報が分かる
- 企業の採用背景や求める人物像
- 面接で注目するポイントなどの採用情報
上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。
ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。
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一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。
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まとめ:日立造船はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が日立造船はやばいといわれる理由でした。
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