・ハイマックスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事の内容は下記の通り
本記事では
ハイマックスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ハイマックスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでハイマックスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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ハイマックスがやばいと言われる理由
ハイマックスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
ハイマックスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、ハイマックスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
ハイマックスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は26時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、ハイマックスの残業は多めですね！
しかし、口コミではハイマックスは定時上がりを推奨しているとあります。
有給はスケジュールが立つ前ならそのまま希望通りに取れます。 スケジュールが立った後は、進捗に問題が無ければ取れます。
口コミ引用
会社は若手に対してはワークライフバランスを売りにしているため残業はさせられません。 そして中堅層は裁量労働という制度を活用し、沢山の仕事が出来ます。
口コミ引用
なので、ハイマックスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
ハイマックスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収590万円
一般の平均年収は440万円
ハイマックスの年収は高いです。
ハイマックスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
ハイマックスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ハイマックスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第43期 | 第44期 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 14,104 | 14,688 | 14,797 | 16,086 | 16,726 |
| 経常利益 | （百万円） | 950 | 964 | 1,311 | 1,653 | 1,762 |
| 当期純利益 | （百万円） | 691 | 660 | 898 | 1,169 | 1,240 |
| 資本金 | （百万円） | 689 | 689 | 689 | 689 | 689 |
| 発行済株式総数 | （株） | 6,206,496 | 6,206,496 | 12,412,992 | 12,412,992 | 12,412,992 |
| 純資産額 | （百万円） | 7,041 | 7,452 | 7,954 | 8,832 | 9,599 |
| 総資産額 | （百万円） | 9,577 | 9,630 | 10,489 | 11,478 | 12,038 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 722.46 | 764.59 | 688.16 | 760.71 | 825.09 |
| １株当たり配当額 | （円） | 50.00 | 50.00 | 25.00 | 40.00 | 43.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (25.00) | (25.00) | (12.50) | (17.50) | (21.00) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 70.90 | 67.73 | 90.89 | 100.84 | 106.65 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | 67.62 | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 73.5 | 77.4 | 75.8 | 76.9 | 79.7 |
| 自己資本利益率 | （％） | 10.1 | 9.1 | 11.7 | 13.9 | 13.5 |
| 株価収益率 | （倍） | 13.21 | 13.99 | 13.64 | 12.74 | 13.16 |
| 配当性向 | （％） | 35.3 | 36.9 | 27.5 | 39.7 | 40.3 |
| 従業員数 | （人） | 738 | 756 | 783 | 801 | 803 |
| 株主総利回り | （％） | 113.8 | 118.7 | 185.9 | 197.9 | 220.8 |
| （比較指標：TOPIX） | （％） | (92.7) | (81.7) | (113.8) | (113.4) | (116.7) |
| 最高株価 | （円） | 1,990 | 2,119 | 1,442(1,802)※１(3,000)※２ | 1,346 | 1,550 |
| 最低株価 | （円） | 1,451 | 1,490 | 1,187(1,115)※１(1,693)※２ | 984 | 1,186 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でハイマックスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
ハイマックスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休の制度はキチンと整っており、そこに障害は何もなく、皆それらを利用しており、その制度利用後の復職率も低くはないと思量。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
ハイマックスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知県立大学、会津大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 旭川工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、国際高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校 ※大学には、大学院を含みます。 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年 2022年 2023年 ————————————————- 採用数 60名 58名 91名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
ハイマックスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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ハイマックスはブラック？年収や離職率について
ハイマックスの年収や離職率について紹介していきます
ハイマックスとは
| 事業内容 受託開発 | ■事業内容 ・銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発 ・システム基盤の構築・運用私たちは主に、企業の業務を把握・分析し、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを請け負っております。例えば身近なもので、クレジットカード。 お店の端末に通して、レシートが出るまで少し時間がかかります。 この少しの時間で、有効期限のチェックや限度額をオーバーしていないか、 不正利用をされていないかなどを検知するシステムを作りました。表向きは弊社の名前は出ていませんが、社会の裏側をシステムで支えております。■ハイマックスの強み 業種を絞った取引先戦略による、「業務ノウハウの蓄積」と「技術開発への投資」です。 お客様の事業と業務への深い理解と、それを改善できる最新システムを組み上げられる技術力。 この技術力があるからこそ、直接、お客様へ提案を行うことができます。 ここが高く評価され、確かな信頼を得ています。■安定経営 創立以来、黒字経営・無借金経営を継続しています。 IR情報は、下記をご参照ください。 https://www.himacs.jp/ir/policy/index.html システムのことだけでなく、お客様の業界についても熟知することが不可欠です。 |
| 本社郵便番号 | 220-6216 |
|---|---|
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 本社電話番号 | 045-201-6655 |
| 設立 | 1976年5月21日 |
| 資本金 | 6億8,904万円 |
| 従業員 | 連結：891名 単体：803名 （2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 連結：173億円 単体：167億円 （2023年3月期） |
| 売上高推移 | 決算期 売上高（連結） ――――――――――――――――― 2023.3 173億3,100万円 2022.3 166億8,100万円 2021.3 154億3,100万円 2020.3 153億4,200万円 2019.3 148億3,400万円 2018.3 134億9,300万円 2017.3 124億8,400万円 2016.3 110億3,700万円 |
| 売上構成 | ■事業分野別売上高（2022年3月期決算） システムソリューションサービス：66億5,700万円 メンテナンスサービス：100億2,400万円 ■業種別売上高構成比率（2022年3月末） 銀行 14.1％ 証券 2.8％ 保険 34.6％ クレジット 17.6％ 公共 4.9％ 流通 6.6％ その他 19.3％ |
| 主な取引先 | アフラック生命保険株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ANAシステムズ株式会社 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 株式会社NTTデータ・アイ エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 MUS情報システム株式会社 株式会社QES 株式会社JALインフォテック 株式会社ジェーシービー 住信SBIネット銀行株式会社 株式会社図研 全国共済農業協同組合連合会 綜合警備保障株式会社 ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 損害保険ジャパン株式会社 第一生命情報システム株式会社 株式会社中央コンピュータシステム 株式会社電通国際情報サービス 東京海上日動火災保険株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社日本カードネットワーク 株式会社日本総合研究所 株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ 株式会社野村総合研究所 富士通株式会社 株式会社富士通バンキングソリューションズ （五十音順、敬称略） |
| 関連会社 | 株式会社エスビーエス |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均勤続年数 | 13.0年 |
| 資格取得者数 | 基本情報技術者・・・・・・・・・・・・・・508名 応用情報技術者・・・・・・・・・・・・・・244名 ITストラテジスト・・・・・・・・・・・・・・3名 システムアーキテクト・・・・・・・・・・・・20名 プロジェクトマネージャ・・・・・・・・・・・12名 ネットワークスペシャリスト・・・・・・・・・13名 データベーススペシャリスト・・・・・・・・・33名 エンベデッドシステムスペシャリスト・・・・・・2名 情報処理安全確保支援士試験・・・・・・・・・26名 ITサービスマネージャ・・・・・・・・・・・・・3名 システム監査技術者・・・・・・・・・・・・・・2名 PMP（Project Management Professional）・・・27名 その他（ベンダー資格等含む）・・・・・・・・・663名 |
| 平均年収 | 616万円 |
| 取引銀行 | 三菱東京UFJ銀行 みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ信託銀行 |
| 上場市場 | 東証スタンダード市場 |
ハイマックスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院（修士）了（月給）235,000円235,000円大学（学部）卒（月給）230,000円230,000円高専（専攻科）卒（月給）230,000円230,000円高専（本科）卒（月給）220,000円220,000円短大卒（月給）220,000円220,000円専門卒（月給）220,000円220,000円初任給に残業手当は含まれておりません。試用期間あり試用期間3カ月。 ※その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、在宅勤務手当、住宅手当、扶養手当、残業手当（SE職昇格前）、 裁量労働手当（SE職昇格後） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、 年次有給休暇（初年度12日～最高20日間） 慶弔休暇、生理休暇、裁判員特別休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【保険】健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 【福利厚生】社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブ保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他 【その他諸制度】産前産後・育児・介護休業制度、財形貯蓄、社員持株会、アニバサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、各種社内表彰制度、資格取得一時金、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断 他実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 東京神奈川 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45実働8時間／1日 |
ハイマックスの離職率・勤続年数
ハイマックスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
ハイマックスの勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ハイマックスは離職率が低いと考えられます。
ハイマックスの広報
ハイマックスはYoutubeでの広報活動をしていません。
ハイマックスの退職検討理由
ハイマックスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるハイマックスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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退職代行Jobsなら下記の強みがあります。
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- 現金後払いＯＫ（審査あり）
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やばいと言われているハイマックスに向いている人の特徴
ハイマックスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はハイマックスへの転職は非常におススメです！
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ハイマックスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
ハイマックスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
- ハイマックスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいハイマックスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったハイマックスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。
なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
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利用者口コミ
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私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
利用者口コミ
最終的に、心から働きたい！と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです！
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：ハイマックスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がハイマックスはやばいといわれる理由でした。
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