・長谷工コーポレーションはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
長谷工コーポレーションがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、長谷工コーポレーションの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで長谷工コーポレーションに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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長谷工コーポレーションがやばいと言われる理由
長谷工コーポレーションがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
長谷工コーポレーションはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
しかし口コミではパワハラがあった意見も見られます。
超体育会系。パワハラや残業等に関して等全体的に社会の流れからは逆行していると感じる部分が多い。
https://www.vorkers.com/one_answer.php?vid=a0A1000002BP5S5&qco=1
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
残業が多くて激務だから
長谷工コーポレーションの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は30時間
勤務時間は8時半から17時までだが、基本的に残業が多い(月平均30時間程度)。また月に1度はノー残業デーがあって早く上がれる。
https://en-hyouban.com/company/10105904623/18/
一般職の平均残業時間が16時間なので、長谷工コーポレーションの残業は多めです。
しかし、口コミにある通りノー残業デーが月に1度あるので残業時間の割にはワークライフバランスはとりやすいと考えられますね。
残業で稼げるし、ワークライフバランスも取りやすいってことですね!
年収が高すぎてやばい
長谷工コーポレーションは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収950万円
一般の平均年収は440万円
長谷工コーポレーションの年収は高いです。
平均の2倍以上ですね!
業績が悪くて潰れそうだから
長谷工コーポレーションは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
長谷工コーポレーションの経常利益は下記の通り
売り上げ、利益ともに増えています。
しかし、営業CFが悪い数字になることが多々ありますね。
まとめると、長谷工コーポレーションは業績が悪化しているのは嘘ですが、CFの数値が安定していないので注目する必要がある。
女性が働きやすい
長谷工コーポレーションは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
育児休業や時短制度が充実しています。ほとんどの女性が育休後復帰して働いています。その後は時短で勤務している
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=5
福利厚生があまりない
長谷工コーポレーションは福利厚生があまりありません。
あれば嬉しい福利厚生といえば下記が挙げられます。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
しかし、長谷工コーポレーションは住宅手当がありません。
口コミでも手当に関しての不満の意見が見られます。
給与面に関しては、ほとんどの社員が満足感をもっているものと思われる。一方で、各種手当については不足感もあり、特に住宅手当は寮制度以外に給付がないため、一部不満がある
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/60133/post_items/4/word_mouths
給料が高い上に福利厚生もよければすばらしい会社だと言われたのかもしれませんね。
口コミではマンションを作ってるのに住宅手当がないのはおかしいと意見も見られました
長谷工コーポレーションはブラック?年収や離職率について
長谷工コーポレーションの年収や離職率について紹介していきます
長谷工コーポレーションとは
1.分譲マンションの用地取得、企画、建設工事の受注、建築に関する許認可取得
2.エンジニアリング事業、建設事業
3.新築分譲マンションの販売、マーケティング調査
4.不動産売買、賃貸借、仲介、媒介業務、リノベーション事業
5.分譲マンションの管理、コンサルティング、リフォーム、修繕
6.賃貸マンション等の管理、コンサルタント、リーシング
7.資産運用(プロパティマネジメント)
8.法人向け社宅紹介、管理代行
9.介護付き高齢者住宅等の企画、運営
本社郵便番号 | 105-8507 |
---|---|
本社所在地 | 東京都港区芝二丁目32番1号 |
本社電話番号 | 03-3456-5428 |
創業 | 昭和12年2月11日 |
設立 | 昭和21年8月22日 |
資本金 | 575億円 |
従業員 | [連結]7,460名(2022年3月末現在) |
売上高 | [連結]9,097億800万円(2022年3月期) |
経常利益 | [連結]818億7,100万円(2022年3月期) |
事業所 | 東京、愛知、大阪、埼玉、千葉、神奈川、岐阜、三重、京都、兵庫、他 |
平均年齢 | 41.2歳 |
募集会社 | (株)長谷工コーポレーション (株)長谷工アーベスト (株)長谷工リアルエステート (株)長谷工コミュニティ (株)長谷工リフォーム (株)長谷工ライブネット (株)長谷工ビジネスプロクシー (株)長谷工不動産 総合地所(株) 不二建設(株) (株)長谷工シニアウェルデザイン (株)細田工務店 (株)長谷工設計 (株)長谷工システムズ |
長谷工コーポレーションの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月長谷工コーポレーション 大学卒(月給)255,000円255,000円長谷工コーポレーション 大学院卒(月給)275,000円275,000円長谷工アーベスト(月給)220,000円220,000円長谷工リアルエステート(月給)220,000円220,000円長谷工コミュニティ(月給)220,000円220,000円長谷工コミュニティ 一般職(月給)180,000円180,000円長谷工リフォーム 大学卒・専門学校卒(高度専門士)(月給)230,000円230,000円長谷工リフォーム 高専・専門学校卒(月給)210,000円210,000円長谷工ライブネット (月給)220,000円220,000円長谷工ライブネット エリア総合職(月給)204,000円204,000円長谷工ビジネスプロクシー(月給)215,000円215,000円長谷工ビジネスプロクシー 一般職(月給)195,000円195,000円長谷工不動産 大学院了(月給)249,000円249,000円長谷工不動産 大学卒(月給)245,000円245,000円総合地所 大学院了(月給)249,000円249,000円総合地所 大学卒(月給)245,000円245,000円不二建設 大学院了(月給)242,500円242,500円不二建設 大学・高専(専科)卒(月給)240,000円240,000円不二建設 高専(本科)卒、専門卒(2年制)(月給)220,000円220,000円細田工務店 大学院了(月給)227,000円227,000円細田工務店 大学卒(月給)220,000円220,000円細田工務店 専門卒(月給)210,000円210,000円長谷工シニアウェルデザイン大学院了 資格なし(月給)230,000円230,000円長谷工シニアウェルデザイン大学院了介護福祉士保有(月給)238,000円238,000円長谷工シニアウェルデザイン大学院了社会福祉士保有(月給)240,000円240,000円長谷工シニアウェルデザイン大学卒資格なし(月給)220,000円220,000円長谷工シニアウェルデザイン大学卒介護福祉士保有(月給)228,000円228,000円長谷工シニアウェルデザイン大学卒社会福祉士保有(月給)230,000円230,000円※職種の記載が無いものは総合職になります。 ※一部フリー項目欄に記載。試用期間あり3か月 待遇に変更無し <各社共通>固定残業制度なし<各社共通> |
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諸手当 | [長谷工コーポレーション] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 現場手当 他 [長谷工アーベスト] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 [長谷工リアルエステート] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 資格手当 他 [長谷工コミュニティ] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 職種手当 他 [長谷工リフォーム] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 現場手当 資格手当 他 [長谷工ライブネット] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 他 [長谷工ビジネスプロクシー] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 他 【総合地所】 通勤手当(全額支給) 時間外休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 【長谷工不動産】 通勤手当(全額支給) 時間外休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 【不二建設】 通勤手当(全額支給) 作業所手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 【細田工務店】 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 役職手当 他 【長谷工シニアウェルデザイン】 通勤手当(全額支給) 時間外休日出勤手当 処遇改善手当 夜勤手当 資格手当 職務手当 役職手当 等 【ふるさと】 通勤手当(実費支給、上限月3万円) 時間外休日出勤手当 処遇改善手当 職務手当 役職手当 【長谷工設計】 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当、勤務地手当、役職手当、他 【長谷工システムズ】 時間外手当 |
昇給 | 年1回 <各社共通> |
賞与 | 年2回 <各社共通> |
長谷工コーポレーションの離職率・勤続年数
長谷工コーポレーションの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
長谷工コーポレーションの勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、長谷工コーポレーションは離職率が平均より高いと考えられます。
長谷工コーポレーションの広報
長谷工コーポレーションはYoutubeでの広報活動をしていません。
長谷工コーポレーションの退職検討理由
長谷工コーポレーションの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる長谷工コーポレーションの主な退職理由は以下です。
- 残業が多いから
- 福利厚生が少ないから
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ!
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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- 現金後払いOK(審査あり)
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上記の通りで安心して退職することが可能!
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やばいと言われている長谷工コーポレーションに向いている人の特徴
長谷工コーポレーションに向いている人の特徴は下記の通り
- 女性が働きやすい
- 年収が高い
- 業績が伸びている
上記に当てはまる方は長谷工コーポレーションへの転職は非常におススメです!
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長谷工コーポレーションを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
長谷工コーポレーションのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 長谷工コーポレーションの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった長谷工コーポレーションの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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まとめ:長谷工コーポレーションはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が長谷工コーポレーションはやばいといわれる理由でした。
長谷工コーポレーションへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!
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長谷工コーポレーション以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。