・学究社はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
学究社がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、学究社の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで学究社に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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学究社がやばいと言われる理由
学究社がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
学究社はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、学究社はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
学究社の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は32時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、学究社の残業は多めですね！
口コミでは学究社は定時上がりを推奨しているとあります。
なので、学究社は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
学究社は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収500万円
一般の平均年収は440万円
学究社の年収は高いです。
学究社は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
学究社は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
学究社の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第44期 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (千円) | 9,481,915 | 9,757,682 | 10,049,836 | 11,091,967 | 11,629,840 |
| 経常利益 | (千円) | 1,239,657 | 1,494,938 | 1,864,286 | 2,314,247 | 2,688,738 |
| 当期純利益 | (千円) | 809,647 | 854,178 | 1,190,762 | 1,429,280 | 1,808,993 |
| 資本金 | (千円) | 1,216,356 | 1,216,356 | 1,216,356 | 1,216,356 | 1,216,356 |
| 発行済株式総数 | (株) | 11,212,292 | 11,212,292 | 11,212,292 | 10,968,356 | 10,968,356 |
| 純資産額 | (千円) | 4,100,179 | 4,035,693 | 4,343,040 | 5,004,536 | 5,936,061 |
| 総資産額 | (千円) | 7,835,686 | 8,631,706 | 9,787,931 | 9,862,617 | 10,322,973 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 365.58 | 362.93 | 395.96 | 456.27 | 541.20 |
| １株当たり配当額 (内１株当たり 中間配当額) | (円) | 60 | 60 | 65 | 75 | 87 |
| (円) | (30) | (30) | (35) | (40) | (45) | |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 72.31 | 76.66 | 108.01 | 130.31 | 164.93 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 72.30 | ― | ― | ― | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 52.3 | 46.8 | 44.4 | 50.7 | 57.5 |
| 自己資本利益率 | (％) | 20.9 | 21.0 | 28.4 | 30.6 | 33.1 |
| 株価収益率 | (倍) | 17.96 | 15.08 | 12.33 | 11.89 | 12.01 |
| 配当性向 | (％) | 83.0 | 78.3 | 60.2 | 57.6 | 52.7 |
| 従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (名) | 389 | 404 | 431 | 432 | 417 |
| (1,786) | (1,832) | (1,745) | (1,855) | (1,934) | ||
| 株主総利回り (比較指標：配当込みTOPIX) | (％)(％) | 79.8 | 74.9 | 89.0 | 106.2 | 136.6 |
| (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) | ||
| 最高株価 | (円) | 1,920 | 1,499 | 1,444 | 1,680 | 2,049 |
| 最低株価 | (円) | 1,279 | 963 | 977 | 1,272 | 1,516 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で学究社は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
学究社は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休は取れる？ A. 取れます。 学究社は教育一筋の歴史の中で、母性の保護の必要性を痛感してきました。
口コミ引用
福利厚生が充実している
学究社は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は6000/月、クリニーング補助が2000/月、通勤手当は50000/月が限度。確定拠出年金あり。オフィス環境:基本的に駅の近くにあるので通勤は楽。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
学究社は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 青山学院大学、茨城大学、慶應義塾大学、高知大学、埼玉大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、法政大学、山梨大学 ＜大学＞ 青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 その他 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2024年度50名(予) 2023年度29名 2022年度27名 |
| 採用実績（学部・学科） | 理工学部、理学部、農学部、工学部、文学部、教育学部、経済学部、経営学部、教養学部、生命科学部、法学部、商学部、政治経済学部、現代心理学部、社会科学部、美術学部、都市教養学部、人間科学部 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
学究社は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
学究社は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、学究社は女性でも活躍できる環境を整えています。
学究社は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
学究社はブラック？年収や離職率について
学究社の年収や離職率について紹介していきます
学究社とは
| 事業内容 | ■進学塾enaの運営 【集団指導】ena（東京・神奈川・埼玉） 【個別指導】ena個別（東京・神奈川） 【看護・医療系受験指導】ena看護（東京・神奈川・埼玉・千葉） 【芸大・美大受験指導】ena美術（東京） 【オンライン集団指導】enaオンラインclass 【オンライン家庭教師】家庭教師Camp 【オンライン個別指導】個別教師Camp※enaは都立中高合格実績No.1 2023年度入試では、九段中を含む都立中11校定員に対するena占有率はなんと58％超え！ 都立高重点校でも7年連続合格実績No.1！ http://www.ena.co.jp/success/ ※当社調べ■清里合宿場・富士山合宿場の設置・運営 大自然の中の合宿施設 東京を中心に校舎を構え、「都立も私立も」を方針に幅広く運営をしています。対面授業に加え、映像授業での学習が可能となり、さらに事業拡大をし続けています。 |
| 本社郵便番号 | 151-0053 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木1-12-8 |
| 本社電話番号 | 03-6300‐5311 |
| 創業 | 1972年 |
| 設立 | 1976年 |
| 資本金 | 12億1,635万円 |
| 従業員 | 2,353名（正社員420名） ※2023年3月末時点 |
| 売上高 | 129億8,644万円 ※2023年3月期 |
| 売上高推移 | 129億8,644万円（2023年3月期） 123億7,846万円（2022年3月期） 112億8,957万円（2021年3月期） 109億2,084万円（2020年3月期） 105億6,862万円（2019年3月期） 103億414万円（2018年3月期） 99億2,461万円（2017年3月期） 97億1,168万円（2016年3月期） |
| 事業所 | ◆本社／〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-12-8 ◆校舎／国内は東京を中心に200以上の校舎を展開 ※詳細はenaホームページの校舎ガイドにて www.ena.co.jp |
| 関連会社 | ◆(株)インターエデュ・ドットコム ◆GAKKYUSHA U.S.A.Co.,LTD. ◆GAKKYUSHA CANADA Co.,LTD. ◆GAKKYUSHA SINGAPORE PTE.LTD. ◆(株)学究社帰国教育 ◆ENA EUROPE GmbH |
| 平均年齢 | 39.0歳 ※2023年3月末時点 |
学究社の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月教師職（月給）251,000円249,000円2,000円クリーニング手当：2,000円（教師職）試用期間あり試用期間あり（6カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | ■教師職 251,000円（月給額） ※入社1年目想定年収 364万円 |
| 諸手当 | 子供手当、出産・傷病手当、通勤手当、住宅手当、時間外労働手当、休日労働手当、模試作成手当、社内表彰制度、各種役職手当※ ※校長に就任した方には、役職手当として月額5～9万円を支給するなど、各役職に合わせた報酬が支払われます。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7・12月） ※前年度実績 入社1年目は2.5カ月（入社2年目以降は4.4カ月） |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 週休2日制:月5～8日、祝日、 GW休暇、夏期休暇（7日）、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、 配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員持株会 財形貯蓄制度 確定拠出年金 提携不動産会社あり 授業料社員割引制度 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 慶弔見舞金制度 健康保険組合保養施設・運動施設 健康診断（基本健診、生活習慣病、人間ドック、特定健診、婦人生活習慣病予防検診） メンタルヘルス相談サービス インフルエンザ予防接種費用補助実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 埼玉東京神奈川 |
| 勤務時間 | 【1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）】※下記時間内で休憩1時間。 平日：14:00～22:00 実働7時間 土曜：12:00～22:00 実働9時間 ※会議等がある日は始業時間が早まります。 ※夏季、冬季、春季の講習期間中は、別途勤務体制が設けられます。 当社では校舎閉門を22:15と定めており、定時帰宅を励行しています。 |
学究社の離職率・勤続年数
学究社の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
学究社の勤続年数は約8年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、学究社は離職率が高めと考えられます。
学究社の広報
学究社はYoutubeでの広報活動をしていません。
学究社の退職検討理由
学究社の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる学究社の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている学究社に向いている人の特徴
学究社に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
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学究社を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
学究社のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 学究社の内部情報もリサーチしてくれる
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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった学究社の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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