・イーソルはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
イーソルがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、イーソルの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでイーソルに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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イーソルがやばいと言われる理由
イーソルがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
イーソルはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、イーソルはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
イーソルの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は8時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、イーソルの残業は少なめですね！
また、口コミではイーソルは定時上がりを推奨しているとあります。
制度としてはかなり揃っており、ワーク・ライフ・バランスを推進している企業としてインタビューも受けている。
口コミ引用
なので、イーソルは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
イーソルは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収560万円
一般の平均年収は440万円
イーソルの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
イーソルは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
イーソルは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
イーソルの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | 第49期 | |
| 決算年月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | |
| 売上高 | （千円） | 9,061,968 | 8,731,902 | 8,678,339 | 8,650,148 | 9,258,221 |
| 経常利益又は経常損失（△） | （千円） | 808,562 | 858,693 | 294,039 | △170,749 | △22,788 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | （千円） | 621,583 | 571,446 | 175,735 | △245,729 | 55,166 |
| 資本金 | （千円） | 1,041,818 | 1,041,818 | 1,041,818 | 1,041,818 | 1,041,818 |
| 発行済株式総数 | （株） | 21,460,800 | 21,460,800 | 21,460,800 | 21,460,800 | 21,460,800 |
| 純資産額 | （千円） | 5,152,435 | 5,665,116 | 5,670,639 | 5,411,530 | 5,577,387 |
| 総資産額 | （千円） | 6,545,047 | 7,277,568 | 7,032,857 | 6,997,070 | 7,386,164 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 253.30 | 278.33 | 278.47 | 265.47 | 273.44 |
| １株当たり配当額 | （円） | 5.50 | 5.50 | 5.50 | 5.50 | 5.50 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (－) | (1.50) | (1.50) | (1.50) | (1.50) | |
| １株当たり当期純利益又は当期純損失（△） | （円） | 30.56 | 28.08 | 8.63 | △12.06 | 2.71 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 78.72 | 77.84 | 80.63 | 77.34 | 75.51 |
| 自己資本利益率 | （％） | 12.96 | 10.57 | 3.10 | － | 1.00 |
| 株価収益率 | （倍） | 67.31 | 43.02 | 71.26 | － | 216.61 |
| 配当性向 | （％） | 18.0 | 19.6 | 63.7 | － | 203.0 |
| 従業員数 | （人） | 436 | 468 | 472 | 486 | 493 |
| (外、平均臨時雇用者数) | (63) | (66) | (55) | (43) | (42) | |
| 株主総利回り | （％） | 209.7 | 123.9 | 64.2 | 86.1 | 62.5 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (118.1) | (126.8) | (143.0) | (139.5) | (178.9) |
| 最高株価 | （円） | 2,179□5,530 | 2,675 | 1,469 | 964 | 1,033 |
| 最低株価 | （円） | 1,105□3,660 | 780 | 590 | 463 | 539 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でイーソルは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
イーソルは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
働きやすい。産休・育休を経て、復職する女性社員も多い。子供が授かっても時短勤務等で調整ができ、職場からも理解されやすい。
口コミ引用
福利厚生が充実している
イーソルは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は15000ほどです。資格手当、出産祝い、結婚祝いなど一時金もあります。 子供が生まれると一人目は月2万円の補助があります。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
イーソルは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 秋田大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学 ＜大学＞ 会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、同志社大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 ————————————————– 13名 23名 31名 20名 21名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
イーソルは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
イーソルは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、イーソルは女性でも活躍できる環境を整えています。
イーソルは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
イーソルはブラック？年収や離職率について
イーソルの年収や離職率について紹介していきます
イーソルとは
| 事業内容 受託開発技術派遣 | 【独自OSのプラットフォームでIoT時代を切り開く】組込み事業 ◆組込みソフトウェア開発をトータルにバックアップするOS・統合開発環境・ミドルウェアなどの自社プロダクトを開発 ◆大手メーカーのブレーンとしてOS・アプリケーションなど組込みに特化した受託開発 ◆組込みシステム開発の効率化、クオリティ向上を目的としたコンサルティング特機事業 ◆耐環境性能に特化したハードウェアや業務ソフトウェア製品の開発 |
| 本社郵便番号 | 164-8721 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24階 |
| 本社電話番号 | 0120-18-1096 |
| 設立 | 1975年5月 |
| 資本金 | 10億4,181万円 |
| 従業員数(連結) | 511名（2023年12月31日現在）※役員、出向者除く |
| 売上高(連結) | 96億2,810万円 （2023年12月期） |
| 事業所 | 東京本社 （中野坂上） 大阪オフィス (新大阪、西中島南方） 刈谷オフィス 埼玉サービスセンター |
| 関連会社 | イーソルトリニティ(株) |
|---|---|
| 平均年齢 | 39.８歳（2022年12月現在） |
イーソルの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月エンジニア職、院卒（月給）223,000円223,000円エンジニア職、大卒（月給）218,000円218,000円エンジニア職、専門卒（月給）215,000円215,000円大卒：月給218,000円 院了：月給223,000円 ※高専卒は過去5年間、採用実績がないため、2024年4月予定額を記載します。 ・高専卒:215,000円 ※既卒の場合は、最終学歴に応じて上記金額を適用。 ■2024年1月より給与改定（ベースアップ）いたしました 試用期間あり試用期間3カ月あり。 （期間中も待遇に変更はありません） 会社は、試用期間中に従業員として不適格と会社が判断した場合、 解雇することがある。（就業規則 第2章）。固定残業制度あり社内等級の2－8等級に適用。 ・2等級：62,600円（35時間） ・3等級：66,800円（35時間） など 固定残業時間を超えた場合、追加で支給。 ※新卒入社者は1等級スタートのため、残業が発生した場合は 1分単位で残業代を支給しています。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 など ■テレワーク手当は、5,000円/月、ボーナス時に6ヶ月分ずつ支給となります。 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※別途業績に連動した決算賞与制度あり（1月） |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ■年間休日数 2023年：125日 2024年：126日予定 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度（65歳上限）、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制リモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり副業可 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 東京愛知大阪 選考中に、希望勤務地を確認します。 内定時に勤務地は確定します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねている。 但し、フレキシブルタイム：8時00分 ～ 11時00分、15時00分 ～ 20時00分 コアタイム：11時00分 ～ 15時00分 有。 一日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間： 60分 |
イーソルの離職率・勤続年数
イーソルの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
イーソルの勤続年数は約11年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、イーソルは離職率が平均的と考えられます。
イーソルの広報
イーソルはYoutubeでの広報活動をしていません。
イーソルの退職検討理由
イーソルの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるイーソルの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているイーソルに向いている人の特徴
イーソルに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はイーソルへの転職は非常におススメです！
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イーソルを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
イーソルのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- イーソルの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいイーソルがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったイーソルの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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まとめ：イーソルはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がイーソルはやばいといわれる理由でした。
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