エスリードは勝ち組でやばい？ひどい、パワハラ、ブラック、離職率、就職難易度について

August 26, 2024

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・エスリードはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事では

エスリードがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、エスリードの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことでエスリードに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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エスリードがやばいと言われる理由

エスリードがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

エスリードはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラについてリサーチしてみた結果が下記の通りでGoogle検索で表示されるほどです。

しかし、口コミではパワハラ覚悟で入社したが全くそういったことはなかったとあります。

20代30代社員が多くみな仲がいい。ゴリゴリ体育会系のある程度のパワハラも覚悟していたがそういったことはほぼなかった。
https://jobtalk.jp/companies/3466/answers

エスリードのパワハラが少ない理由としては会社全体でハラスメントの強化を図っていることが考えられます。

なので、基本的にエスリードのパワハラは問題ないですね。

もしかすれば、部署や上司の指導がパワハラに感じる可能性がありますね。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！

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買って持ち腐れになることないですよ！

残業が多くて激務だから

エスリードの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は20時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、結構忙しい目です。

しかし、意外とワークライフバランスは取れるようで。
例えば休日前には残業がないように帰れるように調整できます。

休日の前には目標をかかげての早上がりがあります。
https://jobtalk.jp/companies

残業はあまりありません。上が帰るよう促しています。
口コミ

また、エスリードの残業代は1分単位で支給されるので、安心して残業できます。

なので、エスリードに向いてるのは

若いうちから稼ぎたい
経験を早く積みたい

といった人に会っていると思います。

年収が高すぎてやばい

エスリードは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収860万円

一般の平均年収は440万円

エスリードの年収は高いです。

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業績が悪くなっていて潰れそうだから

エスリードは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

下記の通り

回次		第27期	第28期	第29期	第30期	第31期
決算年月		2019年３月	2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月
売上高	（千円）	57,195,645	61,638,038	68,999,416	74,597,912	79,913,787
経常利益	（千円）	7,237,287	8,000,033	7,001,643	8,575,047	9,368,145
親会社株主に帰属する当期純利益	（千円）	4,474,627	5,070,100	4,506,481	5,428,687	6,147,224
包括利益	（千円）	4,442,046	5,050,419	4,556,280	5,460,546	6,193,073
純資産	（千円）	42,726,600	47,198,032	51,137,007	55,698,637	60,965,925
総資産	（千円）	67,664,476	80,494,181	104,879,914	114,315,904	135,867,479
１株当たり純資産	（円）	2,769.02	3,058.84	3,314.13	3,609.82	3,951.19
１株当たり当期純利益	（円）	289.99	328.58	292.06	351.83	398.40
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	63.1	58.6	48.8	48.7	44.9
自己資本利益率	（％）	11.0	11.3	9.2	10.2	10.5
株価収益率	（倍）	5.2	4.2	5.8	4.8	5.5
営業活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	△1,777,145	△10,872,012	△9,059	△9,371,076	△12,860,955
投資活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	△56,368	△1,287,986	△799,878	△1,060,030	△4,819,913
財務活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	△899,727	7,502,598	12,990,634	6,411,011	16,708,627
現金及び現金同等物の期末残高	（千円）	23,495,074	18,837,673	31,019,369	26,999,274	26,027,033
従業員数	（人）	299	314	363	380	397
（外、臨時従業員数）	（人）	(341)	(357)	(384)	(606)	(619)

簡単にまとめると

売り上げ増加
利益増加
純資産額増加
自己資本利益率10％以上と好成績

従業員数も増えていますね！

このことからエスリードは潰れる気配はありません。

女性が働きやすすぎる

エスリードは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由はエスリードに女性社員が少ないから。

なので、女性社員を増やすために採用や活躍を推進してるんですよね！

具体的には下記の通り

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

とても良いと思います。男性9割の会社ですが、女性には基本的にツメなどはありません。ただ管理職になった方はいらっしゃらないかと思います。
https://en-hyouban.com/company/

福利厚生が充実しているから

エスリードは福利厚生が充実しています。

家賃補助
持ち株
住宅手当

新入社員は新築マンションに1.5万円で住める点も魅力の1つですね！

新築マンションに1.5万円の自己負担で住めるのは非常に大きいですね。

家賃補助や残業代など、福利厚生は手厚い。持株などもあるため社内制度としては充実している。
福利厚生:自社物件に社宅として格安で入居できるため、かなり助かった。新築マンションの上層階に住むことが出来るので、会社の福利厚生の中で最も長けている点がよかった。
新入社員はその前年に建てられた新築マンションに一万五千円で住む権利があたえられます。通勤手当は全額支給
https://jobtalk.jp/companies/3466/answers

エスリードはブラック？年収や離職率について

エスリードの年収や離職率について紹介していきます

エスリードとは

「総合ディベロッパーとして」
「都市と住まいの未来を見据えて」
マンションの立地条件や地域周辺の生活環境など、住む人がどのような生活を過ごしていくのかという視点に立った、住まいづくりにとことんこだわり抜くことで、近畿圏トップクラスのマンション供給数を誇る実績を築き上げてきました。
こうした地位を確立してこられたのは、独自の経営戦略があったため。ヒト・モノ・ノウハウといった資源を、品質の良いマンションをつくり、お客様に提供する事業へと特化し、ノウハウを豊富に持つ近畿圏内に販売エリアを集中。こうした優れた事業戦略により、大きく成長を遂げてきました。
今後は、エスリードグループ一体となって、日々多様化するニーズに対応できる事業体制を構築することで、開発が進む関西エリアを中心に、今後さらなる発展を目指しています。

事業内容	マンション分譲事業建替え・等価交換分譲事業ホテル・オフィスビル事業民泊の開発・運営事業学生寮の新築・運営事業　他

本社郵便番号	553-0003
本社所在地	大阪市福島区福島6-25-19　エスリードビル福島
本社電話番号	06-6345-1880
設立	1992年5月8日
資本金	19億8,300万円
従業員	1091名（グループ会社含む） ※2023年4月1日現在
売上高	799億1,300万円（2023年3月期）
代表者	代表取締役社長　荒牧杉夫
事業所	大阪本社/大阪市福島区名古屋支店/愛知県名古屋市中区
売上高推移	799億1,300万円（2023年3月期） 745億9,700万円（2022年3月期） 689億9,900万円（2021年3月期） 616億3,800円（2020年3月期） 571億円9,500万円（2019年3月期）

エスリードの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	対象支給額基本月額諸手当（一律）／月マンション販売営業（月給）250,000円250,000円0円固定給とは別に「業績手当（インセンティブ）」と「賞与」を支給する制度があり、成績に応じて収入が増加しますので、皆さんが頑張った結果を正当に評価する給与体系が整っています。当社は営業社員個人のマンション販売成績に関わらず安定した固定給等を役職に応じて支給しています。また、残業手当も、固定残業制度は導入せず残業時間に応じて正確に支給しています。固定給【月給250,000円＋残業手当＋諸手当】＋業績手当（インセンティブ）＋賞与（年２回）試用期間なし固定残業制度なし
モデル月収例	平均年収　９０７万円当社では、年収１０００万円や２０００万円の社員も多数おり、３０００万円を超える方もいます。この年収は決して大げさではありません。当社では、頑張りがそのまま収入に繋がります。
諸手当	通勤手当：全額支給業績手当（インセンティブ）・残業手当・家族手当・住宅手当　などまた、資格取得者に対して別途資格手当を支給宅地建物取引士手当、管理業務主任者手当、マンション管理士手当　など資格取得促進応援制度もあります。
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
年間休日数	120日
休日休暇	週休二日制(火曜・水曜)
待遇・福利厚生・社内制度	エスリードでは、社員の生活や働くモチベーションを支えるための様々な制度を導入しています。【暮らし・お金】 ■借上げ社宅制度(大阪市内の新築ワンルームマンション：会社負担30,000円/月) ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■退職金制度 ■エスリード物件購入値引き制度【結婚・出産】 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■時短勤務制度 ■結婚祝い金 ■結婚の際の特別休暇制度 ■出産祝金 ■出産の際の特別休暇制度【その他社内制度】 ■優秀社員旅行(スペイン、アメリカ、ハワイ、ヨーロッパなど) ■永年勤続表彰 ■３ヶ月通算成績表彰式 ■年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます） ■プロ野球、Jリーグ観戦チケット（ご家族やご友人を誘って休日を充実に）　等30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
勤務地	大阪【勤務先】エスリード株式会社大阪本本社大阪府大阪市福島区福島6-25-19
勤務時間	12:00～21:00実働8時間／1日