・セイコーエプソンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
セイコーエプソンがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、セイコーエプソンの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでセイコーエプソンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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セイコーエプソンがやばいと言われる理由
セイコーエプソンがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
セイコーエプソンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしますが、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
- 社是の「創造と挑戦」、「誠実・努力」にある通り、とても前向きな企業文化を持った会社です。遵法意識が強く、CSRにも力をいれているので、気持ちよく働けます
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、セイコーエプソンはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
セイコーエプソンの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は16時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、セイコーエプソンの残業は平均的ですね！
口コミではセイコーエプソンは定時上がりを推奨しているとあります。
フレックスタイム制度により、朝遅く出社したり夕方早めに退社したりできるため、家事や通院などに対応できる点は良かった。
口コミ引用
なので、セイコーエプソンは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
セイコーエプソンは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収815万円
一般の平均年収は440万円
セイコーエプソンの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
参考文献
- 近年は円安の影響で比較的良い水準で賞与が支給されている。 評価制度: 学力などに関係なく実力主義だと思う。
- 給与制度:電気業界では給与水準は高い方であり待遇面では不満はない。ただし、若い人は昇格するまでは他業種と比べて低いと感じることが多い。
- 【良い点】 主任までは若干他社と比べて見劣りするが、主任試験に合格すれば業界標準以上の給与水準になる。サービス残業がない。
セイコーエプソンは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
セイコーエプソンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
セイコーエプソンの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第77期 | 第78期 | 第79期 | 第80期 | 第81期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 790,424 | 715,768 | 714,821 | 823,448 | 969,999 |
| 経常利益又は経常損失（△） | (百万円) | 33,896 | △8,370 | △2,422 | 123,515 | 77,109 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | (百万円) | 30,629 | △17,240 | △1,293 | 115,569 | 69,931 |
| 資本金 | (百万円) | 53,204 | 53,204 | 53,204 | 53,204 | 53,204 |
| 発行済株式総数 | （株） | 399,634,778 | 399,634,778 | 399,634,778 | 399,634,778 | 385,022,278 |
| 純資産額 | (百万円) | 380,400 | 331,393 | 308,904 | 401,950 | 422,366 |
| 総資産額 | (百万円) | 694,487 | 678,957 | 733,553 | 824,898 | 818,535 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,079.96 | 957.97 | 892.84 | 1,161.64 | 1,274.05 |
| １株当たり配当額 | （円） | 62.00 | 62.00 | 62.00 | 62.00 | 72.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (31.00) | (31.00) | (31.00) | (31.00) | (31.00) | |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | （円） | 86.96 | △49.63 | △3.74 | 334.01 | 205.71 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 54.8 | 48.8 | 42.1 | 48.7 | 51.6 |
| 自己資本利益率 | （％） | 8.1 | △4.8 | △0.4 | 32.5 | 17.0 |
| 株価収益率 | （倍） | 19.49 | － | － | 5.51 | 9.14 |
| 配当性向 | （％） | 71.3 | － | － | 18.6 | 35.0 |
| 従業員数 | （人） | 12,713 | 12,813 | 12,676 | 12,630 | 12,918 |
| 株主総利回り | （％） | 92.9 | 68.4 | 105.0 | 110.5 | 116.4 |
| （比較指標：TOPIX（配当込み）） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 2,099 | 1,807 | 1,977 | 2,355 | 2,308 |
| 最低株価 | （円） | 1,465 | 945 | 960 | 1,586 | 1,727 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でセイコーエプソンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
セイコーエプソンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
Y.K. 出産や育児を経験するとわかりますが、エプソンは、それぞれの働き方を本当に尊重してくれる会社です。
口コミ引用
福利厚生が充実している
セイコーエプソンは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 使用料金も1万円と安く、十分に貯金することができる。結婚すると借り上げ社宅制度を活用することができ、4万円程度会社が負担してくれる。
- 社員寮は月5000円程度なので若いうちは遊ぶ余裕ができる。 また既婚者で異動した場合も7年間の手厚い住宅補助が出るので生活に余裕ができる。
有名大学出身者しか採用されないため
セイコーエプソンは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 北海道大学、室蘭工業大学、東北大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、東京農工大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京電機大学、横浜国立大学、横浜市立大学、信州大学、山梨大学、新潟大学、長岡技術科学大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、金沢大学、大阪大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、神戸大学、徳島大学、九州工業大学、鹿児島大学 上記で記入させていただいたのは一部の大学です。 弊社では様々な大学のOB、OGが働いています。 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年4月/200名（男性148、女性52） 2022年4月/250名（男性200、女性50） 2023年4月/344名（男性280、女性64） |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
セイコーエプソンは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
セイコーエプソンは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、セイコーエプソンは女性でも活躍できる環境を整えています。
セイコーエプソンは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
セイコーエプソンはブラック？年収や離職率について
セイコーエプソンの年収や離職率について紹介していきます
セイコーエプソンとは
| 事業内容 | ■プリンター事業（大容量インクタンク搭載インクジェットプリンター、高速ラインインクジェット複合機、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機） ■プロフェッショナルプリンティング事業（サイン・ディスプレイ向け大判プリンター、テキスタイル向け大判昇華転写プリンター、産業用インクジェットデジタル捺染機、インクジェットプリントヘッド） ■ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ■ウエアラブル機器事業（ウオッチ、センシングシステム） ■ロボティクスソリューションズ事業（ロボットシステム、スカラロボット、他） ■マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体） ■その他事業（金属粉末、表面処理加工） エプソンは、プリンター、プロジェクター、産業用ロボット、ウオッチ、水晶・半導体等の事業領域があります。また、近年は環境ビジネスにも取り組んでいます。 |
| 本社郵便番号 | 392-8502 |
|---|---|
| 本社所在地 | 長野県諏訪市大和3-3-5 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| 創業 | 81年 |
| 設立 | 1942年5月18日 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員 | 連結79,906名／単体12,918名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 連結13,303億円（2023年3月期） |
| 代表取締役社長 | 小川 恭範 |
| 本社 | 長野県諏訪市大和3-3-5 |
| 事業所 | 本店／東京都新宿区 事業所／広丘、豊科、富士見、諏訪南、塩尻、松本南、伊那、松本、神林、日野、酒田、千歳など |
| エプソングループ会社 | 79社（国内19社、海外61社）（2022年3月31日現在） |
| 関連会社 | エプソン販売(株)、エプソンダイレクト(株)、宮崎エプソン(株)、東北エプソン(株)、秋田エプソン(株)、エプソンアトミックス(株)、エプソンアヴァシス(株)、(株)新興セルビック、エプソンサービス(株)、エプソンリペア(株)エプソンミズベ(株)、(有)エプソンスワン |
セイコーエプソンの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月博士卒（月給）300,000円300,000円修士卒（月給）264,000円264,000円学部卒（月給）239,000円239,000円高専専攻科卒（月給）239,000円239,000円高専本科卒（月給）213,000円213,000円短大・専門学校（2年制）卒（月給）193,250円193,250円高卒（月給）183,500円183,500円試用期間あり入社後3ヶ月間は試用期間と定めております。 7/1以降本採用となります。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外・休日出勤・通勤・家族手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 週休2日制、年末年始、夏季、一斉年休（2日）など 年間休日127日 年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、 慶弔休暇、健やか休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など ※年次有給休暇の内、5日間はフレックス休暇として、全員取得いただきます |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 北海道東京長野福岡 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.75時間 コアタイム11:00～14:00 |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人学生時代に起業の経験がある人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供 |
| 教育制度 | ビジネススキル、職能専門スキル、マネジメントスキル等、約150種の社内研修と、約50種のE-ラーニング（社内ネットワーク上の受講システム）を受講できます |
| 育児支援 | 育児休業制度: 子どもが満1歳の誕生日を迎えるまでの間、休職することができます。また、保育 所等の理由により申請があった場合、最長で1歳誕生日後の3月末まで、または、1歳6カ月までのいずれか長い期間の延長が可能です。 育児短時間勤務: 子どもの小学校6年になるの4月末まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます。 |
| 介護支援 | 介護休業制度: 2親等以内の家族介護について、最長1年6カ月休職することができます。 介護短時間: 2親等以内の家族介護について、必要に応じて1日2時間を限度に勤務時間を短縮 することができます。対象となる家族一人について、介護休業期間と合わせて3年 間を限度としています。 |
セイコーエプソンの離職率・勤続年数
セイコーエプソンの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
セイコーエプソンの勤続年数は約19年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、セイコーエプソンは離職率が低いと考えられます。
セイコーエプソンの広報
セイコーエプソンはYoutubeでの広報活動をしていません。
セイコーエプソンの退職検討理由
セイコーエプソンの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるセイコーエプソンの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているセイコーエプソンに向いている人の特徴
セイコーエプソンに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はセイコーエプソンへの転職は非常におススメです！
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セイコーエプソンを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
セイコーエプソンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- セイコーエプソンの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったセイコーエプソンの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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