・中国電力はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
中国電力がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、中国電力の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで中国電力に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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中国電力がやばいと言われる理由
中国電力がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
中国電力はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、中国電力はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
中国電力の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は23時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、中国電力の残業は多めですね！
また、口コミでは中国電力は定時上がりを推奨しているとあります。
社内の意識が高く有給休暇がとても取りやすい。福利厚生もしっかりしており、住宅補助や単身赴任補助などの補助金、保険関係等も充実している。
口コミ引用
なので、中国電力は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
中国電力は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収800万円
一般の平均年収は440万円
中国電力の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
中国電力は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
中国電力は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
中国電力の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第95期 | 第96期 | 第97期 | 第98期 | 第99期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高(営業収益) | (百万円) | 1,280,501 | 1,243,742 | 1,147,753 | 994,992 | 1,502,494 |
| 経常利益又は経常損失(△) | (百万円) | 6,908 | 35,103 | △10,968 | △75,889 | △98,413 |
| 当期純利益又は当期純損失(△) | (百万円) | 8,510 | 87,707 | △5,300 | △46,336 | △153,523 |
| 資本金 | (百万円) | 185,527 | 197,024 | 197,024 | 197,024 | 197,024 |
| 発行済株式総数 | (株) | 371,055,259 | 387,154,692 | 387,154,692 | 387,154,692 | 387,154,692 |
| 純資産額 | (百万円) | 403,735 | 494,496 | 474,178 | 408,437 | 243,107 |
| 総資産額 | (百万円) | 3,085,124 | 3,092,832 | 3,094,988 | 3,263,400 | 3,703,393 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,171.93 | 1,371.34 | 1,315.21 | 1,132.90 | 674.33 |
| １株当たり配当額 (うち１株当たり 中間配当額) | (円) | 50(25) | 50(25) | 50(25) | 40(25) | －(－) |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△) | (円) | 24.70 | 251.65 | △14.70 | △128.52 | △425.84 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 19.06 | 201.20 | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 13.1 | 16.0 | 15.3 | 12.5 | 6.6 |
| 自己資本利益率 | (％) | 2.1 | 19.5 | △1.1 | △10.5 | △47.1 |
| 株価収益率 | (倍) | 55.9 | 6.0 | － | － | － |
| 配当性向 | (％) | 202.4 | 19.9 | － | － | － |
| 従業員数 | (人) | 8,460 | 8,256 | 3,668 | 3,703 | 3,674 |
| 株主総利回り （比較指標：配当込みTOPIX） | (％) | 111.6 (95.0) | 125.4 (85.9) | 117.7 (122.1) | 80.9 (124.6) | 67.3 (131.8) |
| 最高株価 | (円) | 1,539 | 1,539 | 1,535 | 1,364 | 930 |
| 最低株価 | (円) | 1,274 | 1,241 | 1,202 | 846 | 621 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で中国電力は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
中国電力は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
育休や産休が優遇されており、職場に復帰してからも時短勤務も取れ働きやすい職場と思われる。
口コミ引用
福利厚生が充実している
中国電力は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
他社との比較はできないが、社宅・寮は充実していると感じる。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
中国電力は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 全国の国公立私立大学・高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2024年4月入社(予) 事 務 41名 技 術 27名 |
| 採用実績（学部・学科） | 事 務 学部・学科不問 技 術 情報、電気（電子・通信を含む）、機械、原子力、化学、土木、建築系等の学科 |
全国の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
中国電力は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
中国電力は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、中国電力は女性でも活躍できる環境を整えています。
中国電力は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
中国電力はブラック？年収や離職率について
中国電力の年収や離職率について紹介していきます
中国電力とは
| 事業内容 | 発電事業、小売電気事業 等 |
| 本社郵便番号 | 730-8701 |
|---|---|
| 本社所在地 | 広島県広島市中区小町4-33 |
| 本社電話番号 | 082-241-0211（代表） |
| 設立 | 1951年5月1日 |
| 資本金 | 1,970億2,440万円 |
| 従業員 | 4,564名 ※2023年3月31日時点 |
| 売上高 | 15,024億円（2022年度） |
| 事業所 | 本 社：広島 セールスセンター：23カ所 発電所：原子力1カ所、火力7カ所 支 社：鳥取、島根、岡山、山口、東京 その他：工事機関、病院 等 |
| 募集会社 | 中国電力(株) |
| 中国電力 | 社名 中国電力(株) 所在地 広島市中区小町4-33 代表者 代表取締役社長執行役員 中川 賢剛 設立 1951年（昭和26年）5月1日 資本金 1,970億2,440万円 事業内容 発電事業、小売電気事業 等 売上高 15,024億円 従業員数 4,564名 URL https://www.energia.co.jp/ |
| 平均年齢 | 42.3歳 （2022年度） |
| 平均勤続年数 | 20.7年 （2022年年度） |
| 沿革 | 1951年中国電力(株)設立2020年送配電事業及び離島における発電事業等を、会社分割により「中国電力ネットワーク(株)」に承継 |
中国電力の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（月給）242,000円242,000円大学・高専（専攻科）卒（月給）218,000円218,000円高専（本科）卒（月給）192,000円192,000円※既卒者の処遇は新卒者と同じ試用期間あり3カ月の試用期間あり ※待遇等は変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当等各種手当あり |
| 昇給 | 年1回（2023年度実績） |
| 賞与 | 年2回（2023年度実績） |
| 休日休暇 | ●完全週休2日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始、5／1ほか ※交替勤務者は別途定めあり ●年次有給休暇（勤続1年未満15日、1年以上20日） ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 諸施設：独身寮、社宅、総合グラウンドなど 諸制度：各種財形貯蓄制度、貸付金制度、企業年金制度など その他：各種スポーツ・文化サークル等あり年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 東京鳥取島根岡山広島山口 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間30分 コアタイム：10時～15時 フレキシブルタイム：7時～10時、15時～22時 |
中国電力の離職率・勤続年数
中国電力の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
中国電力の勤続年数は約20年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、中国電力は離職率が低いと考えられます。
中国電力の広報
中国電力はYoutubeでの広報活動をしていません。
中国電力の退職検討理由
中国電力の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる中国電力の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている中国電力に向いている人の特徴
中国電力に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は中国電力への転職は非常におススメです！
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中国電力を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
中国電力のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 中国電力の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい中国電力がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった中国電力の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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まとめ：中国電力はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が中国電力はやばいといわれる理由でした。
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