・株式会社エランはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事の内容は下記の通り
本記事では
株式会社エランがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、株式会社エランの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで株式会社エランに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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株式会社エランがやばいと言われる理由
株式会社エランがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
株式会社エランはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
また、口コミでもパワハラなどのハラスメントを受けたことがないとあります。
男性だから女性だからといった分け隔てはなく、コンプライアンス意識も高いので、セクハラやパワハラで女性として嫌な思いをしたことはない。
口コミ引用
なので、株式会社エランのパワハラに関しては問題ないと考えられます。
株式会社エランはハラスメントの強化を図っていることが理由かもしれないですね。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
株式会社エランの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は17時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、株式会社エランの残業は平均的です。
しかし、口コミでは株式会社エランは定時上がりを推奨していて残業は多くなく働きやすいとあります。
基本的には土日祝休みで残業はそこまで多くない。
口コミ引用
なので、株式会社エランは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
株式会社エランは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収550万円
一般の平均年収は440万円
株式会社エランの年収は高いです。
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転職に必須なアイテム5選
ちなみに転職にあると役に立つアイテムも必要に応じて準備しておくといいですよ！
個人的に役に立ったなと感じたのが下記の5つ。
- iPad
- プリンター
- 充電器、モバイルバッテリー
- 名刺入れ
- 手帳
やっぱりスマホより大きくてスケジュール管理や志望動機を打ち込むのに便利と感じる。
安いタブレットもいろいろあるけど、安物買いの銭失いというかやっぱりタブレットはiPad一択かなと。
iPad未経験なら無印で正直十分です。下手にスペックの高いiPad proなんていらないです。
キーボード付きのケースは圧倒的に下記がコスパ最強です。
安くて、軽くて、十分使えます。使ってみて不満が出てくるようなら正規品のやつでOKです。
プリンターは履歴書とかを印刷するときに必要で、なくてもコンビニで出来ますが正直面倒です。
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とりあえずプリンターが欲しいならこれです。
モバイルバッテリーも必須ですね。下記が使いやすいです。
モバイルバッテリーとして使えるし、USB充電器としても使えるので、汎用性は抜群です。
Ankerなんで割と信頼性もあります。
名刺入れと手帳は必須ですが、正直どれでもいいです。
100均のを使ってました。使いやすいやつで大丈夫ですが必須です。
業績が悪くて潰れそうだから
株式会社エランは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
株式会社エランの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第25期 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | 第29期 | |
| 決算年月 | 2018年12月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | |
| 売上高 | （千円） | 18,585,306 | 21,518,666 | 26,056,360 | 31,635,891 | 36,264,883 |
| 経常利益 | （千円） | 1,282,455 | 1,501,385 | 2,148,379 | 2,818,548 | 3,411,896 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （千円） | 865,411 | 989,595 | 1,446,372 | 1,905,925 | 2,082,698 |
| 包括利益 | （千円） | 851,471 | 988,652 | 1,435,956 | 1,920,582 | 2,048,283 |
| 純資産額 | （千円） | 4,262,675 | 5,021,024 | 6,184,203 | 7,483,722 | 8,989,708 |
| 総資産額 | （千円） | 7,824,440 | 9,236,452 | 11,689,074 | 13,947,800 | 16,072,150 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 70.04 | 82.86 | 102.05 | 123.78 | 148.69 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 14.39 | 16.33 | 23.87 | 31.49 | 34.45 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 14.28 | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 54.2 | 54.4 | 52.9 | 53.7 | 55.9 |
| 自己資本利益率 | （％） | 22.4 | 21.4 | 25.8 | 27.9 | 25.3 |
| 株価収益率 | （倍） | 46.80 | 49.30 | 62.80 | 35.24 | 27.23 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | 1,191,027 | 779,201 | 1,947,758 | 2,106,198 | 1,581,443 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △176,349 | △151,900 | △648,329 | △357,677 | △624,513 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △103,919 | △212,625 | △273,824 | △614,149 | △552,958 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （千円） | 3,033,107 | 3,447,783 | 4,473,388 | 5,607,760 | 6,011,732 |
| 従業員数 | （人） | 242 | 276 | 290 | 320 | 349 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (130) | (155) | (168) | (188) | (217) | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で株式会社エランは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
株式会社エランは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休を取得する方は多く、復帰される人も多い。復帰されてからも時短勤務やフレックス制度を活用するなどして、子育てとの両立はしやすいと思う。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
株式会社エランは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 金沢工業大学、北里大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、信州大学、東京大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、椙山女学園大学、諏訪東京理科大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
株式会社エランは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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株式会社エランはブラック？年収や離職率について
株式会社エランの年収や離職率について紹介していきます
株式会社エランとは
| 事業内容 | 私達は、身の回り品を準備しなくても「手ぶらで入院・手ぶらで退院」ができるサービス【CSセット】を提供しています。【CSセットとは】 病院の患者様が入院生活に必要となる日用品（タオルや衣類、消耗品など）がセットにされたものを1日単位でレンタルができるサービスです。入院時には必要なものを揃える必要がなくなり、入院中も必要なものを、必要な時に、ご利用いただくことができます。イメージは、行けば必要なものが揃っている「ホテル」のような環境を、病院にもつくりましょう！というサービスです。CSセットは、 ・患者様やそのご家族の負担軽減 ・現場看護スタッフの労力軽減 ・医療法人の収益向上 以上の3つを実現した新しいビジネスモデルとしても、今注目を浴びています。おかげさまで多く方にご利用をいただき、当社は急成長を遂げました。 そして、2014年に遂に東証マザーズへの新規上場も果たし、その翌年2015年には東証一部へ上場し、2022年4月には新市場区分のプライム市場へ移行しました。ですが、私たちはまだまだ満足していません。これからも成長スピードをさらに加速させ、 「CSセットがある病院なら安心して入院できるね。」 そんな風に言われるようなサービスへと、確立させていきたいと思っています。現在は、入院中の「困った」を解決するCSセットが主力事業ですが、今後は入院中だけでなく、入院前や退院後など、あらゆる場面の「困った」を解決し、多くの方を笑顔にできるような新規事業の開発し、その市場を日本だけでなく、海外に展開していくための準備にも注力しており、攻めの姿勢を大切にしているのが、私たちエランです！ |
| 本社郵便番号 | 390-0826 |
|---|---|
| 本社所在地 | 長野県松本市出川町15-12 |
| 本社電話番号 | 0263-29-2680 |
| 設立 | 1995年（平成7年）2月 |
| 資本金 | 5億7,349万円 |
| 従業員 | 555名（2023年1月1日時点） |
| 売上高 | 362億6,400万円（2022年12月期） |
| 東証プライム上場 | 【東証プライム市場】 2022年4月4日 移行 【東証一部上場】 2015年11月9日 上場 【東証マザーズ上場】 2014年11月7日 上場 |
| 事業所 | 【本社】 松本 【オフィス】 東京 【支店】 (支店名で表記) 札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、千葉、さいたま、東京、相模原、新潟、金沢第一、金沢第二、松本、静岡、名古屋第一、名古屋第二、大阪第一、大阪第二、岡山、広島、高松、松山、福岡、南九州（熊本県）、沖縄 【営業所】 函館 【事業所】 松本村井 |
| 経営理念 | 私達は、お客様に満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。 |
| 代表取締役社長 | 峯崎 友宏 |
| CSセットのメリットは？ | CSセットのメリットは、主に3つあります。 【1、患者様、ご家族へのメリット】 患者様が使う寝間着やタオルなどの用品。 これまでは、ご家族がその用意や日々の洗濯・補充をするのがセオリーでした。 ですが昨今、ご家族の高齢化や単身世帯が年々増加している中で日用品準備や洗濯の補充の負担が大きく、「困った」を抱える人が増えています。 当社のCSセットは、こうした日用品をレンタルできるサービス。 手ぶらで入退院することが可能となるだけでなく、寝間着やタオルなどの洗濯・補充の必要もなくなるため、患者様やご家族の負担を減らすことができます。 【2、病院職員様へのメリット】 患者様の日用品の洗濯・補充をご家族に依頼するお電話をしたり、時にはご家族に代わり患者さまの洗濯を行ったり… 本来の看護業務以外に、様々な仕事を抱えている職員様の負担をCSセットで軽減することが可能です。 看護師の皆さまの労働環境の改善にも貢献することができます。 【3、病院の経営面へのメリット】 ご家族がなかなか日用品を補充に来られない場合などは、やむを得ず、病院で日用品を無償提供することも。 こうした提供は赤字経営の一端にも繋がっていきます。 実は当社のCSセットは、病院の経営の安定化にも一役買うことができるそんな奥深いビジネスモデルをしています。 患者様へサービスを提供するだけではなく、看護師の皆さまの労働環境の改善や、病院経営の安定化まで「医療や介護の業界を根本から支える」ことができる、WIN-WIN-WINのビジネスモデルが誇りの当社のCSセット。 その秘密は、会社説明会で包み隠さずお伝えしています！ 気になる方はぜひ、私たちに会いに来てくださいね！ |
| 平均年齢 | 33.9歳 （2023年1月時点） |
| 平均勤続年数 | 5.9年（2022年度実績） ※新卒入社の割合が大きく、約4割の社員が直近3年間で入社をしているため |
株式会社エランの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職 （大卒・大学院卒）（月給）228,500円180,000円48,500円総合職（短大・専門・高専）（月給）222,300円175,000円47,300円・固定残業代について 大卒・大学院卒（30時間分 43,500円～57,500円 短大・専門・高専 （30時間分 42,300円～56,300円 ※固定残業代は各種手当内容により変動します。 ※固定時間外手当分(30時間)を超えて労働した場合、超過分の割増賃金を追加で支給します ・その他諸手当には各種手当となる以下記載の手当が含まれます。 上記諸手当は最低保証額のため、状況に応じ変動します。試用期間あり3カ月間（試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し）固定残業制度あり大卒・大学院卒（30時間分 43,500円～57,500円 短大・専門・高専 （30時間分 42,300円～56,300円 ※固定残業代は各種手当内容により変動します。 ※固定時間外手当分(30時間)を超えて労働した場合、超過分の割増賃金を追加で支給します。 |
|---|---|
| モデル月収例 | 大卒・松本勤務 239,600円～270,400円 固定時間外手当45,600円～51,400円(30時間分)を含む 大卒・東京勤務 271,600円～302,500円 固定時間外手当51,600円～57,500円(30時間分)を含む 大卒・大阪勤務 261,800円～292,600円 固定時間外手当49,800円～55,600円(30時間分)を含む ※上記はモデル例です。各種手当により月収は変動するため幅で記載 |
| 諸手当 | ●固定時間外手当（月30時間分を予め支給、30時間を超えて労働した場合、超過分を追加で支給） ●地域手当（地域別の物価や生活環境を鑑み支給。金額は地域により異なります。） ●ワイドキャリア手当（配属に伴い、賃貸に居住する方に支給する家賃補助） ●通勤手当（公共交通機関または車で通勤する方に規程に応じ支給、上限3万/月） ●エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方に支給する通勤手当） ●帰省一時金（親元居住地と異なる遠隔地配属の方に帰省費用を補填） ●赴任手当 ●単身赴任手当 ●役職手当 ●育児応援手当 ●ライフサポート応援手当 ●介護応援手当 ●技能手当（資格取得奨励一時金含む） ●転勤一時金 ●社員紹介一時金 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・翌2月） |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 年次有給休暇、夏季フレックス休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【年間休日日数（有給除く）】 124日（2022年度実績） 【年次有給休暇日数】 初年度10日（入社6カ月後に付与）、最大40日まで繰り越し可能 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【各種保険完備】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ●社員旅行（国内外） 2022年度：国内（沖縄県） 2021年度：新型コロナウィルスの影響により中止 2020年度：新型コロナウィルスの影響により中止 2019年度：ベトナム 2018年度：国内 2017年度：セブ島 2016年度：グアム ●制度 メンター制度（食事補助あり） 地域限定勤務制度（会社が認めた場合に限る） 報酬制度（エランアワード、エランボール） 従業員持株会制度 株式給付信託（J-ESOP） 産前産後休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 介護休業 介護短時間勤務制度 介護休暇制度 看護休暇制度 ライフサポート短時間勤務制度 ●社内イベント 納会（年2回）、お花見、社員旅行、忘新年会、事業説明会、エランアワード ●慶弔金・見舞金 ●CSセット従業員割引 ●「福利厚生倶楽部」会員 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができます。また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田埼玉千葉東京神奈川新潟石川長野静岡愛知大阪岡山広島香川愛媛福岡熊本沖縄 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30実働8時間／1日フレックス制度を導入しています（コアタイム 11:00～15:00） |
株式会社エランの離職率・勤続年数
株式会社エランの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
株式会社エランの勤続年数は約6年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われています。
しかし、株式会社エランは中途採用を積極的に募集しているので、その影響によって平均勤続年数が低く見えると考えられます。
株式会社エランの広報
株式会社エランはYoutubeでの広報活動をしていません。
株式会社エランの退職検討理由
株式会社エランの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる株式会社エランの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われている株式会社エランに向いている人の特徴
株式会社エランに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
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株式会社エランを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
株式会社エランのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
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