・デジタル・インフォメーション・テクノロジーはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
デジタル・インフォメーション・テクノロジーがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでデジタル・インフォメーション・テクノロジーに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーがやばいと言われる理由
デジタル・インフォメーション・テクノロジーがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
デジタル・インフォメーション・テクノロジーはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
パワハラもないですし、退職時の無理矢理な引き留めも受けることはないです。
退職時にハラスメントを受けたりする事はなく、スムーズに退職交渉が進んだ。
口コミ引用
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、デジタル・インフォメーション・テクノロジーはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は22時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの残業は多めですね！
しかし、数字は大きいですが口コミでは逆の意見がありました。
定時上がりは少し難しいですが、残業も少なくて働きやすいとあります。
部署や案件、納期に左右されるが、基本的にタスクの進捗管理ができていれば残業は無い。とはいえ、定時で完全退社する風習はないように見える。
口コミ引用
なので、デジタル・インフォメーション・テクノロジーは部署によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
デジタル・インフォメーション・テクノロジーは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収530万円
一般の平均年収は440万円
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収は高いです。
デジタル・インフォメーション・テクノロジーは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
デジタル・インフォメーション・テクノロジーは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第18期 | 第19期 | 第20期 | 第21期 | 第22期 | |
| 決算年月 | 2019年6月 | 2020年6月 | 2021年6月 | 2022年6月 | 2023年6月 | |
| 売上高 | （千円） | 11,696,559 | 12,736,983 | 13,781,303 | 15,399,303 | 16,659,231 |
| 経常利益 | （千円） | 1,058,043 | 1,277,647 | 1,658,369 | 1,951,676 | 1,906,920 |
| 当期純利益 | （千円） | 705,539 | 915,822 | 1,145,520 | 1,407,692 | 1,341,234 |
| 資本金 | （千円） | 453,156 | 453,156 | 453,156 | 453,156 | 453,156 |
| 発行済株式総数 | （株） | 15,501,820 | 15,501,820 | 15,501,820 | 15,501,820 | 15,501,820 |
| 純資産額 | （千円） | 2,682,336 | 3,332,151 | 4,145,682 | 5,117,696 | 5,455,491 |
| 総資産額 | （千円） | 4,274,584 | 4,930,019 | 5,912,205 | 7,059,978 | 7,430,974 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 175.91 | 218.53 | 271.88 | 335.62 | 362.95 |
| １株当たり配当額 | （円） | 16.0 | 20.0 | 24.0 | 40.0 | 36.0 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (7.0) | (9.0) | (10.0) | (15.0) | (18.0) | |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 45.96 | 60.06 | 75.12 | 92.32 | 88.18 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 62.8 | 67.6 | 70.1 | 72.5 | 73.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 27.8 | 30.5 | 30.6 | 30.4 | 25.4 |
| 株価収益率 | （倍） | 39.01 | 23.66 | 25.96 | 14.80 | 18.11 |
| 配当性向 | （％） | 34.8 | 33.5 | 32.2 | 43.3 | 40.9 |
| 従業員数 | （人） | 892 | 931 | 966 | 1,033 | 1,078 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (48) | (51) | (50) | (56) | (61) | |
| 株主総利回り | （％） | 165.1 | 132.9 | 183.4 | 133.8 | 158.1 |
| (比較指標：配当込みTOPIX) | （％） | (91.8) | (94.6) | (120.5) | (118.8) | (149.3) |
| 最高株価 | （円） | 1,999 | 1,956 | 2,380 | 2,214 | 2,066 |
| 最低株価 | （円） | 988 | 918 | 1,192 | 1,124 | 1,322 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でデジタル・インフォメーション・テクノロジーは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
デジタル・インフォメーション・テクノロジーは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
育休、産休でしばらく休んでいる方をよく見ますし、復帰後もしばらく時短勤務している方も多いです。
口コミ引用
福利厚生が充実している
デジタル・インフォメーション・テクノロジーは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
家族手当は、配偶者18,000円、子供1人あたり4,500円の手当がある。住宅手当は首都圏なら18,000円。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
デジタル・インフォメーション・テクノロジーは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 茨城大学、愛媛大学、大阪大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北見工業大学、熊本大学、慶應義塾大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北工業大学、徳島大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知県立大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、吉備国際大学、九州情報大学、京都大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大谷大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、駿河台大学、聖カタリナ大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、阪南大学、梅花女子大学、弘前大学、広島経済大学、広島国際学院大学、福井大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、防衛大学校、松山大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治国際医療大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 旭川大学情報ビジネス専門学校、アーツカレッジヨコハマ、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大妻女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、白梅学園短期大学、情報科学専門学校、帝京大学短期大学、東海大学短期大学部、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、広島工業大学専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、平安女学院大学短期大学部、目白大学短期大学部 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 77名（2022年） 53名（2021年） 43名（2020年） |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーはブラック？年収や離職率について
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収や離職率について紹介していきます
デジタル・インフォメーション・テクノロジーとは
| 事業内容 | □サポートビジネスカンパニー システムの導入支援、インフラ構築、ソフト開発、 カスタマイズ、ネットワークの運用管理 システム運用サポート □エンベデッドソリューションカンパニー 車載関連、半導体関連、モバイル関連を中心とした 組み込みシステム開発 □ビジネスソリューションカンパニー ビジネスアプリケーション分野におけるオープン系、 Web系システム開発を中心に、あらゆる業界・業務に即した 幅広いソフトウェアの設計・開発 □eビジネスサービスカンパニー 最先端Webテクノロジーと独自のアプローチにより eビジネス基盤やECサイトを構築 □西日本カンパニー 西日本の活動拠点 モバイル／Webアプリ開発、組み込みシステム開発、 業務系システム開発 □クオリティエンジニアリングカンパニー 車載機器、医療機器、IoT機器、通信機器などの ソフトウェア評価、検証業務 □愛媛カンパニー 愛媛県をはじめとする四国地方の拠点 地域密着型の新しいビジネスモデルを展開 各種ソフトウェア開発、システム機器販売、ソフトウェア販売、 トータルITサポート |
| 本社郵便番号 | 104-0032 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 |
| 本社電話番号 | 03-6311-6520（代表） |
| 創業 | 1982年7月 |
| 設立 | 2002年1月 |
| 資本金 | 4億5,315万円 |
| 従業員数 | 1,270名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 161憶5,600万円（2022年6月実績） |
| 売上高推移 | 2022年6月 161億5,600万円 2021年6月 144憶4,400万円 2020年6月 134億9,500万円 2019年6月 123億5,500万円 2018年6月 110億7,600万円 2017年6月 102億7,300万円 2016年6月 93億4,100万円 安定した売上高で成長しています |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 ・ビジネスソリューションカンパニー ・eビジネスサービスカンパニー ・サポートビジネスカンパニー ■川崎事業所 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング ・エンベデッドソリューションカンンパニー ・クオリティエンジニリングカンパニー ■大阪事業所 大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F・4F ・西日本カンパニー ・クオリティエンジニアリングカンパニー ■愛媛事業所 愛媛県松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル12F ・愛媛カンパニー ■東日本センター 宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台4F ・エンベデッドソリューションカンパニー（東日本センター） |
| 関連会社 | DITマーケティングサービス(株) DIT America (株)シンプリズム |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（月給）220,000円220,000円大卒・専卒（4年制）（月給）210,000円210,000円専卒（3年制）（月給）197,000円197,000円短大卒・専卒・高専卒（2年制）（月給）190,000円190,000円＜愛媛勤務のみ＞大学院了（月給）210,000円210,000円＜愛媛勤務のみ＞大卒・専卒（4年制）（月給）200,000円200,000円＜愛媛勤務のみ＞専卒（3年制）（月給）187,000円187,000円＜愛媛勤務のみ＞短大卒・専卒・高専卒（2年制）（月給）180,000円180,000円【2024年4月予定額】 ■大学院卒：月給 260,000円 ■大学・専門4年制卒：月給 250,000円 ■専門3年制卒：月給 237,000円 ■短大・高専・専門2年制卒：月給 230,000円 – 愛媛勤務のみ – ■大学院卒：月給 250,000円 ■大学・専門4年制卒：月給 240,000円 ■専門3年制卒：月給 227,000円 ■短大・高専・専門2年制卒：月給 220,000円試用期間あり3カ月：給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給） 住宅手当（首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）在住の世帯主18,000円、その他地域は15,000円） 扶養手当（健保扶養） 役職手当 等 通勤手当（非課税限度額まで全額支給） |
| 昇給 | 年1回（前年度成果等を面談の上決定） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※初年度は12月のみ |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 2023年度の年間休日123日（2023年4月1日～2024年3月31日の土日祝日、年末年始休暇含） 年次有給休暇 ／ 初年度10日、最大20日発給 夏期リフレッシュ休暇（7月～9月で4日間）、年末年始休暇（12/29～1/3） 特別休暇 ／ 慶弔時や妻の出産、裁判員として任命された時、住宅火災には有給の休暇を支給 産前産後休業、育児休業、介護休業、育児中の時短勤務制度、看護休暇 取得実績あり ※フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を利用し柔軟に勤務可能 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ◆各種社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆資産形成 確定拠出年金制度（会社拠出有 月額￥11,000～） 株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度） DIT社員持株会 財形貯蓄制度 ◆スキルアップ 資格取得奨励制度 ／ 指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給 社員表彰制度 ◆各種イベント開催 DITフォーラム ／ 毎年、東京・大阪にて全社員参加のパーティを開催 BBQパーティ&梨狩り、新入社員懇親会 社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会 ／ 各カンパニー単位で企画・実施 ◆同好会 【関東】 ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会 【関西】 関西孔球倶楽部、関西フィッシング、関西お酒、関西フットサル ◆保養施設 自社保養施設 ／ 横須賀市芦名『芦名荘』 サンダンスリゾートクラブ法人会員 四季倶楽部法人会員 ※その他、加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用いただけます。 ◆プロスポーツ観戦年間シート保有 神宮球場（東京ヤクルトスワローズ主催試合） ◆健康管理 定期健康診断 神奈川県情報サービス産業健康保険組合加入 社外カウンセリング窓口(トータル・カウンセリング・プログラム） ３大疾病サポート保険 社内相談窓口 目安箱設置 インフルエンザ接種補助 契約整体院割引回数券配布実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 宮城東京神奈川大阪愛媛 東京都中央区 神奈川県川崎市 大阪府大阪市 愛媛県松山市 その他クライアント先 ※勤務地選択可 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45実働7.45時間／1日※フレックスタイム制有（実働7時間45分/コアタイム10:00～15:00） |
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの離職率・勤続年数
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの勤続年数は約9年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、デジタル・インフォメーション・テクノロジーは離職率が低いと考えられます。
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの広報
デジタル・インフォメーション・テクノロジーはYoutubeでの広報活動をしていません。
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの退職検討理由
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるデジタル・インフォメーション・テクノロジーの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているデジタル・インフォメーション・テクノロジーに向いている人の特徴
デジタル・インフォメーション・テクノロジーに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はデジタル・インフォメーション・テクノロジーへの転職は非常におススメです！
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
デジタル・インフォメーション・テクノロジーのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- デジタル・インフォメーション・テクノロジーの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいデジタル・インフォメーション・テクノロジーがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったデジタル・インフォメーション・テクノロジーの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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利用者口コミ
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：デジタル・インフォメーション・テクノロジーはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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