・セントラル警備保障はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
セントラル警備保障がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、セントラル警備保障の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでセントラル警備保障に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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セントラル警備保障がやばいと言われる理由
セントラル警備保障がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
セントラル警備保障はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしますが、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、セントラル警備保障はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
セントラル警備保障の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は32時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、セントラル警備保障の残業は多めですね！
口コミではセントラル警備保障は定時上がりを推奨しているとあります。
有給は欲しいときに取れるので、プライベートとのバランスは取りやすい。 フレックスを利用した働き方もできたので時間を調整しやすい。
口コミ引用
なので、セントラル警備保障は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
セントラル警備保障は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収470万円
一般の平均年収は440万円
セントラル警備保障の年収は高いです。
賞与は、6月、12月 基本給の1.5倍程。資格を取れば手当てがつく。一般の隊員で、350～400程度。
引用
セントラル警備保障は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
セントラル警備保障は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
セントラル警備保障の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第47期 | 第48期 | 第49期 | 第50期 | 第51期 | |
| 決算年月 | 2019年２月 | 2020年２月 | 2021年２月 | 2022年２月 | 2023年２月 | |
| 売上高 | (千円) | 62,397,478 | 67,814,081 | 67,443,224 | 69,070,909 | 64,824,198 |
| 経常利益 | (千円) | 3,709,184 | 4,639,052 | 4,986,167 | 5,639,819 | 4,444,958 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 | (千円) | 2,222,916 | 2,871,614 | 3,128,208 | 3,667,711 | 2,586,074 |
| 包括利益 | (千円) | 778,217 | 3,703,734 | 4,191,412 | 2,749,017 | 4,683,471 |
| 純資産額 | (千円) | 24,458,145 | 27,869,893 | 31,424,945 | 33,432,375 | 37,356,734 |
| 総資産額 | (千円) | 50,467,549 | 57,211,426 | 61,612,217 | 59,792,143 | 61,618,906 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,573.10 | 1,782.76 | 2,015.55 | 2,137.66 | 2,397.25 |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 152.36 | 196.82 | 214.41 | 251.38 | 177.25 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | ― | ― | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 45.5 | 45.5 | 47.7 | 52.2 | 56.8 |
| 自己資本利益率 | (％) | 9.7 | 11.7 | 11.3 | 12.1 | 7.8 |
| 株価収益率 | (倍) | 28.1 | 22.4 | 15.6 | 9.3 | 14.2 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 5,217,572 | 5,044,662 | 6,843,978 | 6,834,535 | 4,991,003 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △2,461,143 | △3,010,799 | △4,440,194 | △2,026,228 | △788,013 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △1,995,303 | 427,171 | △664,818 | △3,584,093 | △3,464,796 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 | (千円) | 5,382,700 | 8,001,879 | 9,740,844 | 10,965,058 | 11,895,085 |
| 従業員数 | (名) | 6,130 | 6,505 | 6,514 | 6,653 | 6,554 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でセントラル警備保障は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
セントラル警備保障は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
男性ばかりの組織なので女性には優しいというか甘い部分がある。育休や産休、急な有給休暇も取りやすいと思う。
口コミ引用
福利厚生が充実している
セントラル警備保障は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:独身寮あり。住宅補助なし。通勤手当あり。退職金あり(企業年金)オフィス環境:本社は新宿。全国主要都市に支社、事業部あり。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
セントラル警備保障は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、足利工業大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、植草学園大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、徳山大学、常葉大学、獨協大学、長浜バイオ大学、奈良大学、新潟工科大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、梅光学院大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 上野法律専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、実践女子大学短期大学部、駿台外語＆ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、日本工学院八王子専門学校、山梨県立産業技術短期大学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 【過去3年間の新卒採用数】 2018年 2019年 2022年 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 採用数 128名 148名 108名 男性 96名 108名 92名 女性 32名 40名 16名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
セントラル警備保障は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
セントラル警備保障は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、セントラル警備保障は女性でも活躍できる環境を整えています。
セントラル警備保障は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
セントラル警備保障はブラック？年収や離職率について
セントラル警備保障の年収や離職率について紹介していきます
セントラル警備保障とは
| 事業内容 | ●画像センターサービス ・画像巡回サービス ・画像解析サービス（侵入検知と行動検知） ・画像見守りサービス●常駐警備（オフィスビルや企業の受付業務を含む） ・施設警備 ・防火、防災の安全管理業務 ・要人身辺警護業務●機械警備 ・オンラインセキュリティ ・ホームセキュリティ ・機械警備契約と連動した新型損害保険の販売●輸送警備 ・現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務●機器販売及び工事 ・監視カメラ・画像監視システム ・入退館管理システム ・防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売●情報サービス ・情報セキュリティシステムの開発販売 ・暗号技術ソフトの開発販売●鉄道会社向けサービス ・警備員の配置・巡回 ・エマージェ（非常通報システム） ・CSP画像センターによる監視サービス●マンション向けセキュリティ、ホームセキュリティ ・ファミリーガードアイ ・見守りハピネス ・ハイセクト ・よくらす●その他サービス ・まもレール ・ポンカメシリーズ ・サーマルハイブリットカメラ |
| 本社郵便番号 | 163-0831 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル |
| 本社電話番号 | 03-3344-1711（代） |
| 創業 | 1966（昭和41）年3月10日 |
| 設立 | 1972（昭和47）年4月19日 |
| 資本金 | 29億2,400万円 |
| 従業員 | 3,715名（2023年現在） |
| 売上高 | 648億2,000万円（2023年時点） |
| 事業所 | 本社・技術部＝東京（新宿） 研修センター＝東京（町田市） 事業所・支社・営業所＝全国約29カ所 北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、福岡、沖縄、千葉、福島、新潟 |
| 株主構成 | 東日本旅客鉄道(株)・・・・・・・・・・・・・25.3％ 日本マスタートラスト信託銀行(株)(信託口) ・・ 7.5％ セントラル警備保障社員持株会・・・・・・・・・・ 3.7％ セントラルセキュリティリーグ持株会・・・・・・・ 3.4％ BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC/JANUS HENDERSON HORIZON FUND・・・・・・・・・・3.1％ 三井物産(株)・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3.1％ 光通信(株)・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3.0％ (株)三井住友銀行・・・・・・・・・・・・・・・ 2.1％ |
| 関連会社 | CSPビルアンドサービス(株)（CS＆S） 関西シーエスピー(株)（KNCSP） エスシーエスピー(株)（SCSP） (株)CSPクリエイティブサービス（CSPCS） 新安全警備保障(株)（SASP） (株)HOPE 長野県パトロール(株)（NP） 長野県交通警備(株)（NK） (株)特別警備保障（TOKKEI） シーティディーネットワークス(株)（CTD） (株)グラスフィアジャパン（GJ） CSP東北(株)（CSPTK） (株)トーノーセキュリティ（TSC） |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
セントラル警備保障の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2024年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月常駐警備（東京エリア・大卒）（月給）220,500円165,500円55,000円常駐警備（東京エリア・短大・専門2卒）（月給）219,000円164,000円55,000円常駐警備（東京エリア・専門1卒）（月給）216,500円161,500円55,000円常駐警備（大卒）（月給）201,500円165,500円36,000円常駐警備（短大・専門2卒）（月給）200,000円164,000円36,000円常駐警備（専門1卒）（月給）197,500円161,500円36,000円指令・画像センター（大卒）（月給）212,500円165,500円47,000円指令・画像センター（短大・専門2卒）（月給）211,000円164,000円47,000円指令・画像センター（専門1卒）（月給）208,500円161,500円47,000円パトロール員（東京エリア・大卒）（月給）251,000円165,500円85,500円パトロール員（東京エリア・短大・専門2卒）（月給）249,500円164,000円85,500円パトロール員（東京エリア・専門1卒）（月給）247,000円161,500円85,500円パトロール員（大卒）（月給）213,500円165,500円48,000円パトロール員（短大・専門2卒）（月給）212,000円164,000円48,000円パトロール員（専門1卒）（月給）209,500円161,500円48,000円※東京エリア：配属地が東京都の場合 ・常駐警備（ 東京エリア） 【職務手当】18,000円 【地域手当】5,000円 【当務手当】2,000円～ 【警務手当】30,000円 ・常駐警備（ ※東京エリア以外） 【職務手当】18,000円 【地域手当】1,000円 【当務手当】2,000円～ 【警務手当】15,000円 ・指令・画像センター 【職務手当】18,000円 【地域手当】3,000円 【当務手当】2,000円～ 【警務手当】24,000円 ・機械警備（パトロール員）（東京エリア） 【職務手当】18,000円 【地域手当】5,000円 【当務手当】4,000円～ 【警務手当】30,000円 【パトロール手当】15,000円 【二輪・三輪車両運転手当】8,500円 【二交代勤務手当】5,000円 ・機械警備（パトロール員）（東京エリア以外） 【職務手当】18,000円 【地域手当】1,000円 【当務手当】4,000円～ 【警務手当】15,000円 【パトロール手当】10,000円 （※手当は全て条件なく一律支給。 また初任給に含まれている職務手当/地域手当/当務手当/警務手当/パトロール手当/二輪・山林車両運転手当/二交代勤務手当は全て最低保証額です）試用期間あり■全職種 3カ月の試用期間あり （採用日から3カ月を試用期間とする）固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、等 |
| 昇給 | 年1回（0.7％） |
| 賞与 | 年2回 警務職：3.19カ月分 |
| 休日休暇 | 警務職：月9回（2月は8回）年間休日107日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | その他、取り組みあり 就業先により分煙（分煙室または喫煙エリア） ただし、喫煙可能区域での業務あり（火気点検など） |
| 勤務地 | 宮城埼玉千葉東京神奈川静岡愛知京都大阪岡山広島福岡 ※東京エリア：配属地が東京都の場合 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内／週平均 |
セントラル警備保障の離職率・勤続年数
セントラル警備保障の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
セントラル警備保障の勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、セントラル警備保障は離職率が低いと考えられます。
セントラル警備保障の広報
セントラル警備保障はYoutubeでの広報活動をしていません。
セントラル警備保障の退職検討理由
セントラル警備保障の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるセントラル警備保障の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているセントラル警備保障に向いている人の特徴
セントラル警備保障に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はセントラル警備保障への転職は非常におススメです！
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セントラル警備保障を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
セントラル警備保障のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- セントラル警備保障の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいセントラル警備保障がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったセントラル警備保障の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
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【ASSIGN】では、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。
例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。
どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。
- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
興味のある企業の採用情報が分かる
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- 企業の採用背景や求める人物像
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また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。
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まとめ：セントラル警備保障はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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