・CKDはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
CKDがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、CKDの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでCKDに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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CKDがやばいと言われる理由
CKDがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
CKDはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、CKDはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
CKDの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は28時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、CKDの残業は多めですね!
口コミではCKDは定時上がりを推奨しているとあります。
なので、CKDは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
CKDは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収720万円
一般の平均年収は440万円
CKDの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね!
CKDは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
CKDは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
CKDの経常利益は下記の通り
回次 | 第99期 | 第100期 | 第101期 | 第102期 | 第103期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
売上高 | (百万円) | 97,175 | 84,861 | 88,296 | 116,400 | 128,137 |
経常利益 | (百万円) | 3,394 | 4,155 | 5,674 | 13,758 | 16,771 |
当期純利益 | (百万円) | 3,609 | 3,058 | 3,941 | 9,792 | 11,945 |
資本金 | (百万円) | 11,016 | 11,016 | 11,016 | 11,016 | 11,016 |
発行済株式総数 | (株) | 68,909,449 | 67,909,449 | 67,909,449 | 67,909,449 | 67,909,449 |
純資産額 | (百万円) | 71,918 | 74,606 | 86,019 | 92,726 | 99,701 |
総資産額 | (百万円) | 120,882 | 120,807 | 131,786 | 143,420 | 151,093 |
1株当たり純資産額 | (円) | 1,161.46 | 1,196.78 | 1,290.90 | 1,390.72 | 1,494.24 |
1株当たり配当額 (内1株当たり中間配当額) | (円) | 28.00 | 18.00 | 25.00 | 67.00 | 89.00 |
(20.00) | (5.00) | (8.00) | (28.00) | (42.00) | ||
1株当たり当期純利益 | (円) | 58.30 | 49.37 | 59.98 | 146.94 | 179.12 |
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益 | (円) | ― | 49.37 | 59.96 | ― | ― |
自己資本比率 | (%) | 59.5 | 61.7 | 65.3 | 64.7 | 66.0 |
自己資本利益率 | (%) | 5.0 | 4.2 | 4.9 | 11.0 | 12.4 |
株価収益率 | (倍) | 17.1 | 30.0 | 38.5 | 12.8 | 12.0 |
配当性向 | (%) | 48.0 | 36.5 | 41.7 | 45.6 | 49.7 |
従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (人) | 2,458 | 2,485 | 2,469 | 2,431 | 2,373 |
(562) | (577) | (524) | (519) | (619) | ||
株主総利回り(比較指標:配当込みTOPIX) | (%)(%) | 43.3(95.0) | 64.5(85.9) | 100.5(122.1) | 85.5(124.6) | 100.4(131.8) |
最高株価 | (円) | 2,565 | 2,117 | 2,698 | 2,638 | 2,234 |
最低株価 | (円) | 855 | 941 | 1,325 | 1,689 | 1,572 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点でCKDは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
CKDは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休や育休を取っている人をたまに見かけるので、制度があるという意味では働きやすい会社
口コミ引用
福利厚生が充実している
CKDは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
CKD株式会社では、借上社宅を利用することができますが、寮はありません。エリアや借り上げ社宅にもよりますが、月々1万円も払わずに住んでいるという口コミもあります。また、会社都合での転勤に伴う単身者には借り上げ社宅補助もあります。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
CKDは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学院> 名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、愛知工業大学、金沢大学、富山大学、福井大学、山梨大学、東京外国語大学、東京都市大学、東北大学、秋田大学、信州大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪公立大学、京都産業大学 <大学> 名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、名城大学、金沢大学、公立小松大学、富山大学、福井大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、立教大学、青山学院大学、日本大学、専修大学、東洋大学、駒澤大学、武蔵大学、大東文化大学、國學院大學、東京電機大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、南山大学、愛知大学、中京大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、室蘭工業大学、東北大学、山形大学、秋田大学、信州大学、山梨大学 <短大・高専・専門学校> 岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、石川工業高等専門学校 |
---|---|
採用実績(人数) | 2021年 2022年 2023年 ————————————————- 院卒 4名 11名 8名 大卒 23名 34名 30名 高専卒 1名 ― 2名 |
採用実績(学部・学科) | 開発・技術/機械、電気、電子、制御、情報、物理、金属、材料、化学など 事務・営業/経済、経営、商学、法学、外国語、国際文化系、文化など |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
CKDは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
CKDは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、40%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。
また、CKDは女性でも活躍できる環境を整えています。
CKDは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
CKDはブラック?年収や離職率について
CKDの年収や離職率について紹介していきます
CKDとは
事業内容 | 自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 |
本社郵便番号 | 485-8551 |
---|---|
本社所在地 | 愛知県小牧市応時2-250 |
本社電話番号 | 0120-203721 |
設立 | 1943年4月2日 |
資本金 | 110億1,600万円 |
従業員 | [単体]2,373名 [連結]4,684名(2023年3月末) |
売上高 | [単体]1,281億3,700万円 [連結]1,594億5,700万円(2023年3月末) |
事業所 | 本社/愛知県小牧市 生産拠点/愛知県小牧市、春日井市、丹羽郡扶桑町、三重県四日市市 、宮城県黒川郡大衡村 営業所/東京・大阪・名古屋・仙台・大宮・神奈川・浜松・金沢・豊田・京都・神戸・広島・福岡・熊本等 (全国主要都市40カ所) |
株主構成 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) (信託口)、CKD持株会、日本トラスティ・サービス信託銀行(株) (信託口)、SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT、住友生命保険相互会社、NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE HCR00、CKD協力企業投資会、GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL、(株) 三井住友銀行、第一生命保険(株) |
関連会社 | 海 外/生産拠点(中国、タイ、韓国、マレーシア、インドネシア、アメリカ) 販売ネットワーク(アメリカ、ヨーロッパ、アジア各地)15カ国拠点 |
社内制度
研修制度 | 制度あり 新入社員研修、新人フォロー研修、階層別教育、ダイバーシティ教育、海外人材育成教育、語学教育、MOT(選抜型)など |
---|---|
自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得奨励金制度あり。規定の資格を取得した時、社内規定による奨励金と受験料の支援あり。自己研鑽費用補助制度あり。 |
メンター制度 | 制度あり OJT(On the Job Training)教育 新入社員1年目は、先輩社員がOJTトレーナーとして、仕事の基礎を教えます。 |
CKDの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月技術系総合職、大学院(博士)(月給)262,000円262,000円技術系総合職、大学院(修士)(月給)242,000円242,000円技術系総合職、大学(学部)/高専(7年)(月給)225,000円225,000円技術系総合職、高専(5年)(月給)193,000円193,000円試用期間あり期間:入社後3カ月 労働条件の変更なし ※試用期間中は本社または仮配属先にて勤務。配属先は試用期間終了後の本採用時に決定する。その他条件は本採用時と変更なし。固定残業制度なし残業時は別途支給。 |
---|---|
諸手当 | ・時間外手当(時間数に応じて支給) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
年間休日数 | 121日 |
休日休暇 | 完全週休2日制 有給休暇:14日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等 ※試用期間中は有給付与なし |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・テレワーク制度 ・借上寮制度(家賃の一定額を会社負担で借りる制度) ・出産・育児支援制度 ・確定拠出年金制度 ・確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・企業内託児所または補助制度 ・労働組合あり ・保養所あり など年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 屋外喫煙スペースあり。 全社禁煙デーあり。 |
勤務地 | 宮城石川愛知三重 本社(愛知県小牧市)ならびに各工場(愛知県春日井市・丹羽郡扶桑町、三重県四日市市、宮城県黒川郡大衡村、石川県小松市(2024年度稼働予定)) |
勤務時間 | 8:30~17:15実働8時間/1日 |
CKDの離職率・勤続年数
CKDの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
CKDの勤続年数は約17年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、CKDは離職率が低いと考えられます。
CKDの広報
CKDはYoutubeでの広報活動をしていません。
CKDの退職検討理由
CKDの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるCKDの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているCKDに向いている人の特徴
CKDに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はCKDへの転職は非常におススメです!
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CKDを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
CKDのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- CKDの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったCKDの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
興味のある企業の採用情報が分かる
- 企業の採用背景や求める人物像
- 面接で注目するポイントなどの採用情報
上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。
ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。
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以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。
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利用者口コミ
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います!
私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
まとめ:CKDはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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