日本ケミコンは勝ち組でやばい？激務、宗教、離職率、噂、不祥事について

August 16, 2024

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・日本ケミコンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事では

日本ケミコンがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、 日本ケミコンの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことで日本ケミコンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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日本ケミコンがやばいと言われる理由

日本ケミコンがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

日本ケミコンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

しかし口コミでは部署によってパワハラ気質に人がいるとあります。

特に海外拠点ではパワハラが横行し、海外勤務を希望する人材が無い為ローテーションも滞りがちである。
【良い点】部署によるが社員同士の関係が良好で話しやすい人が多いと感じます。
https://www.bengo4.com/redirect/topicsJump

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

残業が多くて激務だから

日本ケミコンの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は13時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、日本ケミコンの残業は少なめですね！

口コミでも部署によって定時上がりが多いとあります。

本社の中でもスタッフ部門は残業少なめだと思います。毎週水曜日はノー残業dayで定時退社を促していますが、結構な社員は定時で上がれています。
残業は部署や担当している製品によりかなり差がある。特に、新製品の担当はクレームが発生しやすいため、毎日夜遅くまで残っていることが多い。
残業が規制されているため、ほぼナシと思ったほうが良い。一方では残業がなく、ホワイト企業ともいえる。有給は取りやすい。
https://en-hyouban.com/company/10105904623/18/

なので、日本ケミコンは激務ではなくワークライフバランスがとりやすい会社です。

年収が高すぎてやばい

日本ケミコンは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収630万円

一般の平均年収は440万円

日本ケミコンの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね！

しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね

給料がなかなか上がらない状態であること。所属部門は退職者が定期的にいて残された人がいつも苦労している点。
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=2

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業績が悪くて潰れそうだから

日本ケミコンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

日本ケミコンの経常利益は下記の通り

売り上げ、利益ともに増えています。

投資CFの数字もいい感じですが、営業CFが悪くなっています。
しかし、1年だけなので問題はないかと。

まとめると、現時点で日本ケミコンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

日本ケミコンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

当社では出産後の女性の復職率は100%。同じ部署にも、復職して子育てをしながら活躍中の女性の先輩がいます。その姿をロールモデルに、私も長く働き続けたいと考えている。
https://chemi-con-recruit.co.jp/people/p06/

福利厚生が充実している

日本ケミコンは福利厚生が充実しています。

独身寮
家賃補助、家族手当
通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の社宅だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！

社宅扱いになるため、住宅費の負担は更に軽減される。住宅費の面での福利厚生は手厚いと思う。
福利厚生は整っていると思う。家賃補助や持ち家制度等各種手当や男性の育児休暇も推奨している。
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/60133/post_items/4/word_mouths

日本ケミコンはブラック？年収や離職率について

日本ケミコンの年収や離職率について紹介していきます

日本ケミコンとは

世界シェアNo.1のアルミ電解コンデンサ、環境配慮型の電気二重層キャパシタなど、各種電子部品の開発、製造、販売をしております。
製品の開発設計から「アルミニウム電極箔」や「封口ゴム」など
素材の研究開発、生産設備の開発設計・組み立てまで、全て一貫して自社で行っています。
現在、自動車や太陽光発電、産業機器市場などへ幅広く展開しています。

本社郵便番号	141-8605
本社所在地	東京都品川区大崎5-6-4
本社電話番号	03-5436-7615
創業	1931年8月
設立	1947年8月
資本金	243億1,062万円
従業員	6,045名(2023年3月31日現在・グループ全体)
売上高	1,618億円(2022年度グループ全体)
事業所	【本社】東京都品川区【事業所】岩手、宮城、山形、新潟、福島、茨城、神奈川【営業所】栃木、静岡、愛知、大阪、福岡
関連会社	■国内ケミコン東日本(株)、ケミコン東日本マテリアル(株)、ケミコン山形(株)、ＫＤＫ販売(株)、ケミコン長岡(株)、ケミコン精機(株) ■海外ユナイテッドケミコン、ケミコンマテリアルズヨーロッパケミコンケミコンエレクトロニクスコリア、三瑩電子工業、台湾ケミコン、上海ケミコン、ケミコン無錫、香港ケミコン、ケミコン深セン、東莞KDK ケミコンエレクトロニクスタイランド、シンガポールケミコン、ケミコンマレーシア、インドネシアケミコン
主な取引先	HONDA/MAZDA/DENSO/MITSUBISHI/TOSHIBA/HITACHI/PANASONIC/SONY/SHARP等 Bosch/PHILIPS/Intel/SIEMENS/DELTA/SAMSUNG/LG電子等
平均年齢	40.3歳
売上構成比	（2022年度実績）アルミ電解コンデンサ　74％導電性高分子コンデンサ　13％その他コンデンサ　５％機構・その他部品　2％その他　　　　　 6％

日本ケミコンの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	（年月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学卒業（月給）225,000円225,000円大学院修了（月給）242,000円242,000円試用期間あり詳細：3カ月条件：なし固定残業制度なし
諸手当	通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、その他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
年間休日数	122日
休日休暇	年間休日122日週休2日（原則土・日）＜当社カレンダーによります＞ゴールデンウィーク・夏季・年末年始含む ※上記に加えて年次有給・慶弔・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度	■社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■施設社宅、社員食堂、保養所、診療所 ■制度企業年金基金、持株会、財形貯蓄、持家、育児休職、介護休職など年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
勤務地	山形福島茨城東京神奈川
勤務時間	8:45～17:30実働7.9時間／1日フレックス制度あり：コアタイム（10時～15時）
こんな学生に会ってみたい	大学での学問に自信がある人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴	会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度	新入社員研修・新入社員OJTリーダー研修・職能別研修・階層別研修・メンタルヘルス研修・グローバル人財育成プログラム・日本ケミコンビジネススクール（通信教育）等日本ケミコンのものづくりを支えているのは「人財」です。新入社員時からキャリアアップの過程を通じ、充実した社会人生活を送ることが出来るよう、様々な研修をご用意しております。
新入社員研修　一例	■内定者研修（10月～3月）　社会人に向けての準備と会社の理解　　※Webを利用して課題を提出していただきます。出社いただく必要はございません。＜新入社員研修開始（4月～8月頃）＞ ※期間については、毎年変動がございます。 ■新入社員研修（2週間程度）　ビジネスマナー・会社概要など社会人としての基礎知識を学ぶ ■仮配属（1カ月間程度）　自分の配属先へ出社 ■工場実習（1～3カ月間程度）　実際に工場の生産現場で実習 ■工場見学（1週間程度）　国内の主要生産事業所を見学 ■営業実習・フォローアップ研修（3週間程度）　営業実習では実際のセールスと同行し、当社のお客様を訪問 ■配属先へ本配属　OJTリーダーの指導により業務がスタート ■フォローアップ研修（3日間）　翌年9月に1年間の仕事を振り返り、新入社員研修の総括を行います。このように、当社は新入社員のときから研修に力を入れており、「コンデンサが分からなくて不安…」という方でも、研修を通して学べるようになっております。ぜひ、楽しみにしていてください！
住宅制度	当社の福利厚生のモットーは、「社員の豊かな人生の実現」。社宅・社員食堂・保養所・持株会・育児休職等、福利厚生制度が充実しております。中でも目玉となるのが、住宅制度。借家をする社員には、最大で36,000円の住宅手当てが支給されます。社員が安心して働けるように、これからも福利厚生の充実に努めていきたいと考えています。