・ブリヂストンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
ブリヂストンがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ブリヂストンの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでブリヂストンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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ブリヂストンがやばいと言われる理由
ブリヂストンがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
ブリヂストンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしますが、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、ブリヂストンはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
ブリヂストンの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は13時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、ブリヂストンの残業は少なめですね！
口コミではブリヂストンは定時上がりを推奨しているとあります。
担当者レベルでは残業は1分単位でつけることができ、年休も取得しやすい。 在宅勤務も可能でワークライフバランスでの不満はない。
口コミ引用
なので、ブリヂストンは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
ブリヂストンは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収740万円
一般の平均年収は440万円
ブリヂストンの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
賞与は約5ヶ月分。30代から40代にかけて年収800万円に近づきます。
ブリヂストンは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
ブリヂストンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ブリヂストンの経常利益は下記の通り
| 回次 | 国際会計基準 | |||||
| 第101期 | 第102期 | 第103期 | 第104期 | 第105期 | ||
| 決算年月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | |
| 売上収益 | 百万円 | 3,507,243 | 2,695,224 | 3,246,057 | 4,110,070 | 4,313,800 |
| 税引前当期利益 | 百万円 | 335,510 | 27,412 | 377,594 | 423,458 | 444,154 |
| 親会社の所有者に帰属する当期利益又は損失（△） | 百万円 | 240,111 | △23,301 | 394,037 | 300,305 | 331,305 |
| 親会社の所有者に帰属する当期包括利益 | 百万円 | 227,517 | △108,005 | 581,731 | 556,730 | 516,150 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | 百万円 | 2,349,378 | 2,149,958 | 2,629,883 | 2,965,835 | 3,353,592 |
| 総資産額 | 百万円 | 4,277,016 | 4,189,327 | 4,574,892 | 4,962,203 | 5,427,813 |
| １株当たり親会社所有者帰属持分 | 円 | 3,336.92 | 3,053.35 | 3,734.23 | 4,333.80 | 4,898.25 |
| 基本的１株当たり当期利益又は損失（△） | 円 | 332.31 | △33.09 | 559.56 | 432.20 | 483.99 |
| 希薄化後１株当たり当期利益又は損失（△） | 円 | 331.76 | △33.09 | 558.71 | 431.61 | 483.41 |
| 親会社所有者帰属持分比率 | ％ | 54.9 | 51.3 | 57.5 | 59.8 | 61.8 |
| 親会社所有者帰属持分当期利益率 | ％ | 10.0 | △1.0 | 16.5 | 10.7 | 10.5 |
| 株価収益率 | 倍 | 12.2 | － | 8.8 | 10.9 | 12.1 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 百万円 | 505,029 | 526,947 | 281,538 | 268,483 | 661,433 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | 百万円 | △261,875 | △155,378 | 131,701 | △338,004 | △297,719 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | 百万円 | △240,458 | 18,077 | △379,321 | △364,109 | △183,657 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | 百万円 | 432,924 | 810,546 | 787,542 | 518,905 | 724,601 |
| 従業員数 | 人 | 143,589 | 138,036 | 135,636 | 129,262 | 125,199 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でブリヂストンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
ブリヂストンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休・育休はかなり取得しやすく、女性管理職登用の動きもありかなり働きやすい。
口コミ引用
福利厚生が充実している
ブリヂストンは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:独身者は寮に入ることができる。家庭を持っている人は社宅に入ることができる。ただし年数(年齢？）制限があるよう。通勤手当は満額支給。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
ブリヂストンは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 青山学院大学、大阪大学、大阪公立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学など |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
ブリヂストンは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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ブリヂストンはブラック？年収や離職率について
ブリヂストンの年収や離職率について紹介していきます
ブリヂストンとは
| 事業内容 | ＜コア事業（タイヤ事業）＞ 乗用車用、トラック・バス用、鉱山・建設車両用、産業車両用、農業機械用、航空機用、二輪自動車用のタイヤ・チューブ、タイヤ関連用品、自動車整備・補修、タイヤ原材料 ほか＜成長事業（ソリューション事業）＞ タイヤセントリックソリューション タイヤ/タイヤデータを活用し、高付加価値を提供する事業 小売・サービスソリューション 小売・ソリューションネットワークを通じて、タイヤを「使う」段階での価値を提供する事業 モビリティソリューション タイヤ/ タイヤデータ/ モビリティデータを活用し、新しい価値を提供する事業＜多角化事業＞ 化工品 工業資材関連用品、建築資材関連用品 ほか |
| 本社郵便番号 | 104-8340 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋3-1-1 |
| 本社電話番号 | 03-6836-3122 |
| 創業 | 1931年3月1日 |
| 資本金 | 1,263億5,400万円 |
| 従業員 | 連結： 129,260名（2022年12月31日現在） 単体： 13,903名（2022年12月31日現在） |
| 売上高 | 連結：4兆1,101億円（2022年12月31日現在） 単体：9,817億円（2022年12月31日現在） |
| 事業所 | 本社／東京 技術センター／小平（東京）、横浜、ローマ、アクロン、無錫、バンコク 工場／東京、横浜、久留米など全国15カ所 海外工場／アメリカ、オーストラリア、タイ、台湾、インドネシアなど114カ所 |
| 関連会社 | 国内／ブリヂストンサイクル(株)、ブリヂストンスポーツ(株)、ブリヂストンフローテック(株)など多数 海外／BRIDGESTONE AMERICAS ,INC、BRIDGESTONE EUROPE NV/SA、THAI BRIDGESTONE CO.,LTD.、台灣普利司通股 有限公司、BRIDGESTONE AUSTRALIA LTD.など多数 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 Global CEO 石橋 秀一 |
ブリヂストンの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年10月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒技術系（月給）247,200円247,200円修士技術系（月給）278,000円278,000円博士技術系（月給）306,600円306,600円試用期間あり4/1入社後、9/30まで試用期間（待遇の差はありません） 固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 所定時間外手当、住宅給、通勤費、テレワーク手当など |
| 昇給 | 昇給評価(年1回)および実績評価(半期に1回) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休二日制、平均年休取得16日(2021年度) |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種保険制度、研修制度、産休・育児休暇、保養所など 実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 栃木東京神奈川岐阜静岡滋賀山口福岡佐賀熊本 その他事業拠点配属可能性あり ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00実働7.5時間／1日勤務地により勤務時間は下記の通りです。 小平技術センター 8：30～17：00 横浜技術センター/工場 8：15～16：45 本社 9：00～17：30 ※標準労働時間7.5時間 ※フレックスタイム制度あり (コアタイムなし) ※休憩1時間あり |
ブリヂストンの離職率・勤続年数
ブリヂストンの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
ブリヂストンの勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ブリヂストンは離職率が低いと考えられます。
ブリヂストンの広報
ブリヂストンはYoutubeでの広報活動をしていません。
ブリヂストンの退職検討理由
ブリヂストンの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるブリヂストンの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
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やばいと言われているブリヂストンに向いている人の特徴
ブリヂストンに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はブリヂストンへの転職は非常におススメです！
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ブリヂストンを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
ブリヂストンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- ブリヂストンの内部情報もリサーチしてくれる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
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まとめ：ブリヂストンはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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