・日本ユニシスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日本ユニシスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本ユニシスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本ユニシスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本ユニシスがやばいと言われる理由
日本ユニシスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本ユニシスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本ユニシスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本ユニシスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本ユニシスの残業は多めですね！
口コミでは日本ユニシスは定時上がりを推奨しているとあります。
福利厚生は手厚く、残業時間や有給取得率も改善するよう会社として取り組みが行われているため、ワークライフバランスを意識して働くことができる。
口コミ引用
なので、日本ユニシスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日本ユニシスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収810万円
一般の平均年収は440万円
日本ユニシスの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
日本ユニシスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本ユニシスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本ユニシスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 日本基準 | ||||
| 第75期 | 第76期 | 第77期 | 第78期 | ||
| 決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | |
| 売上高 | 百万円 | 299,029 | 311,554 | 309,685 | 316,788 |
| 経常利益 | 百万円 | 20,515 | 26,615 | 26,544 | 28,944 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 百万円 | 14,238 | 18,182 | 17,076 | 19,825 |
| 包括利益 | 百万円 | 15,776 | 12,188 | 21,486 | 22,231 |
| 純資産額 | 百万円 | 116,615 | 122,598 | 136,887 | 151,127 |
| 総資産額 | 百万円 | 211,421 | 214,975 | 231,980 | 254,460 |
| 1株当たり純資産額 | 円 | 1,142.41 | 1,200.32 | 1,341.04 | 1,481.49 |
| 1株当たり当期純利益 | 円 | 141.90 | 181.19 | 170.13 | 197.42 |
| 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 | 円 | 141.40 | 180.53 | 169.52 | 196.78 |
| 自己資本比率 | ％ | 54.2 | 56.0 | 58.0 | 58.5 |
| 自己資本利益率 | ％ | 13.1 | 15.5 | 13.4 | 14.0 |
| 株価収益率 | 倍 | 20.7 | 16.0 | 20.0 | 15.8 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 百万円 | 27,438 | 27,539 | 31,933 | 23,773 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | 百万円 | △10,586 | △13,259 | △11,206 | △12,924 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | 百万円 | △8,226 | △8,202 | △8,177 | △7,943 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | 百万円 | 27,200 | 33,287 | 45,833 | 48,294 |
| 従業員数 | 人 | 7,740 | 7,830 | 7,913 | 7,987 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で日本ユニシスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本ユニシスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
有休は以前から取得しやすい雰囲気があり、ここ最近では産休育休も取りやすい雰囲気が出てきた。
口コミ引用
福利厚生が充実している
日本ユニシスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:住宅補助は月に3万円程度が支給されます。また新人はいくつか社員寮があり、非常に安価に入寮することができます。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日本ユニシスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、北海道大学、立教大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知大学、青山学院大学、大阪大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ※採用実績（学校）には、上記以外にその他の学校もございます。 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2019年 2020年 2021年 ————————————————- 大卒 115名 144名 141名 (院了含む) |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本ユニシスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
日本ユニシスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、日本ユニシスは女性でも活躍できる環境を整えています。
日本ユニシスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
日本ユニシスはブラック？年収や離職率について
日本ユニシスの年収や離職率について紹介していきます
日本ユニシスとは
| 事業内容 | 私たちは、お客様の持続的成長に貢献する顧客DX（For Customer）と、さまざまな業種・業界のお客様、パートナーと共に社会課題の解決を進める社会DX（For Society）を両面から推進して参ります。【顧客DX（For Customer）】 価値創出力の強化を図り、社会的価値の創出を通じてお客様の持続的成長に繋がるDXを推進します。【社会DX（For Society）】 多様な業界のお客様・パートナーとのリレーションシップやベストプラクティスを活かし、社会や地球全体最適で捉えたビジネス構想を実現します。  |
| 本社郵便番号 | 135-8560 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 本社電話番号 | 03-5546-4111（大代表） |
| 設立 | 1958年3月29日 |
| 資本金 | 54億8,317万円 |
| 従業員 | 4,451名 グループ：7,913名 （2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 連結： 3,176億0,000万円 単体： 1,860億9,100万円 （2022年3月期） |
| 事業所 | 本社：東京 支社：関西支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支社（福岡） 支店：北海道支店（札幌）、東北支店（仙台）、新潟支店（新潟）、北陸支店（金沢）、静岡支店（静岡）、中国支店（広島） その他：札幌テクノセンター、東京エデュケーションセンター、伊豆エグゼクテブ・センター 等 |
| 主要株主 | 大日本印刷(株) |
| 関連会社 | ユニアデックス(株)、日本ユニシス・エクセリューションズ(株)、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ(株)、G&Uシステムサービス(株)、(株)国際システム、エス・アンド・アイ(株)、NULアクセシビリティ(株)、(株)ユニエイド 他 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 休日休暇 | ■土曜、日曜、祝日、年末年始 ■リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇 ■特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇 他 ） ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤費支給、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当 他 各種社会保険（健康、労災、雇用、厚生年金） 短時間勤務制度（育児・介護）、持株会、退職金制度、 財形貯蓄、独身寮、クラブ活動など |
| 教育制度 | 新入社員研修、新人フォローアップ研修 若手育成制度（入社2～6年 義務教育研修、OJT） 年代別キャリア研修 IT研修 職種別専門研修 など |
日本ユニシスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月高卒（月給）187,600円187,600円高専・短大・専門学校卒（2年制）（月給）203,800円203,800円高専・短大・専門学校卒（3年制）（月給）211,900円211,900円修士了（月給）245,300円245,300円学部卒（5年制）（月給）232,650円232,650円学部卒（4年制）（月給）220,000円220,000円試用期間あり入社後3カ月間 労働条件は本採用時と変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費支給、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当 他 |
| 昇給 | 給与改定 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | ■土曜、日曜、祝日、年末年始 ■リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇（初年度14日、2年目16日～最高20日） ■特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇 他） ■育児・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険（健康、労災、雇用、厚生年金） 短時間勤務制度（育児・介護）、持株会、退職金制度、 財形貯蓄、独身寮、クラブ活動など実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道宮城東京新潟石川静岡愛知大阪広島福岡 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10：30～15：00 1日の標準労働時間 7時間30分 標準勤務時間 9：00～17：30 |
日本ユニシスの離職率・勤続年数
日本ユニシスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本ユニシスの勤続年数は約20年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本ユニシスは離職率が低いと考えられます。
日本ユニシスの広報
日本ユニシスはYoutubeでの広報活動をしていません。
日本ユニシスの退職検討理由
日本ユニシスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本ユニシスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
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やばいと言われている日本ユニシスに向いている人の特徴
日本ユニシスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本ユニシスへの転職は非常におススメです！
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日本ユニシスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本ユニシスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
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転職サイトのメリット
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まとめ：日本ユニシスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が日本ユニシスはやばいといわれる理由でした。
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