アズビルは勝ち組でやばい？激務、宗教、パワハラ、採用大学、就職難易度について

August 13, 2024

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・アズビルはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事では

アズビルがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、アズビルの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことでアズビルに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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アズビルがやばいと言われる理由

アズビルがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

アズビルはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

また、口コミでもハラスメント相談口が機能しているため、パワハラを聞かないといった意見も見られます。

企業文化としては、従業員を大事にする方針を打ち出しており、社内にいても、ハラスメントの相談窓口を置き、それが現実に機能している
口コミ

なので、アズビルのパワハラは特に問題なさそうです。

可能性があるとすれば、部署や上司の注意の仕方によってはパワハラに感じる可能性がありますね。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！

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買って持ち腐れになることないですよ！

残業が多くて激務だから

アズビルの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は19時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、アズビルの残業は多めです。

しかし口コミでは激務だった労働環境も変わってきているとあり、以前よりワークライフバランスが取りやすくなってきているとあります。

近年働き方改革で残業時間を大幅に制限しており、以前は激務だった職種の労働環境も変わってきている
口コミ

会社がとても入れている分野で、定時退社を促進する部署も増えつつあります。
口コミ

なので、アズビルの激務の噂は改善されつつあります。

年収が高すぎてやばい

アズビルは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収780万円

一般の平均年収は440万円

アズビルの年収は高いです。

また賞与も4ヶ月分支給されます。

一般的な大手企業と同じく、基本給＋残業代＋家族手当が月給で、賞与は年2回。若いうちは賞与の掛け率があたり高くなく、年間で4ヶ月程度。
口コミ

業績が悪くて潰れそうだから

アズビルは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

アズビルの経常利益は下記の通り

回次		第97期	第98期	第99期	第100期	第101期
会計年度		自　2018年　　４月１日至　2019年　　３月31日	自　2019年　　４月１日至　2020年　　３月31日	自　2020年　　４月１日至　2021年　　３月31日	自　2021年　　４月１日至　2022年　　３月31日	自　2022年　　４月１日至　2023年　　３月31日
売上高	(百万円)	262,054	259,411	246,821	256,551	278,406
経常利益	(百万円)	27,664	27,712	26,338	29,519	32,140
親会社株主に帰属する当期純利益	(百万円)	18,951	19,793	19,918	20,784	22,602
包括利益	(百万円)	16,694	19,291	22,535	21,334	25,645
純資産額	(百万円)	183,097	185,301	200,607	203,141	205,880
総資産額	(百万円)	275,518	274,559	284,597	280,052	296,873
１株当たり純資産額	（円）	1,264.88	1,313.17	1,420.52	1,459.08	1,518.01
１株当たり当期純利益	（円）	132.03	140.80	142.77	150.79	168.27
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	65.7	66.7	69.6	71.5	68.3
自己資本利益率	（％）	10.6	10.9	10.4	10.4	11.2
株価収益率	（倍）	19.61	19.91	33.38	27.12	21.45
営業活動によるキャッシュ・フロー	(百万円)	16,112	29,811	22,603	10,120	13,118
投資活動によるキャッシュ・フロー	(百万円)	△4,075	△4,172	283	△3,990	△1,977
財務活動によるキャッシュ・フロー	(百万円)	△12,024	△18,767	△6,996	△20,584	△19,694
現金及び現金同等物の期末残高	(百万円）	68,134	74,743	90,652	77,891	71,232
従業員数	（人）	9,607	9,897	10,003	10,086	10,063
〔外、臨時従業員の平均雇用人数〕	（人）	〔1,666〕	〔1,418〕	〔1,339〕	〔1,370〕	〔1,292〕

簡単にまとめると

売り上げ、利益ともに増加
純資産額が増加
営業cf、投資cfどちらもいい数字です。

自己資本比率も60％以上なので急な倒産の心配もないですね。

また中長期的にも売り上げ4,000億円を目指していることから将来性にも期待ができます。

当社グループでは、株主価値増大に向けて連結ROE（自己資本当期純利益率）の向上を基本的な目標としており、収益性と資本効率の向上を通して、2030年度をゴールとする長期目標^※４として、売上高4,000億円規模、営業利益600億円規模、営業利益率15％程度、ROE13.5％程度を目指しております。また、この長期目標達成に向け、2024年度を最終年度とする４ヵ年の中期経営計画^※４においては、最終年度に売上高3,000億円、営業利益360億円、営業利益率12％、ROE12％程度を達成することを目標としております。

アズビルは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

アズビルは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進に関する優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位「３つ星」を取得したから

また、福利厚生としては

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

育休産休を取っている方が多く、長期に渡り女性も活躍できるポジションがある。
口コミ

福利厚生が充実している

アズビルは福利厚生が充実しています。

独身寮
家賃補助、家族手当
通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

寮だとほぼ無料のような金額で利用できるのが嬉しいポイントです。

男性独身者であれば29まで寮を利用できる。寮には、共用の、風呂、洗濯設備、トイレが完備されている。どの部屋や設備もきれいな状態であり、不快感なく使用できる。
口コミ

ワークライフバランスはとりずらい

アズビルは部署や都市によってワークライフバランスがとりずらいです。

現場施工管理になるから
残業時間が20時間を超えるから
都市圏は業務量が多いから

上記の通りで、ワークライフバランスを崩しやすい環境となっています。

施工管理部署も配属先によりますが、取得可能です。ただ、都市圏は仕事量が多く、ワークライフバランスは崩れがちだと思います。
口コミ

ただ、最近では部署ごとに定時上がりを推奨するような動きを見せていることから、激務の働き方は改善されつつあります。

有名大学ばかり採用されているから

アズビルは有名大学ばかり採用されていると言われています。

学歴フィルターがあるのでは？と言われることもあります。

しかし、実際はそんなことなさそうです。

下記がアズビルの採用大学一覧です。

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、熊本高等専門学校、日本電子専門学校、苫小牧工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校＜海外＞梨花女子大学（韓国）蔚山科学技術院（韓国）プネ大学（インド）チュラロンコン大学（タイ）アリゾナ州立大学（アメリカ）オレゴン州立大学（アメリカ）アーカンソー州立大学（アメリカ）ランカスター大学（イギリス）北京大学（中国）国立台湾大学（台湾）マレーシア工科大学（マレーシア）ウーロンゴン大学（オーストラリア）

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、熊本高等専門学校、日本電子専門学校、苫小牧工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校
＜海外＞
梨花女子大学（韓国）
蔚山科学技術院（韓国）
プネ大学（インド）
チュラロンコン大学（タイ）
アリゾナ州立大学（アメリカ）
オレゴン州立大学（アメリカ）
アーカンソー州立大学（アメリカ）
ランカスター大学（イギリス）
北京大学（中国）
国立台湾大学（台湾）
マレーシア工科大学（マレーシア）
ウーロンゴン大学（オーストラリア）

偏差値50程度の大学からも採用されていますし、短大や専門学校出身者もいます。

このことからアズビルは学歴に左右されずに採用しているとわかります。

アズビルはブラック？年収や離職率について

アズビルの年収や離職率について紹介していきます

アズビルとは

私たちは、1906年の創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
創業者・山口武彦の精神を現在でも受け継ぎ、「人を中心としたオートメーション」というグループ理念を追求しています。
時代の変化に伴い、解決すべき新たな課題が生まれてきています。環境の変化を着実に捉え、IoT、AI、クラウド、ビックデータといった新たな技術を製品とサービスに導入し、対応することで、持続可能な社会、SDGsへ「直列」に繋がる経営で社会問題の解決と持続的な成長の両立を目指します。

本社郵便番号	100-6419
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル19F
本社電話番号	03-6810-1026
創業	1906年12月1日
設立	1949年8月22日
資本金	105億2,271万6,817円
従業員	5,329名/連結：10,086名 (2022年3月31日現在)
売上高	2,565億5,100万円 (2022年3月期)

アズビルの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	（2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月博士卒（月給）260,890円260,890円修士卒（月給）246,790円246,790円学部卒（月給）226,290円226,290円高専卒（月給）202,790円202,790円職種に関わらず、給与は全て統一となります。既卒者は最終学歴により上記と同額を支給します。試用期間あり３カ月の試用期間がございます。（試用期間中は有休付与なし）固定残業制度なし
諸手当	交通費全額支給、勤務地手当、時間外手当（※全額支給）、家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円）、家賃補助（基準を満たした場合）、独身寮（29歳まで・通勤1.5時間以上の場合）、資格取得奨励一時金、退職金制度　など
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
年間休日数	126日
休日休暇	年間休日126日(2022年度)、週休2日制、祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など
待遇・福利厚生・社内制度	独身寮完備、短時間勤務制度、時差勤務制度、時間単位有給制度、財産形成制度等の各種福利厚生制度有年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙屋内禁煙原則は「敷地内すべて禁煙」となりますが、各事業所によって異なる場合がございます。
勤務地	北海道岩手宮城秋田福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川山梨長野静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫和歌山岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄東京丸の内（本社）、大崎、藤沢（研究開発拠点）、湘南工場（生産拠点）、札幌、仙台、名古屋、大阪、博多、他全国
勤務時間	9:00～17:45実働7.9時間／1日ほか8:30～17:10、9:00～17:40　等実働7時間55分（休憩45-50分） ※勤務時間・休憩時間は勤務事業所による