・エアウォーターはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
エアウォーターがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、エアウォーターの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでエアウォーターに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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エアウォーターがやばいと言われる理由
エアウォーターがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
エアウォーターはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
Google検索でもヒットします。
しかし、口コミではパワハラがあったとなかったとありました。
参考文献
- 企業カルチャー・社風: 良くも悪くも上意下達が徹底されている。 技術部門内では比較的フラットに働ける。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、エアウォーターはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
残業が多くて激務だから
エアウォーターの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は15時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、エアウォーターの残業は少なめですね！
また、口コミでも部署によっては定時で上がれたり、残業が多くなる場所があると言われています。
労働時間は部署によって大きく差があり、定時でほぼほぼ帰れる部署もあれば、残業が常態化している部署もある。
口コミ引用
なので、エアウォーターは部署によって激務に感じるかもしれません。
年収が高すぎてやばい
エアウォーターは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収750万円
一般の平均年収は440万円
エアウォーターの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
また、住宅手当などの福利厚生が手厚いので年収以上のお金が使えるとも言われています。
口コミ引用
- エリアごとに支給額が変わる住宅手当(自己負担は1.5万程度)があり、給料は低いが可処分所得は多い。ボーナスは3か月×2回分が支給される。
- 給与制度: 年功序列の傾向が強い為、昇給は親会社に比べて良くも悪くも穏やか。住宅補助手当が手厚い。
- 給料が良く、悪いと思う部分はすぐに改善しようとしていたり、若い従業員も多く、昔ながらのお固い感じの会社ではないと思いました。
エアウォーターは中途採用も積極的に募集しているので、この機会に志望するのもありですよ。
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業績が悪くて潰れそうだから
エアウォーターは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
エアウォーターの経常利益は下記の通り
| 回次 | 国際会計基準 | |||||
| 第19期 | 第20期 | 第21期 | 第22期 | 第23期 | ||
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上収益 | (百万円) | 742,288 | 809,083 | 806,630 | 888,668 | 1,004,914 |
| 税引前当期利益 | (百万円) | 42,111 | 49,830 | 49,651 | 64,230 | 60,978 |
| 親会社の所有者に帰属 する当期利益 | (百万円) | 28,815 | 30,430 | 27,367 | 43,214 | 40,137 |
| 当期利益 | (百万円) | 30,139 | 33,526 | 30,410 | 46,263 | 42,649 |
| 親会社の所有者に帰属 する当期包括利益 | (百万円) | 22,201 | 24,438 | 39,407 | 49,196 | 49,671 |
| 当期包括利益 | (百万円) | 24,026 | 28,604 | 42,445 | 54,130 | 51,206 |
| 親会社の所有者に帰属 する持分 | (百万円) | 278,053 | 331,992 | 357,797 | 395,131 | 430,232 |
| 総資産額 | (百万円) | 785,944 | 899,699 | 926,821 | 1,022,031 | 1,091,645 |
| １株当たり親会社 所有者帰属持分 | (円) | 1,420.37 | 1,460.00 | 1,584.86 | 1,744.42 | 1,892.36 |
| 基本的１株当たり 当期利益 | (円) | 147.33 | 147.43 | 120.98 | 191.06 | 176.84 |
| 希薄化後１株当たり 当期利益 | (円) | 147.06 | 147.20 | 120.84 | 190.86 | 176.66 |
| 親会社所有者帰属持分 比率 | (％) | 35.4 | 36.9 | 38.6 | 38.7 | 39.4 |
| 親会社所有者帰属持分 当期利益率 | (％) | 10.6 | 10.0 | 7.9 | 11.5 | 9.7 |
| 株価収益率 | (倍) | 10.9 | 10.1 | 16.0 | 9.0 | 9.4 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 61,212 | 43,784 | 76,601 | 71,572 | 56,953 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △91,615 | △115,597 | △52,699 | △53,154 | △71,135 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 39,045 | 80,981 | △20,889 | △6,622 | 19,257 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 | (百万円) | 32,108 | 41,861 | 45,983 | 59,554 | 65,944 |
| 従業員数 | (名) | 15,825 | 18,211 | 18,843 | 19,560 | 20,109 |
| 〔外、平均臨時 従業員数〕 | 〔6,346〕 | 〔6,635〕 | 〔6,400〕 | 〔6,714〕 | 〔6,457〕 | |
簡単にまとめると
- 売り上げ、利益は黒字
- 純資産学が増加
- CFの数値問題なし
従業員数も増加していますね！
また、中長期的には売り上げ1億2千万円を目指していることから将来性を高いです。
| 中期経営計画「terrAWell 30 1st stage」 | |||||
| 2022年度 | 2022年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 中計 | 計画※３ | 実績 | 計画 | 中計 | |
| 売上収益(億円) | 10,000 | 10,000 | 10,049 | 10,800 | 12,000 |
| 営業利益(億円) | 700 | 620 | 621 | 720 | 1,000 |
| 営業利益率(％) | 7.0 | 6.2 | 6.2 | 6.7 | 8.3 |
| 親会社の所有者に 帰属する当期利益(億円) | 440 | 400 | 401 | 440 | 630 |
| 海外売上収益比率(％) | － | － | 9.3 | － | 11.0 |
| ＲＯＥ(％) ※１ | 10.7 | 9.7 | 9.7 | 9.9 | 10.0 |
| ＲＯⅠＣ(％) ※２ | － | － | 5.6 | － | 7.0 |
| 親会社所有者 帰属持分比率(％) | 38.2 | 39.0 | 39.4 | 38.0 | 36～40 |
| ネットＤ/Ｅレシオ | 0.84 | 0.81 | 0.75 | 0.86 | 0.8～1.0 |
まとめると、現時点でエアウォーターは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
エアウォーターは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- 育休、産休制度もあり、女性事務にとっては良い職場であったと思う。
- すごく自由がきく仕事なので、子育て中には良かったです。 あと一人でまわってする仕事なので、人間関係とかも特に気にしなくて良いので、そういうところもすごく良かった
福利厚生が充実している
エアウォーターは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の社宅でたった月2万円程度の自己負担で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 借り上げ社宅の家賃補助、住宅手当が手厚く、年収の割に貯蓄できる。扶養家族がいると扶養手当が貰える。
- 良い点】 福利厚生、特に住宅手当も家族手当が厚いため月給以上の給料がもらえる。また、賞与が同世代でもかなり高く安定しているため減る心配もない。
エアウォーターはブラック？年収や離職率について
エアウォーターの年収や離職率について紹介していきます
エアウォーターとは
産業ガスの供給を原点に、４つの事業領域で、ものづくりの現場で活躍する産業ガス、人々の生命を支える医療、くらしにかかわるエネルギーや農業・食品など、多彩な製品やサービスをお届けしています。代表的な事業をご紹介します。
◆デジタル&インダストリー
＜産業ガス＞
鉄をつくるのに必要な酸素や半導体の製造現場に欠かせない窒素のほか、アルゴン、炭酸ガス、水素、ヘリウムなどさまざまな産業ガス、並びに産業ガスの特性を有効利用したガスアプリケーションや産業機材等を提供。
＜ケミカル＞
電子材料や回路製品・材料、基板材料、精密研磨パッドなど独自技術製品、並びに有機酸製品やキノン系製品、酢酸ナトリウムなど高付加価値製品を提供。 農薬原料や医薬品中間体など受託サービスも行う。◆エネルギーソリューション
＜エネルギー＞
北海道・東日本のご家庭や商業施設・病院などを中心に、ＬＰガスや灯油を提供。企業向けには、ＬＮＧやガス関連機器の販売も手掛け、お客様にとって最適なエネルギー供給を提案。◆ヘルス＆セーフティー
＜医療＞
医療用ガスをはじめ、先端医療の現場である病院設備、呼吸器関連を中心とした医療機器、病院業務のアウトソーシング受託、医療機器のメンテナンス業務からデンタルや衛生材料、注射針といった多岐にわたる製品・サービスを展開。
＜防災・減災＞
建築物に組み込まれる消火設備や、船舶に搭載される消火設備、高圧ガスを使った消火設備まで、窒素消火や二酸化炭素消火、泡消火といった特殊防災設備メーカーとして消火設備を提供。防災関連サービスとして、ドローン点検も提供。◆アグリ＆フーズ
＜農業食品＞
ハム・ソーセージなどの加工品や冷凍食品、生鮮野菜、スイーツ、飲料などの製造・販売・ＯＥＭ供給を行う。食品安全・衛生全般のコンサルティングや農業機械の製造・販売も行う。◆その他事業
＜物流＞
産業・医療ガスといった高圧ガス輸送、低温管理輸送技術を活かした３ＰＬサービスに代表される食品物流、血液を運ぶ医療物流、そして一般貨物輸送やシャーシ輸送、トラックボディなどの設計架装など。
＜海水＞
国内メーカートップシェアの実績を誇る塩をはじめ海水由来の食品や環境製品を提供。
| 本社郵便番号 | 542-0081 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪市中央区南船場2-12-8 |
| 本社電話番号 | 06-6252-1752 |
| 設立 | 1929年9月24日 |
| 資本金 | 55,855百万円（2022年3月） |
| 従業員 | 単体：666名（2022年3月） 連結：19,299名(2022年3月) |
| 売上高 | 単体：1,418億円（2022年3月） 連結：8,887億円（2022年3月） |
| 事業所 | 本社/大阪 事業所/札幌、東京 など 研究拠点/大阪、東京、長野 など 工場/北海道（千歳、輪西）、茨城（鹿島）、栃木（宇都宮）、大阪（枚方）、兵庫（加古川）、和歌山、山口（防府） など |
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年3月） |
| 平均勤続年数 | 13.6年(2022年3月) |
エアウォーターの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月修士了（月給）248,100円248,100円大卒（月給）230,600円230,600円短大（月給）197,500円197,500円高専（月給）197,500円197,500円※既卒者は最終学歴に準ずる（最低保証額を記載）試用期間あり６ヶ月（労働条件の変更なし）固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、単身赴任手当 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | ・休日：土曜日、日曜日、祝日、メーデー（５月１日）、盂蘭盆会（８月１５日）、 年末年始（12月30日～1月4日）、 ・休暇：有給休暇（年間15日～20日付与）、特別休暇、年休特別積立休暇 など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 資格取得奨励金制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞、確定拠出年金、住宅手当、 従業員持株会 ほか年間休日120日以上ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 北海道東京長野大阪 その他、国内・海外の拠点各地での勤務可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:00～7:40実働7.67時間／1日労働時間：７時間４０分 |
エアウォーターの離職率・勤続年数
エアウォーターの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
エアウォーターの勤続年数は約12年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、エアウォーターは離職率は平均的と考えられます。
エアウォーターの広報
エアウォーターはYoutubeでの広報活動をしていません。
エアウォーターの退職検討理由
エアウォーターの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるエアウォーターの主な退職理由は以下です。
- パワハラで問題があったから
- 昇給額が低い
- やりがいがない
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているエアウォーターに向いている人の特徴
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- 女性が働きやすい
- 業績が伸びている
- 安定している
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以上がエアウォーターはやばいといわれる理由でした。
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