・朝日インテックはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
朝日インテックがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、朝日インテックの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで朝日インテックに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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朝日インテックがやばいと言われる理由
朝日インテックがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
朝日インテックはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
- 企業カルチャー・社風:非常に決まった形の多い会社です。きっちり努めたい人には向いていますが、自由度を持って仕事をする人に関しては環境的には難しいと思います。
- 【良い点】 現場レベルは優しい人が多い。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、朝日インテックはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
朝日インテックの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は24時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、朝日インテックの残業は多めですね！
また、口コミでは朝日インテックは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 残業時間の上限があるため、ワークライフバランスはよい。
- 有給休暇の消化を阻むような雰囲気はありません。目一杯取得することが可能です。但し、本人次第です。
なので、朝日インテックは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
朝日インテックは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収630万円
一般の平均年収は440万円
朝日インテックの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
朝日インテックは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
朝日インテックは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
朝日インテックの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第43期 | 第44期 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | |
| 決算年月 | 2019年６月 | 2020年６月 | 2021年６月 | 2022年６月 | 2023年６月 | |
| 売上高 | (百万円) | 46,115 | 47,444 | 50,892 | 63,474 | 63,736 |
| 経常利益 | (百万円) | 10,860 | 10,046 | 8,884 | 13,186 | 12,301 |
| 当期純利益 | (百万円) | 7,920 | 7,894 | 6,734 | 9,524 | 7,229 |
| 資本金 | (百万円) | 6,327 | 6,403 | 12,647 | 18,860 | 18,860 |
| 発行済株式総数 | (株) | 130,134,000 | 260,561,600 | 265,972,800 | 271,633,600 | 271,633,600 |
| 純資産額 | (百万円) | 44,148 | 49,621 | 67,194 | 86,212 | 90,219 |
| 総資産額 | (百万円) | 60,889 | 71,274 | 91,428 | 120,870 | 127,294 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 169.61 | 190.43 | 252.48 | 317.39 | 332.15 |
| １株当たり配当額 (うち１株当たり 中間配当額) | (円) | 21.61 | 8.81 | 11.26 | 11.99 | 14.48 |
| (―) | (―) | (―) | (―) | (―) | ||
| １株当たり当期純利益 | (円) | 30.51 | 30.32 | 25.80 | 35.09 | 26.61 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 30.32 | 30.16 | 25.68 | 35.08 | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 72.5 | 69.6 | 73.4 | 71.3 | 70.9 |
| 自己資本利益率 | (％) | 19.7 | 16.8 | 11.5 | 12.4 | 8.2 |
| 株価収益率 | (倍) | 87.0 | 101.1 | 103.0 | 58.4 | 105.6 |
| 配当性向 | (％) | 35.4 | 29.1 | 43.7 | 34.2 | 54.4 |
| 従業員数 (外、平均臨時雇用者数) | (名) | 755 | 875 | 925 | 1,041 | 1,016 |
| (142) | （141) | （141) | （154) | （136) | ||
| 株主総利回り | (％) | 127.2 | 147.2 | 128.3 | 99.8 | 136.9 |
| (比較指標：TOPIX) | (％) | (89.6) | (90.1) | (112.3) | (108.1) | (132.2) |
| 最高株価 | (円) | 6,180◎2,662 | 3,335 | 3,880 | 3,385 | 2,912 |
| 最低株価 | (円) | 3,885◎2,484 | 2,239 | 2,523 | 1,716 | 2,019 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で朝日インテックは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
朝日インテックは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性社員は多く、活躍している方もいる。また、育休／産休制度など男女問わずあり、復職する方が多い。フレックス制度も導入され、時短勤務や時差出勤など自由に調整できる
口コミ引用
福利厚生が充実している
朝日インテックは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 社員寮は無いものの、住宅手当が月3万円程出る。ただし、入社してから数年後に少しずつ額が減っていく。
- 働きがい： ルーティンワークが多いため働き甲斐は特記するほどはないが、福利厚生が充実しているためやることをやっていればそれなりに評価してもらえる。
有名大学出身者しか採用されないため
朝日インテックは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 北海道大学、札幌医科大学、東北大学、筑波大学、東京工業大学、横浜国立大学、横浜市立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、豊橋技術科学大学、藤田医科大学、北里大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、信州大学、山梨大学、新潟大学、富山大学、金沢工業大学、金沢大学、京都大学、東京電機大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、広島大学、山口大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、明治大学、学習院大学、中央大学、成蹊大学、日本大学、東京理科大学、芝浦工業大学、埼玉医科大学、南山大学、名城大学、名古屋外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、京都外国語大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 函館工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 入社実績 2006年4月 30名 2007年4月 26名 2008年4月 24名 2009年4月 13名 2010年4月 21名 2011年4月 11名 2012年4月 11名 2013年4月 13名 2014年4月 24名 2015年4月 39名 2016年4月 37名 2017年4月 36名 2018年4月 45名 2019年4月 48名 2020年4月 61名 2021年4月 49名 2022年4月 67名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
朝日インテックは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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朝日インテックはブラック？年収や離職率について
朝日インテックの年収や離職率について紹介していきます
朝日インテックとは
| 事業内容 | ■ 心筋梗塞等の検査・治療用PTCAガイドワイヤー・カテーテルをはじめとした医療機器の研究開発・製造・販売。 ■ 自動車・OA機器等の駆動部分に使用される各種産業向け極細ステンレスワイヤーロープの研究開発・製造・販売。徹底した現場主義が強みの当社では、トップドクターの意見を直接取り入れながら研究開発を進めるのが特徴です。 |
| 本社郵便番号 | 489-0071 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県瀬戸市暁町3番地100 |
| 本社電話番号 | 0561-48-6290 |
| 設立 | 1976年7月8日 |
| 資本金 | 188億6,079万円（2022年6月末日現在） |
| 従業員 | 単体 1,041名 連結 10,435名 2022年6月末日現在 |
| 売上高 | 777億4800万円 2022年6月末日現在 |
| 業績 | 【単独】 売上高 634億7,400万円 / 経常利益 131億8,600万円(2022年6月期) 売上高 508億9,200万円 / 経常利益 88億8,400万円(2021年6月期) 売上高 474億4,400万円 / 経常利益 100億4,600万円(2020年6月期) 売上高 461億1,500万円 / 経常利益 108億6,000万円(2019年6月期) 売上高 403億5,400万円 / 経常利益 102億500万円(2018年6月期) 売上高 332億9,021万円 / 経常利益 83億3,988万円(2017年6月期) 売上高 311億2,104万円 / 経常利益 61億8,812万円(2016年6月期) 売上高 275億4,560万円 / 経常利益 61億3,076万円(2015年6月期) 売上高 224億7,786万円 / 経常利益 38億3,489万円(2014年6月期) 売上高 175億1,517万円 / 経常利益 34億5,123万円(2013年6月期) 売上高 129億3,092万円 / 経常利益 13億 170万円(2012年6月期) 売上高 151億4,735万円 / 経常利益 14億7,019万円(2011年6月期) 売上高 140億2,459万円 / 経常利益 7億2,278万円(2010年6月期) 【連結】 売上高 777億4800万円 / 経常利益 163億2,600万円(2022年6月期) 売上高 615億700万円 / 経常利益 131億9,600万円(2021年6月期) 売上高 565億4,622万円 / 経常利益 123億1,044万円 (2020年6月期) 売上高 572億1,600万円 / 経常利益 148億3,300万円 (2019年6月期) 売上高 501億2,424万円 / 経常利益 137億4,068万円 (2018年6月期) 売上高 427億0,975万円 / 経常利益 109億4,144万円 (2017年6月期) 売上高 395億1,119万円 / 経常利益 95億2,119万円（2016年6月期） 売上高 353億2,346万円 / 経常利益 83億9,907万円（2015年6月期） 売上高 281億4,533万円 / 経常利益 60億9,977万円（2014年6月期） 売上高 199億6,899万円 / 経常利益 48億0,235万円（2013年6月期） 売上高 148億5,200万円 / 経常利益 19億3,177万円（2012年6月期） ※ 2012年6月期においては、タイ洪水の影響を受け、当社グループの 主力工場である連結子会社ASAHI INTECC THAILAND CO., LTD.が 一時的に稼動を停止し、減産を余儀なくされたために、一時的な減収減益 となっております。 売上高 160億0,710万円 / 経常利益 31億6,492万円（2011年6月期） 売上高 153億3,960万円 / 経常利益 27億8,533万円（2010年6月期） |
朝日インテックの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月院了(博士)（月給）253,000円253,000円院了(修士)（月給）237,000円237,000円大卒（月給）221,000円221,000円高専卒（月給）193,000円193,000円試用期間あり3か月間 (待遇変更なし)固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、家賃補助（条件有）、資格手当等 |
| 昇給 | 原則年1回 ※業績により変更する可能性有 |
| 賞与 | 年2回 ※業績により変動有り 2021年賞与実績：5か月 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 土、日、祝日、夏季休暇、年末休暇 （年に４回程度、土曜出勤あり） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 屋外に喫煙スペースあり |
| 勤務地 | 静岡愛知大阪 （ご参考）例年の配属割合は、愛知7割、大阪2割、静岡1割程度です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45実働7.75時間／1日 |
朝日インテックの離職率・勤続年数
朝日インテックの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
朝日インテックの勤続年数は約7年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、朝日インテックは離職率が平均的と考えられます。
朝日インテックの広報
朝日インテックはYoutubeでの広報活動をしていません。
朝日インテックの退職検討理由
朝日インテックの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる朝日インテックの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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https://jobs1.jp/
やばいと言われている朝日インテックに向いている人の特徴
朝日インテックに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は朝日インテックへの転職は非常におススメです！
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朝日インテックを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
朝日インテックのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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