・東洋インキはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
東洋インキがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、東洋インキの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで東洋インキに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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東洋インキがやばいと言われる理由
東洋インキがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
東洋インキはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、東洋インキはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
東洋インキの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は7時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、東洋インキの残業は少なめですね！
口コミでは東洋インキは定時上がりを推奨しているとあります。
全体的に残業時間が少なく、基本的に土日祝祭日が休み（各拠点によって振替え休日を設けていることも有る）で、休日出勤を強要されることが無いので、プライベートを充実
口コミ引用
なので、東洋インキは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
東洋インキは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収750万円
一般の平均年収は440万円
東洋インキの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
東洋インキは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
東洋インキは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
東洋インキの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第182期 | 第183期 | 第184期 | 第185期 | 第186期 | |
| 決算年月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | |
| 営業収益 | (百万円) | 17,514 | 17,125 | 16,450 | 17,751 | 14,235 |
| 経常利益 | (百万円) | 8,005 | 7,766 | 7,865 | 9,536 | 5,257 |
| 当期純利益 | (百万円) | 8,722 | 5,815 | 5,333 | 12,945 | 6,703 |
| 資本金 | (百万円) | 31,733 | 31,733 | 31,733 | 31,733 | 31,733 |
| 発行済株式総数 | (株) | 60,621,744 | 60,621,744 | 60,621,744 | 58,286,544 | 58,286,544 |
| 純資産額 | (百万円) | 179,278 | 171,682 | 171,030 | 168,332 | 184,788 |
| 総資産額 | (百万円) | 253,642 | 262,508 | 260,784 | 256,097 | 279,573 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 3,065.15 | 2,934.18 | 3,059.60 | 3,174.94 | 3,484.14 |
| １株当たり配当額 (うち１株当たり 中間配当額) | (円) | 90.00 | 90.00 | 90.00 | 90.00 | 90.00 |
| (45.00) | (45.00) | (45.00) | (45.00) | (45.00) | ||
| １株当たり当期純利益 | (円) | 149.37 | 99.56 | 95.17 | 238.51 | 126.45 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 149.09 | 99.36 | 95.01 | 238.24 | 126.37 |
| 自己資本比率 | (％) | 70.6 | 65.3 | 65.5 | 65.7 | 66.1 |
| 自己資本利益率 | (％) | 5.0 | 3.3 | 3.1 | 7.6 | 3.8 |
| 株価収益率 | (倍) | 17.9 | 19.8 | 20.2 | 7.5 | 20.8 |
| 配当性向 | (％) | 60.3 | 90.4 | 94.6 | 37.7 | 71.2 |
| 従業員数 | (人) | 410 | 420 | 402 | 403 | 388 |
| 株主総利回り(比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | 112.8 | 88.1 | 89.8 | 88.4 | 126.0 |
| (118.1) | (126.8) | (143.0) | (139.5) | (178.9) | ||
| 最高株価 | (円) | 2,808 | 2,667 | 2,200 | 2,014 | 2,701 |
| 最低株価 | (円) | 1,994 | 1,580 | 1,829 | 1,718 | 1,765 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で東洋インキは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
東洋インキは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
かなり産休、育休をとったりや時短勤務をしている女性は多いので理解がある方だとおもいます。
口コミ引用
福利厚生が充実している
東洋インキは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:家賃補助は30代中盤までは出る。社員持株会は10%の補助金が出る。借り上げ社宅もある。オフィス環境:本社オフィスは新しく、京橋駅直結で利便性はいい。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
東洋インキは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、北海道立旭川高等技術専門学院、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校 ※ほか多数大学より採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 入社年 2019年 2020年 2021年 2022年 _______________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大学卒 20名 12名 18名 13名 修士、博士了 19名 30名 21名 20名 高専卒（専門学校含む） 16名 9名 10名 7名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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女性の割合が少ないため
東洋インキは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、東洋インキは女性でも活躍できる環境を整えています。
東洋インキは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
東洋インキはブラック？年収や離職率について
東洋インキの年収や離職率について紹介していきます
東洋インキとは
| 事業内容 | 【事業内容】 ●色材・機能材関連事業 色の素となる顔料をもとに様々な色材材料を生み出しているとともに、 長年蓄積された合成・微細化・分散技術をあらゆるナノ粒子に応用し、新たな市場を開拓しています。 （製品：顔料、プラスチック着色剤、液晶ディスプレイ用カラーフィルター材料、LiB用分散体など）●ポリマー・塗加工関連事業 印刷インキの原料となるポリマーの合成技術を生かした製品と、独自の素材を加工し機能性を付与した塗加工製品を開発しています。日用品や自動車以外に、エネルギー・エレクトロニクス分野など日々進化する市場にも新たな価値を提供しています。 （製品：樹脂、粘接着剤、塗工材料、ラミネート接着剤、製缶塗料など）●パッケージ関連事業 食品や飲み物、日用品などに使用されるパッケージ用のインキを製造・販売しています。 （製品：グラビアインキ、フレキソインキなど）●印刷・情報関連事業 創業以来の伝統を持つ印刷インキを中心とした事業です。従来のインキに先端の技術を加え、時代の一歩先を行く製品を国内外へ展開しています。 （製品：オフセットインキ、UVインキ、金属インキ、インクジェットインキなど）【国内トップシェアクラスの製品】 印刷インキ国内No.1、ペットボトルのキャップ用の着色剤No.1、 缶用塗料No.1 、エレクトロニクス用フィルム国内No.2 ほか |
| 本社郵便番号 | 104-8377 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン |
| 本社電話番号 | 03-3272-6955 |
| 創業 | 1896年1月8日 |
| 設立 | 1907年1月15日 |
| 資本金 | 317億3,349万6,860円 |
| 従業員 | 連結：7,887名、単体：402名（2021年12月末時点） |
| 売上高 | 3,159億2,700万円（2022年12月期） |
| 事業所 | 技術系…埼玉・千葉・静岡・滋賀・京都・兵庫 営業・スタッフ系…東京・埼玉・大阪・愛知・静岡・滋賀 生産系…埼玉・千葉・静岡・滋賀・兵庫・岡山 情報・システム系…東京 |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 社員一人ひとりの実践力向上を図るため、職種別、年代別、スキル別に幅広いプログラムを用意しています。 ■新入社員研修 約2週間の研修を通して、社会人としてのビジネスマナーや会社の制度・事業を学びます。また、東洋インキグループのモノづくりを知るため、製造所での生産実習を行います。 ■社内専門学校と外部研修による各種プログラム 上記研修以外にも、2年目研修等の階層別研修、職種別のスキル研修、キャリア開発研修、外部機関への派遣、次世代経営者研修、ビジネススクール派遣など、幅広く用意しています。 ※各社共通 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり カフェテリアポイントによる補助あり・・・会社指定の資格および通信教育にかかる費用の補助が受けられます。（1P=5円換算） |
東洋インキの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月博士了（月給）275,010円275,010円修士了（月給）251,310円251,310円試用期間あり3カ月（労働条件変更なし）固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 家賃補助手当、家族手当、赴任手当、別居手当、通勤手当、残業手当 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、共済会、コミュニケーション支援制度、社内相談員制度、借上げ社宅・独身寮、社員食堂、保養所、資格取得時一時金制度 ほか 実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 埼玉千葉静岡滋賀兵庫 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00実働7.5時間／1日 |
東洋インキの離職率・勤続年数
東洋インキの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
東洋インキの勤続年数は約19年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、東洋インキは離職率が低いと考えられます。
東洋インキの広報
東洋インキはYoutubeでの広報活動をしていません。
東洋インキの退職検討理由
東洋インキの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる東洋インキの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われている東洋インキに向いている人の特徴
東洋インキに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は東洋インキへの転職は非常におススメです！
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東洋インキを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
東洋インキのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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- 求人を比較できる
- 東洋インキの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい東洋インキがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった東洋インキの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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