・アルプスアルパインはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
アルプスアルパインがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、アルプスアルパインの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでアルプスアルパインに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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アルプスアルパインがやばいと言われる理由
アルプスアルパインがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
アルプスアルパインはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットします。
しかし、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、アルプスアルパインはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
アルプスアルパインの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は14時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、アルプスアルパインの残業は少なめですね！
また、口コミではアルプスアルパインは定時上がりを推奨しているとあります。
部署にもよりますが、基本的に残業は少なく働きやすいです。
工場ごとの差異は非常に大きいが、東京の本社では残業はほとんどなく、18時くらいには大半が退社している。定時が8時20分~17時なので生活との両立は比較的容易。
口コミ引用
なので、アルプスアルパインは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
アルプスアルパインは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収620万円
一般の平均年収は440万円
アルプスアルパインの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
賞与は6、12月に支給され、4〜5ヶ月分支払われます。
アルプスアルパインは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
そこでアルプスアルパインに転職するために、アルプスアルパインをよく知る転職エージェントを活用しましょう！
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業績が悪くて潰れそうだから
アルプスアルパインは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
アルプスアルパインの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第86期 | 第87期 | 第88期 | 第89期 | 第90期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 394,661 | 357,168 | 435,334 | 497,157 | 580,801 |
| 経常利益又は経常損失（△） | (百万円) | 17,726 | △1,788 | △10,539 | 14,433 | △8,113 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | (百万円) | 15,974 | △14,760 | △13,017 | 14,704 | △11,120 |
| 資本金 | (百万円) | 38,730 | 38,730 | 38,730 | 38,730 | 38,730 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 219,281 | 219,281 | 219,281 | 219,281 | 219,281 |
| 純資産 | (百万円) | 211,438 | 173,046 | 159,836 | 169,597 | 151,368 |
| 総資産 | (百万円) | 373,633 | 328,745 | 388,108 | 397,814 | 409,262 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,000.60 | 845.32 | 770.93 | 817.88 | 736.15 |
| １株当たり配当額 | (円) | 50.00 | 30.00 | 20.00 | 20.00 | 40.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (25.00) | (20.00) | (10.00) | (10.00) | (20.00) | |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | (円) | 79.60 | △71.90 | △63.52 | 70.97 | △54.07 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | 79.56 | － | － | 70.95 | － |
| 自己資本比率 | (％) | 56.5 | 52.6 | 41.1 | 42.6 | 37.0 |
| 自己資本利益率 | (％) | 8.3 | △7.7 | △7.8 | 8.9 | △6.9 |
| 株価収益率 | (倍) | 29.0 | － | － | 17.1 | － |
| 配当性向 | (％) | 62.8 | － | － | 28.2 | － |
| 従業員数 | (人) | 5,639 | 5,499 | 7,133 | 6,989 | 6,784 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (141) | (150) | (501) | (597) | (681) | |
| 株主総利回り | (％) | 90.5 | 43.3 | 59.8 | 51.0 | 54.8 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | (％) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | (円) | 3,390 | 2,634 | 1,771 | 1,510 | 1,540 |
| 最低株価 | (円) | 1,949 | 810 | 869 | 980 | 1,028 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
しかし、低利益な事業が多いため利益の黒字化が苦しそうです。
まとめると、現時点でアルプスアルパインは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
アルプスアルパインは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
テレワークやフレックスが導入されており、柔軟な働き方を可能にする制度が整っている。産休後に復帰する女性がほとんど。
口コミ引用
福利厚生が充実している
アルプスアルパインは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
寮の費用は月に1万円くらいで済みそうです。
寮は新入社員から30歳になるまで、格安で住むことができる。住宅補助はその後申請により補助をもらえる。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
アルプスアルパインは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、防衛大学校、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校 海外の大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | ●2022年4月入社者数（総合職） 【理系専攻】106名 【文系専攻】28名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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アルプスアルパインはブラック？年収や離職率について
アルプスアルパインの年収や離職率について紹介していきます
アルプスアルパインとは
| 事業内容 | アルプスアルパインの製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・ゲーム・スマートフォン・PC・モバイル機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。 ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。 人とマシンとの快適なコミュニケーションを目指して技術開発中。 |
| 本社郵便番号 | 145-8501 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 本社電話番号 | 03-3726-1211 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）11月 |
| 資本金 | 387億3000万円(2023年3月) |
| 従業員 | （2023年3月現在 ※グローバル） 29,926名 |
| 売上高 | (2023年3月期) 連結：9,331億円 |
| 代表者 | 代表者代表取締役社長CEO 泉 英男 |
| 事業内容 | 車載、ホーム＆モバイル、EI市場の各種電子部品・車載情報機器の研究・開発・製造・販売 |
| 事業所 | 本 社 東京都大田区雪谷大塚町１－７ 【国内】 開発拠点／宮城県(仙台・古川)、福島県(いわき)、東京都(本社) 生産拠点／宮城県(古川・涌谷・角田)、福島県(小名浜・平)、新潟県(長岡) 販売拠点／大阪府(吹田)、栃木県(宇都宮)、神奈川県(厚木)、静岡県(浜松)、愛知県(名古屋)、広島県(広島)、福岡県(福岡) 【海外】 アメリカ、メキシコ、イギリス、アイルランド、ドイツ、イタリア、チェコ、タイ、インド、マレーシア、韓国、中国など 24カ国191拠点 |
| グループ売上高構成比 | （2023年3月期 連結） コンポーネント事業／35.3％ センサ・コミュニケーション事業／9.2％ モジュール・システム事業／51.5％ 物流事業・その他/4.0％ |
| 関連会社 | 【国内】 （株）アルプス物流、アルパイン（株）（株）アルプスビジネスクリエーション 、アルプス・トラベル・サービス（株）、アルプスファイナンスサービス（株） アルプス システム インテグレーション（株） など |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均勤続年数 | 18.5年 |
アルプスアルパインの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職 大学院 了（月給）261,000円261,000円総合職 大学・高専専攻科 卒（月給）237,000円237,000円総合職 高専本科 卒（月給）206,000円206,000円既卒者は最終学歴により上記と同額を支給試用期間あり試用期間：入社後3カ月間 ※試用期間中、研修あり。その他条件は本採用時と変更なし。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 次世代育成支援手当（こども手当）、通勤手当、テレワーク手当、時間外勤務手当、休日出勤手当 |
| 昇給 | 年1回（3月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | ※年間休日125日（2022年度） ＜休日＞週休2日制 ＜長期休暇＞ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ＜休暇＞年次有給、多目的、結婚、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など （初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ＜貯蓄＞財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ＜施設＞社内食堂（営業所除く）、社内医務室、グラウンド、体育館 ＜住宅＞独身寮、住宅手当（条件有） ＜その他＞退職金制度、クラブ活動、表彰制度実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり副業可 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 宮城福島東京新潟海外 |
| 勤務時間 | 8:20～17:00 実働7.45時間／1日 ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:30～14:30 標準労働時間7.45時間） |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会あり |
| 働きやすい環境づくり | 当社では、社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、女性の平均勤続年数は17.5年となっています。育児休暇を経て復職した女性先輩社員もめずらしくなく、特に古川開発センターには企業内保育施設が開設されており、社員が安心して子供を預けて職場に出かけられるような仕組みができています。「イキイキと仕事がしたい」「ライフプランの充実とともに、キャリアを重ねていきたい」…そんな社員の想いを、アルプスアルパインは応援します。 |
| 次世代育成制度 | 仕事とライフスタイルを両立するために、アルプス電気では様々な支援制度を設けています。その一部をご紹介します。 ＜様々な事情で残業・フルタイム勤務が難しい場合＞ ●短時間勤務 ⇒妊娠中もしくは小学校3年生までの子どもがいる場合は、希望により4時間・6時間もしくは7時間の短時間勤務ができます。 ●残業の免除 ⇒妊娠中の方は申請すると、残業・早出勤務が免除されます。また育児中の場合も所定外労働のすべて、もしくは一定程度が免除されます。 ＜妊娠・育児の都合で休暇が必要な場合＞ ●有給休暇の半日取得 ⇒希望すれば、年次有給休暇のすべてを半日単位で取得可能です。 ●多目的特別休暇 ⇒子どもの看護、育児などのために、連続3日以上必要な場合に取得できる休暇です。 ●配偶者分娩休暇 ⇒配偶者が出産する場合に、2日間の休暇を取得できます。 ●妊娠障害休暇 ⇒つわり・通院などで必要な日数の休暇を取得できます。 ●子どもの看護休暇 ⇒子どものケガ・病気、予防接種・健康診断などで、付き添いなどが必要な場合に取得可能です。 ●有給休暇 ⇒1日・半日・時間単位のいずれかの休暇が取得可能です。 ＜一時的に出産・育児に専念するために休暇を取得したい場合＞ ●出産休職 ⇒産前6週間・産後8週間（多胎妊娠の場合は産前14週間）の間、休職できます。 ●育児休職 ⇒子どもが2才を超えて最初に迎える4月30日までの期間で休職できます。 |
| 教育制度 | ＜入社時＞ 基礎教育研修、製造実習、マンツーマン教育、フォローアップ研修、ステップアップ研修など ＜入社後＞ 階層別研修、専門技術研修、語学研修、マネジメント研修、海外派遣前研修、キャリアセミナー、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度など |
アルプスアルパインの離職率・勤続年数
アルプスアルパインの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
アルプスアルパインの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、アルプスアルパインは離職率が低いと考えられます。
アルプスアルパインの広報
アルプスアルパインはYoutubeでの広報活動をしていません。
アルプスアルパインの退職検討理由
アルプスアルパインの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるアルプスアルパインの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているアルプスアルパインに向いている人の特徴
アルプスアルパインに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はアルプスアルパインへの転職は非常におススメです！
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アルプスアルパインを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
アルプスアルパインのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- アルプスアルパインの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいアルプスアルパインがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったアルプスアルパインの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：アルプスアルパインはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がアルプスアルパインはやばいといわれる理由でした。
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