・イオンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
イオンがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、イオンの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでイオンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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イオンがやばいと言われる理由
イオンがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
イオンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットします。
しかし、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
むしろハラスメント対策がすごすぎてパワハラ、モラハラを聞いたことがない意見があるくらいです。
https://jobtalk.jp/companies/3207/
- 【良い点】 休みが取りやすく有給も問題なく取れる。 パワハラやモラハラがほとんどない。
- 【良い点】 数字を上げて、上が気にいる売場づくりで出来ていれば、嫌がらせや左遷をされることはない。
- 規律に厳しく、特にセクハラ、パワハラには厳しい。一部、昭和のパワハラ世代が居たが、定年でいなくなったので、現在は心地よい。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、イオンはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多く、頭おかしいくらい激務だから
イオンの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は6時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、イオンの残業は少なめですね！
また、イオンは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 最近2年くらいで、ワークライフバランスを社内で推進しており、管理職以外は定時退社や有給休暇、育児介護休暇は取りやすく変化している。
- 店舗によってルールが様々なため、ワークライフバランスは人によると思います。長期休暇制度があるのは魅力的です。
- 残業は少ないイメージです。ただ大手のスーパーではあるので年始年末は出勤はほぼほぼ当たり前の環境で手当もあるのでお金には困らないと思います。
- 会社としてはワークライフバランスを推奨しており、部署にもよるが基本的には休みを取りやすい環境。
なので、イオンは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
イオンは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収830万円
一般の平均年収は440万円
イオンの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
- 給与制度： 夏のボーナスはほぼないに等しいくらい少ないが冬は割と優遇されているぐらいしっかりもらえる。
- 年収はボーナスいれて400万くらいだったと思います。 売上達成率からしたら正直、もっと欲しかったです。
イオンは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
イオンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
イオンの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第94期 | 第95期 | 第96期 | 第97期 | 第98期 | |
| 決算年月 | 2019年２月 | 2020年２月 | 2021年２月 | 2022年２月 | 2023年２月 | |
| 営業収益 | (百万円) | 56,424 | 59,238 | 50,707 | 51,906 | 55,433 |
| 経常利益 | (百万円) | 17,643 | 22,234 | 11,096 | 17,024 | 13,733 |
| 当期純利益 | (百万円) | 17,668 | 27,916 | 7,101 | 23,384 | 17,739 |
| 資本金 | (百万円) | 220,007 | 220,007 | 220,007 | 220,007 | 220,007 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 871,924 | 871,924 | 871,924 | 871,924 | 871,924 |
| 純資産額 | (百万円) | 670,871 | 677,544 | 669,333 | 653,377 | 650,452 |
| 総資産額 | (百万円) | 1,468,621 | 1,529,735 | 1,516,381 | 1,575,684 | 1,554,205 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 796.52 | 804.41 | 791.06 | 771.22 | 760.47 |
| １株当たり配当額 (内１株当たり 中間配当額) | (円) | 34 | 36 | 36 | 36 | 36 |
| (17) | (18) | (18) | (18) | (18) | ||
| １株当たり 当期純利益金額 | (円) | 21.01 | 33.16 | 8.40 | 27.64 | 20.83 |
| 潜在株式調整後１株 当たり当期純利益金額 | (円) | 21.00 | 33.15 | 8.40 | 27.63 | 20.82 |
| 自己資本比率 | (％) | 45.7 | 44.3 | 44.1 | 41.4 | 41.8 |
| 自己資本利益率 | (％) | 2.6 | 4.1 | 1.1 | 3.6 | 2.7 |
| 株価収益率 | (倍) | 111.66 | 60.75 | 381.31 | 93.99 | 121.95 |
| 配当性向 | (％) | 161.8 | 108.6 | 428.4 | 130.3 | 172.8 |
| 従業員数 ［外、平均時間給制 従業員数］ | (人) | 382 | 451 | 455 | 433 | 444 |
| ［31] | ［34] | ［21] | ［20] | [21] | ||
| 株主総利回り(比較指標：配当込みTOPIX) | (％)(％) | 131.7 | 115.4 | 183.2 | 151.6 | 150.5 |
| (92.9) | (89.5) | (113.2) | (117.0) | (127.0) | ||
| 最高株価 | (円) | 2,792.0 | 2,399.0 | 3,675.0 | 3,532.0 | 2,907.0 |
| 最低株価 | (円) | 1,736.0 | 1,794.0 | 1,808.5 | 2,380.5 | 2,145.0 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でイオンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
- 事業の強み:大企業なので、安定している。事業の弱み:流通業界は人口が減少していく中で、どうしても不人気な業界と感じます。
- 強み： イオングループとして安定感があるというのが強み。基本的にこの先潰れる心配はないように思われる。
女性が働きやすい
イオンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- 福利厚生や産休、育休はしっかりとれる環境でした。
- 社員、パート共に女性は非常に多い。 産休・育休も多い
- 女性は働きやすいと思います。時短勤務もできますが、理解ない上司にはよく思われなかったり土日に出社しないといけない風潮はもちろんあります。
福利厚生が充実している
イオンは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 社宅制度があり、自己負担で約3割程度で賃貸物件に住める。また、独身の時は28さいまで、賃貸物件を寮という名で負担は18000円程度だ住める事が出来ます。
- 福利厚生: 福利厚生は充実していると感じました。 社員割引でお店で販売している商品、食品が買えました。住宅補助、通勤手当などもありました。
- 福利厚生:社宅制度は手厚い。 借り上げ社宅で2割負担程度で住める。その分可処分所得が増えるため経済面では安定する。
- 福利厚生: 借り上げ社宅があるまたは住宅手当もあるので住居費の節減にはかなり助かっている。
有名大学出身者しか採用されないため
イオンは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫大学、弘前大学、弘前学院大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知大学短期大学部、茨城女子短期大学、茨城理容美容専門学校、宇都宮短期大学、岡崎女子短期大学、会津大学短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、関西外国語大学短期大学部、関西経理専門学校、関西女子短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、京都外国語短期大学、京都経済短期大学、共立女子短期大学、京都文教短期大学、近畿大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、郡山女子大学短期大学部、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際短期大学、国際観光専門学校名古屋校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 非公開 ※イオングループ全体での採用実績人数を除き、公開しておりません。 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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就職難易度が高いから
イオンは就職難易度が高いと言われています。
イオンの採用人数は300人。
プレエントリー数は4,000名を超えています。
採用倍率は13倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なのでイオンは比較的低い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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イオンはブラック？年収や離職率について
イオンの年収や離職率について紹介していきます
イオンとは
| 事業内容 | ■総合小売業 ■店舗数 353店（2023年2月現在） 全国の『イオン』、『イオンスタイル』の経営にとどまらず、積極的に新たな事業を展開し、お客さまの期待を感動に高める商品・サービスを提供していきます。 |
| 本社郵便番号 | 261-8515 |
|---|---|
| 本社所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 発足日 | 2008年8月21日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 正社員 23,024人(2023年2月現在） 時間給社員 91,294人(2023年2月現在） |
| 売上高 | 1兆7,515億円（2023年2月現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 井出 武美 |
| 本社 | 千葉県（幕張） |
| 事業所 | 東北を除く、本州・四国の直営店舗 及び 各支社事務所 《支社》新潟県、埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県 |
| 関連企業 | イオン(株) イオン北海道、イオン九州ほか国内外に約300社 |
| 平均年齢 | 45歳3ヶ月 |
| 平均勤続年数 | 20年4ヶ月 |
イオンの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月【大学院修了】（月給）239,000円239,000円【大卒】（月給）230,000円230,000円【短大・専門・高専卒】（月給）194,000円194,000円【R区分の場合】 ※地域により地域手当が異なります 大学卒 230,000円～240,000円（例：東京240,000円、大阪・名古屋235,000円） 大学院卒 239,000円～249,000円 短大・専門卒 194,000円～204,000円試用期間あり入社日（4月1日）より7月20日までを試用採用期間とします。 試用期間中も正社員採用であり採用条件の変更はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | ◆地域手当（勤務地に応じて支給します） ◆通勤手当（通勤にかかる費用を支給します） ◆超過勤務手当（休日勤務、時間外労働、深夜勤務を行った場合に支給します） ◆子女教育手当（子女に対する教育費補助として支給します） ◆子育て支援手当（子育てしながら勤務する社員の支援として支給します） ◆住宅助成金（社宅に入居せず、ご自身が世帯主で持ち家や自己賃貸物件にお住まいの方に住宅費補助として支給します） ※諸手当は、当社規定に準じます。 |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 賞与 | 年3回（5月・7月・12月） ※入社初年度は年2回 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 年間120日～125日（長期休日含む） 長期休日日数：20日 （20日間まとめて、もしくは10日×2回、5日×2回+10日、5日×4回で取得） その他、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇があります。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ◆総合共済会：イオングッドライフクラブ 結婚・出産お祝金やお見舞金等の補助金制度、団体保険、リゾート・テーマパークの割引特典など ◆社宅制度 一般の住宅施設を会社が社宅として用意します ◆勤務エリア認定制度 キャリアプラン・ライフプランに合わせて勤務エリアの拡大・縮小を選択・申請することが可能です ◆転居制限制度 転居を伴う異動を一時停止する申請が可能です ◆育児休職・育児勤務制度 育児に専念するために、一定期間の休職や、勤務時間の短縮ができる制度です もちろん、産前・産後の休暇制度もしっかり整えられています ◆介護休職・介護勤務制度 介護・看護に専念するために、一定期間の休職や勤務時間の短縮ができる制度です ◆看護休暇制度 家族の看護が必要な時に取得することが可能です ◆リ・エントリー制度 結婚・出産・育児・介護など円満退社した場合、復職が可能になる制度です ◆従業員買物割引制度 イオンリテール直営の店舗で買物をする場合に割引になる制度です ◆65歳定年制 ライフスタイルの変化に合わせ、満65歳まで安心して働き続けることができます その他にも資産形成の一助となる ◆イオン企業年金基金 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄 など 長期的に従業員をサポートする仕組みや制度が充実しています。 年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 就業時間内禁煙 |
| 勤務地 | 茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内／週平均年間所定労働時間は1920時間です。 業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4～10時間の間で設定します。 休憩時間は1日の計画労働時間数に基づき次のとおりとします。 ・計画労働時間6時間未満の場合は休憩時間はなし。 ただし勤務時間中に昼食・夕食をはさむ場合は60分付与することができる。 ・計画労働時間6時間以上10時間未満の場合は60分とする。 ・計画労働時間10時間以上の場合は90分とする。 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供 |
| 社会保険完備 | ◆健康保険 ◆雇用保険 ◆厚生年金保険 ◆労災保険 |
| 自己申告制度 | 年1回、現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、進路希望、家族状況等について、直接会社へ自己申告する制度です。 |
イオンの離職率・勤続年数
イオンの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
イオンの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、イオンは離職率が低いと考えられます。
イオンの広報
イオンはYoutubeでの広報活動をしていません。
イオンの退職検討理由
イオンの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるイオンの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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https://jobs1.jp/
やばいと言われているイオンに向いている人の特徴
イオンに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はイオンへの転職は非常におススメです！
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イオンを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
イオンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- イオンの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいイオンがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったイオンの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：イオンはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がイオンはやばいといわれる理由でした。
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